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阿摩:今日的準備,明日的成就
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試卷測驗 - 109 年 - 109 普通考試_一般行政、一般民政、客家事務行政、人事行政:行政學概要#88544
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1( ).
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1. 下列敘述何者非屬「陽光法案」的範疇?
(A)公職人員財產申報法
(B)公共工程公開招標規定
(C)電信頻譜重分配之作為
(D)政府預算在網站上公開
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2(C).
2. 關於當代行政學的特徵,下列那一個形容最為貼切?
(A)具備行政控制的特徵
(B)具備政治教育的特徵
(C)具備科際整合的特徵
(D)具備社會隔離的特徵
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3(A).
3. 諾貝爾經濟學獎得主賽門(H. Simon)對於公共行政傳統理論時期的「行政原則」論述是採批判的態度, 下列何者不是賽門提出的批判論述?
(A)行政原則無法反映社會所追求的價值
(B)每一個行政原則都有例外且會相互矛盾,因此原則的重要性降低
(C)行政原則假定管理者是全然理性掌控一切,是不切實際的
(D)行政管理必須注意人性因素的限制,這部分與自然科學不同
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4(D).
4. 修正時期(1930年至1960年代)的行政學理論,主要深受那個學科的影響?
(A)政治學
(B)經濟學
(C)社會學
(D)心理學
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5(D).
5. 黑堡宣言(Blacksburg Manifesto)是公共行政理論發展中一份重要的文獻,下列敘述何者不符合黑堡宣言 的精神?
(A)常任文官在民主治理過程中的代表性並不亞於民選首長和民意機關
(B)尊重市場機制的發展,但市場絕對不是萬能的,政府必須介入,因此反對小而美或小而能的政府
(C)公共利益可以制約各種利益衝突的解決原則,類似司法體系的程序正義,必須成為決策時的心智習慣
(D)認同新公共管理學者,強調社會公平正義的責任,認為只有常任文官集團能承擔這一使命
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6(B).
6. 新公共管理運動主要借用下列那一個學科相關的理論,作為政府再造的哲學基礎?
(A)政治學
(B)經濟學
(C)社會學
(D)心理學
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7( ).
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7. 政府可以採用特定的執行工具以達成任務,我國2017年所提出的前瞻基礎建設計畫主要內涵是屬於那一種 執行工具?
(A)現金給付
(B)行為管制
(C)底層結構建設與養護
(D)稅式支出
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8( ).
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8. 下列比較傳統管理與全面品質管理(TQM)的敘述,何者錯誤?
(A)傳統管理以個人為單位爭取績效、加薪以及福利,全面品質管理以團隊為基礎發放酬賞
(B)工作設計方面,傳統管理以革新、寬廣的控制幅度為主,全面品質管理以效率、生產力以及詳盡的工作 說明為主
(C)傳統管理以下行溝通為主,全面品質管理以上行、平行與多向溝通為主
(D)傳統管理重視下對上的報告,全面品質管理鼓勵建立團隊以解決問題
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9( ).
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9. 有關我國公務員兼職與兼任規範之敘述,下列何者錯誤?
(A)依法令兼職者,不得兼領公費
(B)兼任非營利事業或團體之職務,不得受有報酬
(C)機關首長兼任教學之職務,應報請上級主管機關許可
(D)公務員有違法兼職行為,該管長官知情而不依法處置者,應受懲處
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10( ).
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10. 就應用的層次而言,討論行政倫理之焦點為何?
(A)職務行為所能產生之最大效益
(B)公務人員應負的法律責任
(C)應為或不應為之行為準則
(D)公務員違反法律的行為
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11( ).
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11. 服務機關知悉離職公務員違反公務員服務法第14條之1(旋轉門條款)規定時,應如何處理?
(A)告知銓敘部暫停退休金
(B)通知僱用企業停止僱用
(C)向檢察官告發
(D)移送監察院糾正
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12( ).
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【已刪除】12. 公務人員因無法配合長官臨時交代過多不合理之工作任務,以致年終考績遭受不公平處分,應如何救濟?
(A)逕向考試院申訴
(B)逕向懲戒法院申訴
(C)先向服務機關申訴,不服再向銓敘部申請撤銷考績審定
(D)先向服務機關申訴,不服再向公務人員保障暨培訓委員會再申訴
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13( ).
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13. 政府資料開放的作為是推動陽光反腐的重要基礎,根據「行政院及所屬各級機關政府資料開放作業原則」, 下列那一個用詞的定義錯誤?
(A)政府資料開放:政府資料以開放格式、開放授權方式於網路公開,提供個人、學校、團體、企業或政府 機關等使用者,依其需求連結下載及利用
(B)資料集:一群相關電子資料之集合,為政府資料開放之基本單位
(C)開放格式:不需使用特定軟體或硬體即可取用資料集內容之檔案格式
(D)開放授權:以有價付費的方式,不限制使用目的、地區及期間,且不可撤回之方式授權利用
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14(B).
14. 有關組織設計之敘述,下列敘述那一項屬於「虛擬組織(virtual organization)」的主要特徵?
