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阿摩:鼓勵和稱讚讓白痴變天才,批評和責備讓天才變白痴。
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試卷測驗 - 109 年 - 109 身心障礙特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政:行政學概要#86433
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1(A).
1 修正理論時期(1930~1960 年代)的行政學有何缺失?
(A)不重視外環境對組織人員行為的影響
(B)過於強調科學管理
(C)忽略組織的動態面
(D)過於忽略人類行為動機的多元性
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2(C).
2 公共組織的研究是行政學重要的領域之一,關於公共組織的特質,下列何者錯誤?
(A)具有目的性的複雜人群組合
(B)具有一定程度的合作活動
(C)不摻雜人性感情的互動
(D)面對多元利害關係人
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3(B).
3 何茲伯格(F.Herzberg)的二因理論包含激勵與保健兩個因素,下列何者屬於激勵因素?
(A)待遇合理化
(B)工作豐富化
(C)指揮一致化
(D)人際和諧化
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4( ).
X
4 下列何者非屬公私夥伴關係的特色?
(A)講究短期契約關係
(B)講求平等互惠關係
(C)講求風險與利潤共享
(D)講求資源相互依賴
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5(B).
5 西元 1968 年一群公共行政學者在美國雪城大學(Syracuse University),針對公共行政面臨之問題及未來發展方向所提出的主張,被學界稱為:
(A)新公共管理
(B)新公共行政
(C)新公共服務
(D)新行政文化
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6( ).
X
6 民營化是政府再造的途徑之一,下列敘述何者錯誤?
(A)主要起源於英國柴契爾首相的公營事業民營化政策
(B)其基本假設是民營企業比公營事業的績效高
(C)私部門也能承擔部分公部門服務輸送的功能
(D)民營化的隱憂是效率不彰
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7(D).
7 根據企業型政府的理念,由民間業者代為拖吊違規車輛屬於下列那一項策略?
(A)去市場化
(B)行政法人化
(C)地方化
(D)委外化
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8( ).
X
8 目前行政院的國家發展委員會,主要是由過去那兩個部會所整併而成?
(A)行政院公共工程委員會與行政院主計處
(B)行政院研究發展考核委員會與行政院公共工程委員會
(C)行政院經濟建設委員會與行政院研究發展考核委員會
(D)行政院主計處與行政院經濟建設委員會
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9(C).
X
9 下列何者為職場上有關人際互動面向,且為相對嚴重之違反倫理行為?
(A)流言蜚語
(B)損壞公物
(C)遲到早退
(D)性騷擾
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10( ).
X
10 從參與政治活動規範角度討論文官中立,下列何者應受限制相對較多?
(A)國立大學教師
(B)依專屬人事管理法律任免以外之直轄市局處首長
(C)各部會常務次長
(D)各部會政務次長
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11( ).
X
11 下列何法是為了確保公務人員能依法行政、執行公正、政治中立,並適度規範其參與政治活動而制定?
(A)公務員服務法
(B)公務人員保障法
(C)公務人員任用法
(D)公務人員行政中立法
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12( ).
X
12 下列何機關負責受理政黨收受政治獻金的申報作業?
(A)司法院
(B)監察院
(C)內政部
(D)財政部
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13( ).
X
13 關於積極平權措施(affirmative action),下列敘述何者錯誤?
(A)為促進社會包容性、多元性之措施
(B)為促進符合資格條件之弱勢族群人員平等就業之措施
(C)為促進勞工休假權落實之措施
(D)為促進教育機會平等之措施
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14( ).
X
14 在危機爆發階段,下列何者是公共管理者所應採取的優先作為?
(A)擬定危機計畫
(B)設置危機指揮中心
(C)成立評估調查系統以確認危機的成因
(D)加速復原工作的進行
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15(C).
15 有關行政法人之敘述,下列何者錯誤?
(A)董事監事相互間,不得有配偶及三親等以內血親、姻親之關係
(B)行政法人的會計年度,應與政府會計年度一致
(C)行政法人可自行聘任董監事,解聘時亦同
(D)行政法人若成效不彰,可由監督機關提請行政院同意後解散
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16(D).
16 公共管理者在考量「控制幅度」大小的問題時,較不需考慮下列那一個條件?
