阿摩：反覆練習，方可提高對試題的敏感度
100分
(6 分7 秒)
模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(3926~3950)
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1(A).

20 下列所述何者為「功績制」人事行政的主要精神？
(A)以公平公開的考試甄補公務員
(B)嚴格規範公務員的工作行為
(C)公務職位應反映政黨比例
(D)公務員的組成結構應反映社會人口比例



2(B).

伯恩斯(Burns)提出「轉換型領導」，並研擬四種達成轉換型領導的策略，下列那一項不是該四種策略之一？
(A)透過願景引起注意
(B)感性選擇自我滿足
(C)透過溝通傳達意義
(D)透過定位尋求信任



3(C).

強調組織中人員權責分配，上下關係、平行關係的正式化說明，是指組織之何種次級系統？
(A)心理－社會
(B)技術
(C)結構
(D)管理 　　



4(B).

寡頭鐵律(the Iron Law of Oligarchy)為何人所提出：
(A)泰勒(Taylor)
(B)邁可斯(Michels)
(C)古立克(Gulick)
(D)尤偉克(Urwick)



5(C).

有關新公共管理所強調的績效導向，以下論述何者正確？
(A)重視投入以及預算執行
(B)各機關應該發展模糊廣泛的指標，以涵括不同利害關係人的主張
(C)重視產出或結果
(D)以「項目列舉預算制」（line-item budget）來提高績效



6(B).

6 行政學者亨利（NicholasHenry）將行政學典範演進分為5個時期，其中第1個典範時期的名稱 為何？
(A) 政治與行政合一
(B) 政治與行政分立
(C) 追尋行政原則
(D) 行政學為管理學



7(D).

8 公務管理的範圍不包括下列何者?
(A)文書
(B)事務
(C)環境與設備
(D)法令規章



8(B).

39 機關內不同單位的人員組成非正式團體，目的是為了向上級要求爭取權益，此種非正式團體稱為？
(A)水平防守團體
(B)水平攻擊團體
(C)垂直共棲團體
(D)垂直寄生團體



9(B).

51 下列何種決策模式認為，政府服務能以最大效率達到最佳分配？
(A)精英決策模式
(B)理性決策模式
(C)漸進決策模式
(D)綜合決策模式



10(C).

16 資源分配著重國家整體需要,計畫期程包含數個年度,預算流向由上而下,這種預算制度是?
(A)績效預算
(B)零基預算
(C)設計計畫預算
(D)費用預算



11(C).

57 就效率觀而言,人群關係時期則為?
(A)自然的效率
(B)機械的效率
(C)社會的效率
(D)層次的效率



12(E).

45.領導是行政運作的一部分，而行政領導必須遵守相關的法理原則，請問下列何種原則被稱之為「行政法上的帝王條款」？
(A)比例原則
(B)誠實信用原則
(C)信賴原則
(D)權力不濫用原則
(E)此題考選部送分



13(A).

21.下列何者並非政府失靈的原因？
(A)投票結果可代表多數民眾權益
(B)民選公職人員謀求個人利益
(C)政府機關本位主義
(D)分權政府效率不彰



14(D).

21 「透過政策監測可以獲知方案執行之後，是否讓被服務者或受協助者得到應有的服務」，此一論述最能展現政策監測之何種功能？
(A)對話功能
(B)敘述功能
(C)順服功能
(D)查核功能



15(E).

13 教育部委託財團法人高等教育評鑑中心辦理大學系所評鑑，這項作法屬於羅伊（T. Lowi）所界定的那一種政策類 型？
(A)管制性政策
(B)自我管制政策
(C)分配性政策
(D)重分配政策
(E)本題送分



16(B).

7 就行政監督機制而言，行政院對下列不同型態的組織的監督密度，由密度最高到最低的排列順序為何？
(A)行政機關＞政府捐助之財團法人＞行政法人
(B)行政機關＞行政法人＞政府捐助之財團法人
(C)行政法人＞行政機關＞政府捐助之財團法人
(D)政府捐助之財團法人＞行政法人＞行政機關



17(A).

20 個別關懷、動機的啟發和精神感召、才智的激發、相互關係的影響。請問以上所述內容是那一種領導類型的構成 要素？
(A)轉換型領導
(B)交易型領導
(C)魅力型領導
(D)權變型領導



18(C).

32 下列對於外顯知識（Explicit Knowledge）與默會知識（Tacit Knowledge）的描述，何者正確？
(A)默會知識較具有語言性及結構性
(B)默會知識較易被系統化紀錄與儲存
(C)外顯知識是可以客觀地被觀察到的概念
(D)外顯知識以人為核心，主要透過人與人之間的直接接觸來體會知識



19(C).

4 下列對於諾貝爾經濟學獎得主賽蒙（H. Simon）之敘述，何者正確？
(A)撰寫〈行政的研究〉一文
(B)將人文科學的方法與觀點帶入行政學研究
(C)提出有限理性的觀點
(D)強調組織成員是「經濟人」



20(B).

18 行政學者海克契（C. Heckscher）曾提出「後官僚組織型模」（the post-bureaucratic model）的理念型，下 列敘述何者最正確？
(A)後官僚組織共識的達成係經由對權威、規則或傳統的默認
(B)後官僚組織著重組織實際上所要達成的使命，而非一般性的價值陳述
(C)後官僚組織強調以規則而非原則作為實現使命的行動指標
(D)後官僚組織系統在內外界線上更趨於保守和封閉



21(B).

40 下列何種措施屬於自願型政策工具？
(A)課徵污染稅
(B)社區成立巡守隊
(C)電動機車補助
(D)使用者付費



22(B).

14 在危機爆發階段，下列何者是公共管理者所應採取的優先作為？
(A)擬定危機計畫
(B)設置危機指揮中心
(C)成立評估調查系統以確認危機的成因
(D)加速復原工作的進行



23(D).

18. 領導者鼓勵部屬將工作做到儘量高的標準，訂定具有挑戰性的目標，激勵部屬努力達成，係 為下列何種領導方式？
(A)指導型領導
(B)支持型領導
(C)參與型領導
(D)成就取向型領導



24(D).

19 組織成員對組織革新計畫抱持「能忍自安」的態度，係指下列何者？
(A)白京生定律（Parkinson’s Law）
(B)莫菲定律（Murphy’s Law）
(C)邁爾斯定律（Mile’s Law）
(D)不稀罕效應（BOHICA）



25(A,C,D).

58 在政府組織變革管理中，以下哪些策略是常見的應對方式？
(A)進行組織結構的調整與重組
(B)採取全面的裁員與人員減少
(C)提供員工培訓與能力提升
(D)建立穩定的組織文化與價值體系
(E)忽視組織成員的情緒與情感反應



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雲紋剛剛做了阿摩測驗，考了100分