(A)高度部門化
(B)藉由資訊科技支持其工作及溝通
(C)依據職能部門來分配預算
(D)重視職務輪調以減少管理障礙
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15(D).
15. 下列敘述何者非屬提高工作豐富化(job enrichment)的作法?
(A)不時指派員工新的任務
(B)賦予員工更多的權力及自主性
(C)定期實行工作輪調
(D)提供員工當前工作所需的課程及訓練
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16(C).
16. 墨頓(R. K. Merton)認為在官僚體系中容易產生文官過度順服的現象,下列敘述何者不是造成此一現象的 主要原因?
(A)文官的升遷倚靠年資
(B)文官容易傾向維護既得利益
(C)文官信守專業倫理價值
(D)遵守規範,多做多錯,少做少錯,不做不錯
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17(B).
17. 行政機關開會時間的長短,和議題的重要性成反比的荒謬情況,屬於下列那一種組織病象?
(A)彼得定律
(B)白京生定律
(C)莫菲定律
(D)邁爾斯定律
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18(D).
18. 巴納德(C. I. Barnard)認為在正式組織中,主管是維持組織運作最關鍵的人物,下列何者非屬巴納德所認 為的主管重要職能?
(A)在組織內建立一套溝通系統
(B)將員工導入合作的關係
(C)制訂和界定組織的目的與目標
(D)建立人事管理制度
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19(C).
19. 政府推行單一窗口的作法,符合下列那項組織改革的原則?
(A)分權
(B)民主
(C)便民
(D)透明
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20( ).
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20. 下列對政府與非營利組織關係之敘述,何者錯誤?
(A)政府得提供租稅誘因
(B)政府藉由法令來輔導與監督
(C)非營利組織常執行政府委辦的公共事務
(D)政府機關不得捐助非營利組織
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21( ).
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21. 某甲在某天參加考試,成績拿D,在其他條件不變下,一小時後以同一試題再考一次,成績拿A,表示此考 試方式或技術有下列那一種問題:
(A)專家效度
(B)內容效度
(C)可信度
(D)透明度
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22( ).
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22. 勞動三權指:
(A)薪俸權、休假權、平等權
(B)受僱權、薪俸權、休假權
(C)薪俸權、休假權、罷工權
(D)團結權、團體協商權、爭議權
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23( ).
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23. 有關策略性人力資源管理的內涵,下列敘述何者正確?
(A)視員工為工具
(B)與機關策略進行整合
(C)假定外在環境不具影響力
(D)重視日常事務管理
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24( ).
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24. 下列何者負責掌理公務人員考試錄取、升任官等、行政中立及其他有關訓練之執行事項?
(A)國家文官學院
(B)地方行政研習中心
(C)公務人力發展中心
(D)公務人力發展學院
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25( ).
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25. 下列何者係屬公務人員任用法暨其施行細則中所稱之「公務人員」?
(A)行政院秘書長
(B)新北市議會議員
(C)臺北市立大學人事室主任
(D)國立政治大學校長
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26( ).
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26. 下列何者為政府之資本門歲入?
(A)所得稅收入
(B)營利事業所得稅收入
(C)出售官股收入
(D)發行公債收入
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27( ).
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27. 有關支持財政分權的理由,下列敘述何者錯誤?
(A)解決外部性問題
(B)各級政府各有所司
(C)促進地方政府競爭
(D)地方政府得因地制宜
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28( ).
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28. 依據預算法的規定,政府機關因應某些情事,得請求提出追加歲出預算。下列何者不屬於得提出追加歲出 預算的法定理由?
(A)所辦事業因重大事故經費超過法定預算時
(B)應收而未收得之租稅收入大幅短收時
(C)依法律增設新機關時
(D)依法律增加業務以致增加經費時
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29( ).
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29. 下列敘述何者非屬強化政府預算彈性與授權的作法?
(A)計畫重整(reprogramming)
(B)取消人事費上限與下限
(C)減少統籌分配稅款
(D)減併預算支出科目
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30( ).
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30. 下列敘述何者符合漸進預算(incremental budgeting)理論的內涵?
(A)政府預算決策者具有賽蒙(H. Simon)所說的「行政人」的特徵
(B)政府預算的實際決策過程中充滿濃厚的經濟理性的色彩
(C)漸進預算決策模式最適合推動凱因斯主義
(D)漸進預算決策具有強烈的「由上而下(top-down)」 的色彩
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31( ).
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31. 政府機關進行策略規劃所應具備的要素中,下列敘述何者錯誤?
(A)公共價值
(B)獲利能力
(C)運作能力
(D)正當合法性
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32( ).
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32. 目前許多機關均訂定組織願景,下列敘述何者最不符合組織願景的特徵?
(A)廣泛的可追求的目標
(B)具備短期可行性
(C)組織成立的初衷
(D)組織真正想要達成的期望
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33( ).
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33. 下列敘述何者為非營利組織所具有的特徵?
(A)非正式民間組織
(B)擁有管制的豁免權
(C)成員享有利益分配
(D)募款收入為其主要財源之一
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34( ).