(A)監督工作所花費的時間多寡
(B)監督工作的複雜性與重要性
(C)管理者能力的大小
(D)管理者職位的年資長短
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17(C).
17 下列那一句話可以說明「不稀罕效應(BOHICA)」的組織病象?
(A)多說多錯,少說少做
(B)昨是今非,位置決定腦袋
(C)上有政策,下有對策
(D)屋漏偏逢連夜雨
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18(B).
18 布雷克(R. R. Blake)與毛頓(J. S. Mouton)所提出的「管理格道(managerial grid)」中,「權威服從式管理」強調的重點為何?
(A)生產投入
(B)績效水準
(C)人際關係
(D)員工士氣
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19(D).
19 下列那一類組織所涉及公權力行使的程度最高?
(A)行政法人
(B)國營事業
(C)政府捐助之財團法人
(D)一般行政機關
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20(A).
20 下列何者屬「非正式組織」的特性?
(A)強調感情移入
(B)社會距離較長
(C)以權力來領導
(D)講求下行溝通
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21( ).
X
21 下列有關我國公部門人事體制類型的說法何者正確?
(A)職位分類制
(B)品位分類制
(C)職位與品位分類兼具
(D)恩給制
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22( ).
X
22 下列那項人事管理措施,最能發揮「獎優汰劣」之功能?
(A)訓練進修
(B)績效考評
(C)職務輪調
(D)銓敘保障
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23( ).
X
23 相對於內部招聘,下列何者不屬於外部招聘的劣勢?
(A)容易引起同事間的過度競爭
(B)容易造成對內部人員升遷預期的打擊
(C)新進人員需要較長時間適應
(D)組織對應聘人員較不易做出客觀評價
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24( ).
X
24 某公務員想了解自己未來退休金計算方式及數額,機關內下列何者最能解答他的問題?
(A)資訊單位
(B)人事單位
(C)主計單位
(D)審計單位
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25( ).
X
25 政府組織提供員工生活、健康等方面之輔導,以幫助員工解決問題,進而提升工作效率與生產力之方案稱為:
(A)全面品質管理方案
(B)員工協助方案
(C)目標管理方案
(D)就業保障方案
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26( ).
X
26 下列何者屬於我國的地方稅?
(A)娛樂稅
(B)期貨交易稅
(C)營業稅
(D)菸酒稅
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27( ).
X
27 下列何者非屬政府預算的主要功能?
(A)考核行政績效
(B)提升工作技能
(C)管理財務收支
(D)促進經濟成長
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28( ).
X
28 下列關於我國中央政府總預算過程運作的敘述,何者錯誤?
(A)財政部統籌歲入和歲出預算之籌編
(B)總預算審議的法定期間大約 4 個月
(C)預算執行期間為一個會計年度
(D)審計長負責總決算審核
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29( ).
X
29 有關 1949 年胡佛委員會(Hoover Commission)所提出之績效預算制度(performance budgeting system),下列敘述何者錯誤?
(A)將目標設計、計畫擬訂與預算籌編緊密結合
(B)將成本效益觀念引入政府機關
(C)比較各項工作費用的高低與相互關係
(D)各機關同性質工作所需經費相互比較
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30( ).
X
30 將政府預算之收支分類為「經常性收支」與「資本收支」,這樣的制度稱為:
(A)功能預算
(B)項目預算
(C)複式預算
(D)計畫預算
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31( ).
X
31 柯普朗(R. S. Kaplan)及諾頓(D. P. Norton)認為,政府部門應用平衡計分卡時,最主要的不包含下列何者?
(A)財務構面
(B)顧客構面
(C)內部流程構面
(D)學習與成長構面
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32( ).
X
32 下列何者非屬「轉換型領導」運作的關鍵要素?
(A)正式規章的建立
(B)個別的關懷
(C)才能與智慧的啟發
(D)平等與尊重
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33( ).
X
33 機關組織中人員之間的閒談耳語,屬於下列何種溝通的種類?
(A)跨組織溝通
(B)正式溝通
(C)非正式溝通
(D)公私部門間溝通
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34(D).
34 下列那一位學者提出理想型官僚理論(ideal type bureaucracy)?
(A)甘特(H. Gantt)
(B)費堯(H. Fayol)
(C)泰勒(F. Taylor)
(D)韋伯(M. Weber)
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35( ).
