阿摩：珍惜才會擁有，感恩才能天長地久
80分
(1 分59 秒)
模式:自由測驗
科目:公職◆行政學
難度:適中
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1(A).有疑問

12 下列何種組織類型最為強調以能力與工作績效，作為人員任用的最主要標準？
(A)韋伯（M. Weber）的理想型官僚組織
(B)賽門（H. Simon）的複式矩陣組織
(C)泰勒（F. Taylor）的彈性鐘型組織
(D)費堯（H. Fayol）的開放任務組織



2(B).有疑問

10 公務人員行政中立法之適用對象為一般常任文官。下列那一類人員亦納入準用範圍？
(A)公立學校教師
(B)行政法人有給專任人員
(C)司法人員
(D)民選地方首長



3(A).

39 關於推力（nudge）工具之敘述，下列何者錯誤？
(A)屬於強制型之政策工具
(B)具有低成本之特徵
(C)企圖驅使人們之行為朝可預期之特定方向
(D)不企圖以補貼等經濟誘因改變人們行為



4(A).有疑問

22. 有關民間機構參與公共建設，其中「政府投資興建完成之建設交由民間機構營運，營運期間屆滿後，營運權歸還政府」，係屬下列何種形式？
(A) OT (Operate-Transfer)
(B) BOT (Build-Operate-Transfer)
(C) BTO (Build-Transfer-Operate)
(D) ROT (Rehabilitate-Operate-Transfer)



5(B).有疑問
X


24 我國公務人員考績將績效的標準分為工作、操行、學識、才能等四個面向，是屬於績效評估方法中的：
(A)特徵取向
(B)行為取向
(C)過程取向
(D)結果取向



【非選題】
三、試請依據「中央行政機關組織基準法」的規定回答下列問題：

【題組】 ⑴該法之主要內容為何？（8 分）



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Go剛剛做了阿摩測驗，考了80分