阿摩:知道阿摩不重要,善用阿摩才重要!
100
(40 秒)
模式:循序漸進模式
【精選】 - 郵局◆企業管理大意(內勤) - 港務局◆企業管理概要 - 研究所、轉學考(插大)◆企業管理 - 郵局◆企業管理大意(外勤) - 企業管理,大意,企業概論,管理學難度:(111~120)
繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(C).

39.一個代表工人並透過集體協商來保護勞工權益的組織稱之為何?
(A)跨部門團隊
(B)水平組織
(C)工會
(D)垂直組織


2(D).

37 物料分類編號的功用在
(A)便於統計分析
(B)便於記錄
(C)便於領發
(D)以上皆是


3(D).

27. 管理者增加給員工喜歡的刺激物,進而增加員工正向行為,依照學者 Burrhus F. Skinner 所提出的強化理論,此種手段為?
(A)削弱
(B)負增強
(C)懲罰
(D)正增強


4(D).

36. 組成資訊系統的要素?
(A)人員
(B)科技
(C)組織
(D)以上皆是


5(D).

21. 為達「文化融合」,下列的敘述何者正確?
(A)企業須建構全球人才交流機制,而非各吹各的調
(B)有效融合將能使全球人才一同從事價值創造活動,此對多國籍企業甚為重 要
(C)為達不同文化背景的人相互融合,需容忍並調和之間差異,以及有效解決 衝突與溝通
(D)以上皆是


6(D).

11. 現代化的組織設計的挑戰是?
(A)維持員工聯繫
(B)建立學習型組織
(C)管理全球性組織
(D)以上皆是


7(D).

3. 下列敍述,何者為是?
(A)企業是典型的營利組織
(B)生產資源是指企業在製造與提供產品與服務時所運用到的資源
(C)專業技術亦為生產資源之一
(D)以上皆是


8(D).

28. 關於溝通障礙的克服,下列何者為非?
(A)避免在溝通中加入情緒
(B)使用對方容易瞭解的語言
(C)保持雙向溝通
(D)負面回饋不會受到重視


9(A).

23. 下列對於創業精神的描述,何者有誤?
(A)創業精神只存在中小期的企業,並不會出現在大型企業
(B)承擔風險為創業家精神的表現之一
(C)創業精神經常會被連結到冒險、創新、變革等名詞
(D)創業精神可以視為一種求新求變的態度


10(B).

20.下列何者是企業為了在某特定時程內達成特定目標或解決特定問題而成立的團隊,通常為臨時性質?
(A)人事部門
(B)任務小組
(C)友誼團體
(D)指揮團體


【非選題】
題目一:請解釋與說明心理學家 Frederick Herzberg 所提出的雙因子理論(two-factor theory)。【10 分】並列舉及分析「造成工作滿足」與「防止工作不滿足」之兩種影響因素。

快捷工具
完全正確!

【精選】 - 郵局◆企業管理大意(內勤) - 港務局◆企業管理概要 - 研究所、轉學考(插大)◆企業管理 - 郵局◆企業管理大意(外勤) - 企業管理,大意,企業概論,管理學難度:(111~120)-阿摩線上測驗

picashi剛剛做了阿摩測驗,考了100分