X
35 有關我國災害防救體系之敘述,何者錯誤?
(A)總統為中央災害防救會報召集人
(B)鄉鎮市設有災害防救辦公室
(C)中央至地方共分為三層級
(D)主要法令依據為「災害防救法」
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36( ).
X
36 下列何者不屬於電子簽章制度所表彰的功能?
(A)確保資訊交流可信度
(B)提升民主的落實程度
(C)確保電子交易安全性
(D)促進電子商務的發展
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37( ).
X
37 某甲居住於偏鄉,由於網路基礎建設不足,使得個人缺乏科技使用機會。 下列何種概念最能解釋某甲的處境?
(A)數位落差
(B)工業 4.0
(C)資訊超載
(D)人工智慧
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38(C).
38 有關全面品質管理(total quality management)的敘述,下列何者正確?
(A)強調專業分工
(B)強調個人工作績效考核
(C)強調員工參與決策
(D)強調階層式溝通
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39(A).
39 公共選擇學派「用腳投票(voting by foot)」的觀點,下列敘述何者正確?
(A)民眾會透過設籍地點的改變以表達對公共政策的偏好
(B)人數越多的地區應被配置越多的資源
(C)設籍人口越多的地方,在選舉當中越有決定選舉結果的能力
(D)民眾必須負擔投票成本,親自到投開票所投票,不應開放網路投票
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40( ).
X
40 某一經濟主體的行為,影響了其他個體的效益或成本的現象,是屬於下列那一種的市場失靈?
(A)公共財
(B)外部性
(C)交易成本
(D)資訊不對稱
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41( ).
X
41 行政院自 2017 年開始,啟動一個為期 8 年的「前瞻基礎建設計畫」。下列何種評估工作不適合在 2018 年年初進行?
(A)影響評估
(B)過程評估
(C)質化評估
(D)形成評估
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42( ).
X
42 有關傳統電話民調與審議民調(deliberative polling)之間的差別,下列何者錯誤?
(A)審議民調企圖兼顧公平參與及審慎思辨兩種民主價值
(B)相同樣本數與調查範圍下,審議民調的成本比較高
(C)審議民調樣本人口特徵(如性別、年齡)之代表性較佳,將逐漸取代傳統電話民調
(D)因新興資訊科技的普及化,傳統市內電話調查已無法涵蓋全國民眾
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43( ).
X
43 下列何者不屬於政策行銷的特徵?
(A)執行者必定是政府機關
(B)重視滿足民眾需求的過程
(C)目的為強化民眾對政策的接受度
(D)對象為主權在民的民意市場
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44( ).
X
44 下列何者為直轄市?
(A)基隆市
(B)桃園市
(C)嘉義市
(D)新竹市
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45( ).
X
45 依據地方稅法通則之規定,地方政府依法得開徵新稅,下列何者不包括在內?
(A)特別稅
(B)臨時稅
(C)附加稅
(D)印花稅
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46( ).
X
46 下列何者屬於府際水平活動的類型?
(A)爭取更多的裁量權
(B)尋找一般性的計畫指示
(C)建立合作夥伴關係
(D)徵詢法規的一致性解釋
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47( ).
X
47 下列何者符合第三者政府(the third party government)的理論內涵?
(A)彌補政府對公共服務提供的不足
(B)鼓勵政府權力積極擴張
(C)公共服務的輸送必須仰賴政府機構
(D)市場失靈是非營利組織存在的前提
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48( ).
X
48 下列何種公民參與途徑的「雙向溝通」效果最差?
(A)審議工作坊
(B)民意調查
(C)公民咖啡館
(D)公聽會
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49( ).
X
49 下列何者非屬公部門與私部門協力關係的主要內涵?
(A)平等互惠
(B)職務輪調
(C)共同參與
(D)責任分擔
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50( ).
X
50 相對於傳統的行政組織而言,有關網絡或社群組織的說法,下列何者正確?
(A)成員之間的關係不強調信任
(B)成員之間的關係應是間接的
(C)成員之間的關係是特定的
(D)成員間的關係應是互惠的
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試卷測驗 - 109 年 - 109 身心障礙特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政:行政學概要#86433-阿摩線上測驗
1000060386464剛剛做了阿摩測驗,考了28分