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阿摩:不要懷疑自己的方向,做就對了
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科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(C).
25.下列何項是美國克林頓總統執政期間,行政革新的作法之一?
(A)強調財政管理
(B)推動民營化工作
(C)賦予員工權力,減少繁文縟節
(D)改革文官制度
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2(C).
51 利用網狀圖將計畫的工作內容,適當地劃分成若干工作單元,排定合理而經濟的順序,計算每一工作單元所需時間,配屬適當資源,並不斷適應進度的調整與修正,使計畫如期準確的完成,此種技術稱之為:
(A)工作要徑法
(B)工作分析法
(C)計畫評核術
(D)決策支援系統
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3(D).
雷格斯(F.W. Riggs)的[ 稜柱社會理論] 主要是說明那種程度的開發國家:
(A)未開發國家
(B)混合式國家
(C)已開發國家
(D)開發中國家
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4(C).
17.現代人力資源管理者必具四種能力,就「運用有關人員甄補、發展、激勵的知識,以處理各種人事管理問題的技能」 而言,係屬於下列何種能力面向?
(A)人際關係能力
(B)決策技能
(C)專業技術能力
(D)領導技能
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5(A).
32 雷格斯的生態行政研究主要是靠下列何種分析來進行?
(A)功能與結構的分析
(B)生態的與動態的分析
(C)行動的與功能的分析
(D)運作的與制度的分析
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6(D).
黑堡宣言(Blacksburg Manifesto)主張行政人員的角色為:
(A) 官僚權益捍衛者
(B) 利益與多數表達者
(C) 既得利益守護者
(D) 憲政運作的平衡者
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7(A).
6 有關「非營利組織」的敘述,下列何者有誤?
(A)又有「第四權」之稱
(B)是一種「志願性」組織
(C)與「非政府組織」性質相似
(D)其興起與「民營化」趨勢有關
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8(C).
穆尼(J. Mooney)和雷利(A. Reiley)提出組織結構的四項基本原則,試問下列何者並未包括在內?
(A)梯階原則
(B)協調原則
(C)領導原則
(D)幕僚原則
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9(A).
我國行政機關之人事、主計、政風的監督機制,係指行政責任的那種確保途徑?
(A)內部正式
(B)內部非正式
(C)外部正式
(D)外部非正式
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10(C).
28 經依法停職之公務人員,於停職事由消滅後,多久時間內得申請復職?
(A)一個月內
(B)二個月內
(C)三個月內
(D)六個月內
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11(B).
一般人民從公共政策獲得利益,但同時也付出代價,而他們所付出的代價,常遠超過所獲得的利益,稱為
(A)政策失靈
(B)政策困窘
(C)政府失靈
(D)外部不經濟
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12(D).
美國聯邦政府透過補助款的方式來影響州及地方政府,以達成特定的聯任務,這是何種聯邦主義的型態?
(A)千層糕式聯邦主義
(B)大理石蛋糕聯邦主義
(C)柵欄式聯邦主義
(D)財政聯邦主義
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13(A).
12 關於組織發展(Organization Development)策略的敘述,下列何者正確?
(A)敏感性訓練可使成員有學習了解自己及對他人影響的機會
(B)敏感性訓練可分成陌生人實驗法、父母親訓練法、家庭實驗法
(C)管理格道訓練目的在於幫助管理者將管理型態轉變成 1.9 型
(D)工作擴大化可賦予員工更具挑戰性的工作內容與自主性
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14(A).
59.下列那一位美國總統就任之後,倡導「零基預算」(ZBBS)?
(A)卡特(J. Carter)
(B)福特(H. Ford)
(C)雷根(R. Reagon)
(D)詹森(L. Johnson)
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15(C).
13 我國現行租稅制度依財政收支劃分法的規定,可分為國稅和地方稅兩大類,下列何者屬於地方 稅?
(A)貨物稅
(B)營業稅
(C)地價稅
(D)證券交易稅
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16(B).
20 有關審慎思辯民調(deliberative poll)之敘述,下列何者錯誤?
(A)是由美國學者費希金(J. Fishkin)所提出
(B)採取立意抽樣方式精選優質樣本
(C)可以降低受訪者理性無知的問題
(D)執行成本比傳統一般民調高
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今日錯題測驗-高普考/三四等/高員級◆行政學-阿摩線上測驗
范士軒剛剛做了阿摩測驗,考了100分