阿摩：不要懷疑自己的方向，做就對了
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模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(C).

25.下列何項是美國克林頓總統執政期間，行政革新的作法之一？
(A)強調財政管理
(B)推動民營化工作
(C)賦予員工權力，減少繁文縟節
(D)改革文官制度



2(C).

51 利用網狀圖將計畫的工作內容，適當地劃分成若干工作單元，排定合理而經濟的順序，計算每一工作單元所需時間，配屬適當資源，並不斷適應進度的調整與修正，使計畫如期準確的完成，此種技術稱之為：
(A)工作要徑法
(B)工作分析法
(C)計畫評核術
(D)決策支援系統



3(D).

雷格斯(F.W. Riggs)的[ 稜柱社會理論] 主要是說明那種程度的開發國家：
(A)未開發國家
(B)混合式國家
(C)已開發國家
(D)開發中國家



4(C).

17.現代人力資源管理者必具四種能力，就「運用有關人員甄補、發展、激勵的知識，以處理各種人事管理問題的技能」 而言，係屬於下列何種能力面向？
(A)人際關係能力
(B)決策技能
(C)專業技術能力
(D)領導技能



5(A).

32 雷格斯的生態行政研究主要是靠下列何種分析來進行？
(A)功能與結構的分析
(B)生態的與動態的分析
(C)行動的與功能的分析
(D)運作的與制度的分析



6(D).

黑堡宣言（Blacksburg Manifesto）主張行政人員的角色為：
(A) 官僚權益捍衛者
(B) 利益與多數表達者
(C) 既得利益守護者
(D) 憲政運作的平衡者



7(A).

6 有關「非營利組織」的敘述，下列何者有誤？
(A)又有「第四權」之稱
(B)是一種「志願性」組織
(C)與「非政府組織」性質相似
(D)其興起與「民營化」趨勢有關



8(C).

穆尼(J. Mooney)和雷利(A. Reiley)提出組織結構的四項基本原則，試問下列何者並未包括在內？
(A)梯階原則
(B)協調原則
(C)領導原則
(D)幕僚原則



9(A).

我國行政機關之人事、主計、政風的監督機制，係指行政責任的那種確保途徑？
(A)內部正式
(B)內部非正式
(C)外部正式
(D)外部非正式



10(C).

28 經依法停職之公務人員，於停職事由消滅後，多久時間內得申請復職？
(A)一個月內
(B)二個月內
(C)三個月內
(D)六個月內



11(B).

一般人民從公共政策獲得利益，但同時也付出代價，而他們所付出的代價，常遠超過所獲得的利益，稱為
(A)政策失靈
(B)政策困窘
(C)政府失靈
(D)外部不經濟



12(D).

美國聯邦政府透過補助款的方式來影響州及地方政府,以達成特定的聯任務,這是何種聯邦主義的型態?
(A)千層糕式聯邦主義
(B)大理石蛋糕聯邦主義
(C)柵欄式聯邦主義
(D)財政聯邦主義



13(A).

12 關於組織發展（Organization Development）策略的敘述，下列何者正確？
(A)敏感性訓練可使成員有學習了解自己及對他人影響的機會
(B)敏感性訓練可分成陌生人實驗法、父母親訓練法、家庭實驗法
(C)管理格道訓練目的在於幫助管理者將管理型態轉變成 1.9 型
(D)工作擴大化可賦予員工更具挑戰性的工作內容與自主性



14(A).

59.下列那一位美國總統就任之後，倡導「零基預算」(ZBBS)？
(A)卡特(J. Carter)
(B)福特(H. Ford)
(C)雷根(R. Reagon)
(D)詹森(L. Johnson)



15(C).

13 我國現行租稅制度依財政收支劃分法的規定，可分為國稅和地方稅兩大類，下列何者屬於地方 稅？
(A)貨物稅
(B)營業稅
(C)地價稅
(D)證券交易稅



16(B).

20 有關審慎思辯民調（deliberative poll）之敘述，下列何者錯誤？
(A)是由美國學者費希金（J. Fishkin）所提出
(B)採取立意抽樣方式精選優質樣本
(C)可以降低受訪者理性無知的問題
(D)執行成本比傳統一般民調高



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