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34. 有關增強學派激勵理論觀點之敘述,下列何者錯誤?
(A)認為人是主動的,透過適當管理措施,可以讓工作產出加倍
(B)不認同人的行為是因為生理或心理「需求」而來的解釋
(C)主張人的行為傾向乃是由之前行為的結果所形塑
(D)若行為缺乏增強物,就會逐漸產生「削弱(extinction)」現象
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35(D).
35. 下列敘述何者是遵循人群關係學派(human relations approach)的管理者最不關心的事項?
(A)非正式組織
(B)組織士氣
(C)上司與部屬的關係
(D)層級節制
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36( ).
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36. 有關我國「國家災害防救科技中心」之敘述,下列何者錯誤?
(A)是一常設行政法人組織
(B)依據災害防救法而設立
(C)是災害發生時的救災指揮中心
(D)平時能提供中央災害防救知識的諮詢
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37( ).
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37. 組織「做中學」的理念,運用跨功能團隊或輪調的實施,以擴大組織成員親身體驗的範圍,成為一種共同 擁有的心智模式,此屬何種知識轉化的過程?
(A)外顯化(externalization)
(B)內在化(internalization)
(C)分殊化(differentiation)
(D)綜合化(combination)
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38( ).
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38. 政府採購案透過線上競標、發展及傳遞產品,最接近於電子化政府服務中的何種類型?
(A)政府提供民眾的電子化服務(G2C)
(B)政府與企業、廠商間所進行的電子化業務(G2B)
(C)政府各部門與單位間的電子化整合(G2G)
(D)政府對公務員的電子化服務(G2E)
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39( ).
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39. 政府透過徵收空氣污染防制費改善環境問題,屬於利用下列何種政策工具?
(A)供給面租稅
(B)供給面補貼
(C)需求面租稅
(D)需求面補貼
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40( ).
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40. 政府決策常因「當前已投資的計畫或已支出的經費,迫使新任決策者無法改變現行政策,只能繼續承擔進 行」,屬於下列那一種決策困境?
(A)共有財悲劇
(B)負面外部性問題
(C)沉澱成本的限制
(D)機會成本的限制
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41( ).
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41. 政策分析家犯了「問題建構」的錯誤,而不是「解決方案」選擇的錯誤,這種錯誤稱為:
(A)第三類型錯誤
(B)共線性問題
(C)抽樣誤差
(D)代表性偏差
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42( ).
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42. 下列敘述何者不屬於政策評估的主要功能?
(A)提升研考部門的形象
(B)了解政策目標的達成度
(C)釐清與批判政策目標的價值基礎
(D)重新建構政策問題
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43( ).
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43. 有關政策行銷之敘述,下列何者錯誤?
(A)目的為改變民眾對於政策的認知與提升民眾支持度
(B)可將企業界的行銷觀念與技術完全移植應用於政府部門中
(C)政策行銷的對象可能包括政府機關內部執行人員
(D)應針對不同的政策標的團體發展不同的行銷策略
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44( ).
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44. 有關直轄市人員編制之敘述,下列何者錯誤?
(A)直轄市政府置副市長1人
(B)人口在250萬以上之直轄市得增置副市長1人
(C)直轄市政府置秘書長1人
(D)副市長職務比照簡任第十四職等
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45( ).
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45. 有關地方自治財政之敘述,下列何者錯誤?
(A)直轄市預算收支之差短,得以發行公債或借款彌平之
(B)上級政府對財力較優之地方政府,得取得協助金
(C)地方政府規費之課徵,須經行政院之決議徵收之
(D)地方政府有依法得徵收之財源而不徵收時,其上級政府得酌減其補助款
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46(C).
46. 根據現行地方制度法規定,下列那一項非屬直轄市的收入?
(A)工程受益費收入
(B)罰款收入
(C)所得稅收入
(D)規費收入
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47( ).
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47. 下列何者最有可能為當代非營利組織大量出現的背景因素?
(A)獨裁主義的危機
(B)財團壟斷的危機
(C)福利國家的危機
(D)官僚菁英的危機
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48( ).
X
48. 下列何者非屬第三部門的特點?
(A)不得隸屬於政府部門
(B)必須具有公益性質
(C)不得分配盈餘
(D)必須為非正式組織
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49( ).
X
49. 民間機構參與公共建設的方式中,「由政府投資新建完成後,委託民間機構營運;營運期間屆滿後,營運 權歸還政府」,稱為:
(A)營運、移轉(OT)
(B)整建、營運、移轉(ROT)
(C)興建、擁有、營運(BOO)
(D)興建、營運、移轉(BOT)
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50( ).
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50. 下列敘述何者為政府透過委託(delegation)的方式推動民營化?
(A)成立行政法人
(B)清理結算
(C)特許經營權
(D)無償移轉
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最頂
▬
快捷工具
1-50
1.
X
7.
X
8.
X
9.
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10.
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11.
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12.
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13.
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試卷測驗 - 109 年 - 109 普通考試_一般行政、一般民政、客家事務行政、人事行政:行政學概要#88544-阿摩線上測驗
1000060386464剛剛做了阿摩測驗,考了26分