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阿摩:輸在猶豫,贏在行動。
76
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(6 分40 秒)
模式:
循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(3476~3500)
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1(D).
45.以下何者不是行政學整合理論時期「權變理論」的主張?
(A)重視殊途同歸性
(B)否定組織的兩極看法
(C)管理方法的彈性運用
(D)組織結構的全像圖分析
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2(A).
17.我國現行公務人員考績項目有那四項?
(A)工作、操行、學識、才能
(B)工作、潛能、學識、才能
(C)績效、潛能、學識、才能
(D)績效、潛能、學識、操守
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3(C).
11 「政府應讓民眾對其所作所為具有信心,進而願意配合政府的各項施政」,上述描述係屬現代政府必須妥善實踐五R的那一項角色?
(A)回應性
(B)責任性
(C)可靠性
(D)務實性
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4(B).
12 韋伯的官僚制度理論,主要係以何種正當支配的權威型態為基礎?
(A)傳統型
(B)法理型
(C)奇魅型
(D)民主型
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5(B).
65 就行政能力的取向言,最基層的公務人員,如委任第一至五職等人員,其所需的能力條件為:
(A)通才條件
(B)專業條件
(C)通才與專才各半
(D)與通才或專業條件無關
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6(B).
21 下列敘述何者不屬於行政機關在政策合法化過程的常見作法?
(A)爭取社會資源協助
(B)避免發布試探消息
(C)運用立法聯絡人員
(D)發揮黨政協調功能
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7(C).
X
8.民營化可以區分為三種類型,但不包括何者?
(A)上巿
(B)撤資
(C)委託
(D)替代
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8(A).
有疑問
35 下列何種領導理論,認為機關的領導權,不限於少數人,而是散布在整各機關之中?
(A)交互行為說
(B)法定地位說
(C)家世背景說
(D)菁英分子說
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9(B).
33 公務人員職前訓練之目的在?
(A)補充公務人員的領導知識,增進其行政效率
(B)促進公務人員對公務環境其業務的了解,並培養團隊精神
(C)考核公務人員之才智,以為分發任用之依據
(D)培養公務人員之管理功能,以增加行政能力
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10(C).
X
67 行政組織的成功要件之一,即是設計一個足以安定人員心理的工作環境。下列哪一種組織卻因人員變動甚大,造成心理的不安?
(A)非正式組織
(B)專案組織
(C)機械式組織
(D)傳統式組織
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11(A).
有疑問
X
創新策略,何者敘述正確?
(A)建立內部聯盟,組織外部團隊
(B)規避風險
(C)司法部長支持
(D)主動發掘機會
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12(A).
X
在法律界說上,公共行政是一種盜竊行為,其意指政府在進行下列何項公共政策?
(A)分配性公共政策
(B)重分配性公共政策
(C)管制性公共政策
(D)自我管制性公共政策
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13(D).
有疑問
X
48 以下何者不是政府實踐行政倫理責任的策略?
(A)厲行管理監督
(B)厲行輿論監督
(C)厲行司法監督
(D)厲行立法監督
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14(D).
46 行政責任的概念由負責行為與倫理行為所構成,其內涵不包括下列何者?
(A)課責
(B)回應
(C)彈性
(D)創新
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15(A).
X
行政激勵的「內容理論」中,不包含下列何者?
(A)激勵保健理論
(B)生存、關係、成長理論
(C)增強理論
(D)需求層級理論
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16(D).
2 下列有關歐斯洞(V. Ostrom)「民主行政理論」之相關敘述,何者正確?
(A)非常輕視市場的運作原理
(B)民主行政的基本特徵是單元的決策中心(monocentricity)
(C)主張權力應加以集中才有效率
(D)行政組織有義務回應民眾的需求與偏好
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17(D).
50 新公共服務理論(New Public Service)認為行政人員的課責對象應是:
(A)選民
(B)顧客
(C)弱勢族群
(D)公民
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18(D).
21 被學者們稱為「政客的行動主義」(politician activism)的是下列何者?因他們僅汲汲於提出問題與啟動政策,卻不在意政策的執行以及政策成敗的評估。
(A)監察人員
(B)行政人員
(C)司法人員
(D)國會議員
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19(A).
17 李經理夾在總經理和部屬的不同期望之間,覺得左右為難,這是下列何種衝突?
(A)角色衝突
(B)目標衝突
(C)雙趨衝突
(D)雙避衝突
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20(B).
2. 半開放及半封閉是社會系統三大管理階層的那一階層?
(A) 策略階層
(B)管理階層
(C)技術階層
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21(D).
23. 下列何者並非「新公共行政」與「黑堡宣言」的共同內涵?
(A)行政人員乃是主權受託者
(B)行政人員應秉持專業良知
(C)爭取弱勢族群的公道正義
(D)追求政府行政績效極大化
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22(C).
6 某警察在路口執勤攔下一位紅燈違規右轉的機車騎士,最後只有口頭告誡即放行該位民眾。此一 警察的作為最符合下列那項涵義:
(A)行政溝通
(B)行政審查
(C)行政裁量
(D)行政施惠
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23(A).
35 每個人的知識能力在升至組織中某一個職位時,都可能達到勝任的極限,如果未經過進修及訓練,則無法晉升更高的職位,係屬下列何種概念?
(A)彼得原理
(B)戴伯特原理
(C)木桶原理
(D)孤峰原理
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24(C).
2 學者古立克(L.Gulick)與尤偉克(L.Urwick)1937 年所著「行政科學論文集」中,提出行政管理 的七種功能,分別是 POSDCORB,其中有關「組織當中的人事措施,包括選拔、任用、訓練以及 待遇福利等」此項,是屬於那一字母所代表的功能?
(A)R
(B)O
(C)S
(D)D
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25(C).
18 根據馬斯洛(A. Maslow)的需求層級理論,下列那種方式恐怕無法激勵機關人員的生理生存需要?
(A)提高員工薪資
(B)改善辦公室硬體與環境
(C)給予員工一個工作願景與目標
(D)提供員工通勤加給
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【精選】 - 公職◆行政學難度:(3476~3500)-阿摩線上測驗
奶油(邀請碼200552)剛剛做了阿摩測驗,考了76分