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阿摩:優良的傳統可以繼承,但是卓越的成就要自己創造
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科目:郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意
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1(C).
56.下列何者不是在企業組織內部招募人才所可能得到的好處?
(A)建立士氣
(B)留住優秀員工
(C)適當的接替者易於找尋
(D)員工對企業組織已有相當程度的認識
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2(A).
57.下列有關各類員工績效評估方式的敘述何者正確?
(A)口頭陳述容易因為人為主觀而導致資訊被扭曲解讀或過濾
(B)書面報告的製作時間短、互動性高
(C)統計分析可以呈現出全面性的資訊
(D)個人觀察可以拉近管理者與員工的關係
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3(D).
58.企業經常將商品的價格訂為 99 元、199 元、999 元,請問這種定價策略稱為:
(A)滲透定價
(B)心理定價
(C)吸脂定價
(D)奇數定價
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4(D).
59.對於員工的工作除了增加任務的數目外,也增加員工對工作的控制程度。此種作法稱為:
(A)工作整合
(B)工作擴大化
(C)工作輪調
(D)工作豐富化
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5(D).
60.對於企業會計的敘述,下列何者正確?
(A)業主權益=負債-資產
(B)企業將部分淨利不發放給股東而保留下來,稱為資本公積
(C)每股盈餘為淨利除以總發行在外的普通股與特別股的股數
(D)存貨週轉率可用來評估企業經營效能
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6(B).
1.麥肯錫顧問公司(Mckinsey)提出7S的觀念架構來診斷一家公司的經營績效,下列何者位於7項組織構成要素之中樞地位?
(A)Strategy
(B)Shared Value
(C)Staff
(D)Skill
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7(A).
2.下列何者可應用於提高汽車裝配生產線的效率?
(A)工作專業化
(B)工作簡化
(C)工作多樣化
(D)工作豐富化。
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8(C).
3.描繪生產數量與生產這些數量所需工時之間的經驗關係,我們稱之為何?
(A)成長曲線
(B)需求曲線
(C)學習曲線
(D)生產曲線。
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9(C).
4.組織背景因素中,何者是內部成員所共同抱持的意義體系?
(A)組織結構
(B)外在環境
(C)組織文化
(D)獎酬
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10(D).
5.產業生命週期將產業的發展分為五個階段,請依產業發展的階段順序,哪一個是正確?甲:產業消退;乙:成長產業;丙:衰退產業;丁:成熟產業;戊:胚胎產業。
(A)戊甲乙丁丙
(B)戊乙丁甲丙
(C)戊丁乙甲丙
(D)戊乙甲丁丙。
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11(B).
6.根據工作事實,分析其執行時所需要的知識、技能與經驗,及所負責的程度,進而訂定從事該項工作人員所需的資格條件,以及用人和決定薪資給付的依據是:
(A)工作說明
(B)工作分析
(C)工作規範
(D)工作檢查。
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12(B).
7.若中央銀行宣佈調降重貼現率,則下列敘述何者錯誤?
(A)貨幣供給量將增加
(B)信用將緊縮
(C)信用將擴張
(D)利率水準將下降。
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13(A).
8.戴明(Deming)博士相信下列何者是增加生產力的主要來源?
(A)管理者
(B)顧客
(C)供應商
(D)工作者。
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14(A).
9.公司層級策略,進入新領域經常被使用的策略工具,有策略聯盟及?
(A)併購
(B)研發
(C)品牌
(D)通路。
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15(D).
10.可口可樂公司決定針對相同的市場區隔推出新成分或新包裝的飲料,請問這是屬於那一類型的公司策略?
(A)多角化策略
(B)產品滲透策略
(C)市場滲透策略
(D)產品發展策略。
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16(D).
11.在資本預算決策中,『投資計劃的平均年度預期淨收入除以平均淨投資額』又稱之為何?
(A)回收期間法
(B)淨現值法
(C)內部報酬率法
(D)會計報酬率法。
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17(C).
12.在開發新款汽車的過程當中,研發人員會根據創意製作出原型車(prototype),以進行後續的測試分析,此屬於R & D的何種階段?
(A)新產品篩選
(B)商品化
(C)產品發展
(D)商業分析。
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18(B,D).
13.「產出/投入」是指管理中之何種績效?
(A)效能
(B)效率
(C)經濟
(D)生產力。
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19(C).
14.要徑法(Critical Path Method)與計畫評核術(Program Evaluation and Review Technique)的差異,關鍵在於:
(A)網路圖不同
(B)活動順序關係(Sequential Relationships)表示方式不同
(C)活動時間估算不同
(D)要徑法較適用於大型計畫。
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20(A).
X
15.組織中某一層次享有的決策職權,不得向上回歸較高的層次,指的是授權的那一個原則:
(A)階層原則(Scalar Principle)
(B)職權層次原則(Authority-level Principle)
(C)指揮統一原則(Principle of unity of command)
(D)職責絕對的原則(Principle of absoluteness of responsibility)。
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21(B).
16.下列何者不是東南亞國協(ASEAN)之會員國?
(A)寮國
(B)尼泊爾
(C)柬埔寨
(D)汶萊。
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22(B).
17.D. Ulrich(1997)認為,現代人力資源有四大角色。在管理的重點上以效率及穩定性為主,同時能依固定流程完成例行工作是為何種角色?
(A)策略夥伴
(B)行政專家
(C)員工協助者
(D)變革促進者。
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23(B).
X
18.某公司某年度的財務資料如下:銷貨淨額為$200,000,稅後淨利(純益)為$50,000,特別股股利為$10,000,年終普通股每股市價為$30,普通股流通在外平均股數為20,000股,試分別求算普通股每股盈餘、普通股每股的本益比和純益率,下列何者為正確?
(A)普通股每股盈餘=$2
(B)本益比=18
(C)純益率=120%
(D)本益比=17。
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24(B).
19. Steiner提出之整體規劃中包括策略規劃、中期規劃與短期規劃,是屬?
(A)規劃的基礎
(B)規劃的主體
(C)計畫
(D)計畫之實施與檢討。
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25(B).
20.下列何者可以解釋知識職權理論:
(A)合法權
(B)專家權
(C)參考權
(D)酬賞權。
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