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阿摩:多寫考古題,才能知道出題方向
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【精選】 - 公職◆行政學難度:(2501~2525)
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1(B).
26.動態管理學派的代表學者為:
(A)泰勒(F. W. Taylor)
(B)傅麗德(M. P. Follett)
(C)韋伯(M. Weber)
(D)威爾遜(W. Wilson)
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2(A).
67.在系統理論中,組織自外界輸入訊息而有助於運作調整或動態均衡,稱之為:
(A)反饋作用
(B)系統界限
(C)交錯重疊
(D)殊途同歸
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3(C).
59.資料在經過轉換處理過程後,成為具有管理或決策參考價值的數據。此一數據稱為:
(A)知識
(B)素材
(C)資訊
(D)訊息
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4(A).
20.機關組織中擔負協助工作推行的間接職能,稱為什麼部門?
(A)幕僚部門
(B)管制部門
(C)組織部門
(D)業務部門
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5(A).
3.下列何種理論與馬思婁(A. H. Maslow)的需要層級理論相當,並可加強和補充之?
(A)阿德福「ERG 理論」
(B)佛洛姆「期望理論」
(C)亞當斯「公平理論」
(D)赫茲伯格的「二因理論」
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6(D).
70 以稜柱社會理論來形容開發中國家行政特質的學者是誰?
(A)高斯(John M. Gaus)
(B)黑第(Ferrel Heady)
(C)葉斯曼(Milton J. Esman)
(D)雷格斯(Fred W. Riggs)
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7(D).
31 下列那位行政學者提出科層體制(bureaucracy)?
(A)泰勒(F. W. Taylor)
(B)梅堯(E. Mayo)
(C)杜拉克(P.D.rucker)
(D)韋伯(M. Weber)
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8(D).
33.下列那一項是預算案經立法院議決通過並經總統公布後之正式名稱:
(A)總預算
(B)總預算案
(C)分配預算
(D)法定預算
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9(B).
有疑問
43 中國「戒石銘」之「爾俸爾祿,民脂民膏,下民易虐,上天難欺」,主要是在提醒文官應注意以下那一方面行為?
(A)人際倫理
(B)行政倫理
(C)政治倫理
(D)社會倫理
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10(B).
48.我們通常將評估分為事前評估、事中評估、事後評估三種,其中事前評估又稱為:
(A)追蹤管制
(B)計畫評審
(C)績效考核
(D)專案考核
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11(D).
下列何者是對公眾關係錯誤觀念:
(A)公眾關係之基礎在於本身良好表現
(B)公眾關係是長期努力的結果
(C)公眾關係之手段為有效的溝通
(D)公眾關係係應可視為一種魔術
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12(D).
60 多重領導指揮多出現在哪一類型的組織結構中?
(A)科層式結構
(B)功能性結構
(C)分部式結構
(D)矩陣式結構
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13(A).
5 最早使用「組織理論」ㄧ詞的專書「行政科學論文集」(Papers on The Science of Administration)ㄧ書是由何人所編著?
(A)古立克(L.Gulick)
(B)布勞(P. Blau)
(C)邁克斯(R.Michels)
(D)杜文齊(M.Duvenger)
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14(B).
76 良好的工作考核原則,應遵守何種原則?
(A)主觀、秘密、切實、公正原則
(B)客觀、公開、切實、公正原則
(C)公平、公開、公式化、公佈原則
(D)主觀、公開、切實、公平原則
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15(B).
10 關於傳統式與學習型組織系統之比較,下列何者錯誤?
(A)前者重視穩定與行為的可預測性;後者則認為變動是常態、鼓勵創新
(B)前者重視理論與實踐的辯證修正;後者則重視漸進式的體制內改革
(C)前者強調層級節制的組織設計;後者則以工作團隊為單位
(D)前者會避免衝突表面化;後者則強調應坦誠交談承認錯誤
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16(B).
14 麥克葛瑞格(D. M. McGregor)在其《企業的人性面》一書中,假定一般人在適當條件下,不但願意學習接受責任而且尋求責任,此是屬於下列何種管理哲學?
(A)X 理論
(B)Y 理論
(C)Z 理論
(D)J 理論
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17(A).
29 我國外交部之政風處,在組織屬性上被歸類為下列何者?
(A)幕僚部門
(B)規劃部門
(C)業務部門
(D)決策部門
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18(B).
20 下列何者非屬人事陞遷類型中,內陞制的主要優點?
(A)在職者認為陞遷有望有助激勵
(B)注入新血活絡人員交流
(C)人員熟悉組織運作有助安定
(D)長期觀察確保有助發覺真正人才
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19(D).
2 下列何者非以管理的觀點來思考行政的意義?
(A)行政應該引介企業管理的知識和技術
(B)科學管理是政府值得採行的管理技術
(C)行政的重點在於如何適當地安排和設計組織
(D)行政是一種不可忽視人文素養的科學
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20(A).
22 公務人員職位分類結構中,職系的區分係依據:
(A)工作性質
(B)責任輕重
(C)工作簡繁
(D)報酬高低
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21(B).
50 某甲調任至某一機關任職,發現新任職機關士氣高昂,成員彼此關心業務進度,也願意向長官提出建言, 下列何種概念最能描述某甲對新任與過去機關感受的差異?
(A)權變領導
(B)組織文化
(C)人力資本
(D)群眾智慧
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22(C).
16 有關「高架式」(tall organization)組織結構的敘述,下列何者錯誤?
(A)組織溝通困難
(B)回應環境需求慢
(C)組織層級少
(D)增加單位經費
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23(B).
17 某甲喜歡具有挑戰性、自主性、自我管制性、參與性的工作,若機關要提高甲君的工作意願,最 適合採取下列何種工作設計方式?
(A)工作擴大化
(B)工作豐富化
(C)工作簡化
(D)工作輪調
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24(D).
48 關於桃園機場捷運之跨域治理,與下列那一政府無關?
(A)臺北市政府
(B)新北市政府
(C)桃園市政府
(D)新竹市政府
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25(D).
1 在官僚體系中,公務員受理性與法律的支配來執行公務,而不涉入個人情感 和好惡,此最接近韋伯(M. Weber)的何種官僚體制特徵?
(A)權宜需求
(B)層級節制
(C)性別平等
(D)去人性化
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【精選】 - 公職◆行政學難度:(2501~2525)-阿摩線上測驗
尹玉婷剛剛做了阿摩測驗,考了100分