阿摩:所見所聞,改變一生,不知不覺,斷送一生
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(1861~1870)
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1(D).

18.韋伯提出理想型(idealtype)的科層組織,這種組織係建立在何種權威的基礎上?
(A)傳統權威
(B)領袖權威
(C)精神權威
(D)法制權威


2(C).

20.我國預算的「預備金」編列採用何種制度方式?
(A)集中制
(B)分散制
(C)集中分散併用制
(D)折衷制


3(A).
X


10.美國社會學大師帕深思認為任何社會系統均具有四個基本的功能,其中第一個功能是適應,第二個功能是達成目標,第三個功能是模式的維持,請問第四個功能是什麼?
(A)運作
(B)協調
(C)整合
(D)排斥


4(A).

67.保留考試錄取資格者,在原因消滅後三個月內應向何機關申請補訓?
(A)公務人員保障暨培訓委員會
(B)考選部
(C)銓敘部
(D)行政院人事行政總處


5(B).

12.若以行政三聯制之「設計、執行、考核」的觀念來看,下列何者屬於政府施政計畫執行成 果的考核?
(A)預算
(B)決算
(C)會計
(D)收支


6(B).

62 根據美國聯邦品質協會的規定,下列何者不是行政機關服務品質的要項?
(A)績效
(B)市場佔有率
(C)可信度
(D)一致性


7(C).

38 我國公務人員退休金給與種類,不包括下列何者?
(A)月退休金
(B)兼領二分之一之一次退休金與二分之一之月退休金
(C)兼領四分之一之一次退休金與四分之三之月退休金
(D)一次退休金


8(D).

38 下述與「開放政府」的核心精神,何者無關?
(A)課責
(B)涵容
(C)參與
(D)管制


9(D).

35 關於組織內非正式溝通之敘述,下列何者錯誤?
(A)流通的訊息含有真實的成分
(B)非正式溝通不受層級節制的限制
(C)途徑多且無定型
(D)透過防衛性駁斥可以嚇阻


10(C).

31 在公部門組織推動績效管理,通常會遭遇的困難,下列何者不屬之?
(A)公部門績效目標存在多元認知的差異
(B)公部門績效指標經常難以界定
(C)個別公務人員的考績評定總是受到民意調查的影響
(D)公部門施政計畫陳義過高


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f8913332剛剛做了阿摩測驗,考了90分