【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(4476~4500)-阿摩線上測驗

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(4476~4500)

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1(A).

25.下列何者並非幕僚人員獲得權力的主要途徑？
(A)優越的表達能力
(B)層級節制
(C)技術能力
(D)與主管的接近。

2(A).

35.政策評估後，若發現問題未解決，必須重新界定問題，重新設計方案，此乃評估結果的何種方式？
(A)調整作用（adjustment）
(B)重組作用（restructuring）
(C)持續作用（continuation）
(D)終止作用（termination）。

3(A).

27.績效預算制度係由何種委員會提出之建言而施行？
(A)全國績效評鑑委員會(National Performance Review)
(B)阿喜委員會(Ash council)
(C)顧雷斯委員會(Grace commission)
(D)胡佛委員會(Hoover commission)

4(A).

38.麥克裡蘭（D.McClelland ）在其「社會動機論」中提出三種需求，不包括下列那一項？
(A)歸屬的需求
(B)物質的需求
(C)成就的需求
(D)權力的需求

5(A).

2 官僚體系中很容易產生「代理人問題」，根據「委託－代理人理論」（principal-agent theory），此一問題的主要根源之一為何？
(A)代理人的投機心理
(B)委託人不肯透露其真實偏好
(C)相對於委託人，代理人擁有的資訊嚴重不足
(D)代理人重視公益，但委託人卻重視私利

6(A).

33 「行政」之最簡單亦是最核心的意義是：
(A)公共事務的推行
(B)機關的內部管理
(C)公共政策的規劃
(D)公眾利益的實踐

7(A).

下列何者非為全面品質管理(TQM)的特徵？
(A)設定個人目標，由主管考核績效
(B)重視與生產、服務有關的所有品質改進活動
(C)針對團隊表現設計薪資
(D)著眼短期與長期績效要求

8(A).

18 要對組織人員進行行政激勵時，可進行「工作擴大化」（Job enlargement）來鼓勵人員士氣，這指的是：
(A)工作人員在不同的工作間調動互換工作
(B)工作人員可從事較多不同種類的工作
(C)工作人員可依照績效進行加薪
(D)增加工作人員的工作量

9(A).

將組織的使命和策略轉化為一套全方位的績效量度，做為策略量度與管理體系的架構，稱為：
(A)平衡計分卡
(B)策略地圖
(C)策略管理
(D)追蹤考核

10(A).

40 激勵理論中的增強理論（TheReinforcementTheory）主要以何種理論為基礎？
(A) 學習理論
(B) 溝通理論
(C) 成長理論
(D) 決策理論

11(　).

27.管理資訊系統(MIS)應為組織提供中程決策資訊，下列何者不包括在內：
(A) 組織的服務
(B)組織的產品
(C)組織的變化
(D)可得的資源

12(A).

51.以政策的對錯、好壞及其產生的結果作為政策立論的基礎，是屬於何種的政策論證：
(A)分析的
(B)解釋的
(C)實用的
(D)價值判斷的

13(A).

37 J. Nunamaker 等人於 1989 年進行建構危機管理的體制，其中在危機解決後的活動可以劃分為三個動態模式，下列那一項不是屬於該三個動態模式？
(A)危機管理計畫再推動
(B)災害補助經費的核發
(C)加速復原工作
(D)展開系統評估與調查

14(A).

33 下列哪一項不是規範性組織的特性？
(A)目標的共識
(B)道德規範重於一切
(C)人際間的密切關係
(D)利益的追求

15(　).

61 現代行政具有許多特質，下面哪一項並非其特質？
(A)性質複雜
(B)彼得定律
(C)白京生定律
(D)領導功能論

16(A).

7 下列所述，何者屬於放任式(Laisse-faire)的領導之特色？
(A)領導者以權力威脅為基礎，不已人格感召為手段
(B)領導者常以主觀批評或決定屬員的工作效率
(C)領導者與員工的關係疏離
(D)機關的決策制定由大家分享

17(　).

2 那一位學者強調科學管理的精義是促使組織成員進行一項完全的心智革命（a complete mental revolution）？
(A)費堯（Henri Fayol）
(B)泰勒（Frederick Winslow Taylor）
(C)傅麗德（Mary Parker Follett）
(D)梅堯（George Elton Mayo）

18(A).

3 2008 年美國發生金融風暴，當時美國財政部長 Henry Paulson 認為不應一味地紓困金融業者，否則政府無異在替業者承擔其不負責任行為的風險。試問 Henry Paulson 此種觀點，是要防止金融業者出現下列那一種行為？
(A)彼得定律（Peter principle）
(B)信用違約交換（credit default swap）
(C)團體迷思（group think）
(D)道德危險（moral hazard）

19(　).

3 當代除了政府重視公共價值，近年私人企業也開始重視企業社會責任。請問這屬於那種組織次級系統的範疇？
(A)心理-社會次級系統
(B)管理次級系統
(C)開放次級系統
(D)目標與價值次級系統

20(A).

8 下列那一租稅項目，通常並非政府稅收的主要來源？
(A)不動產稅
(B)所得稅
(C)營業稅
(D)贈與稅

21(A).

49 下列那一項敘述最符合「民間融資提案（Private Finance Initiative, PFI）」的內涵？
(A)由民間業者投資興建公共建設，興建完成後，政府向民間業者購買符合約定品質之服務，並給付一定費用
(B)由政府向民間業者借貸以興建公共建設，興建完成後，政府償還本利
(C)由民間業者向政府融資興建公共建設，興建完成後，民間業者償還本利
(D)由民間業者發行社會效益債券，興建公共建設

22(A).

22 考選方式或技術能夠真實評量出應考人勝任能力，稱該方式或技術具有：
(A)多元性
(B)普遍性
(C)信度
(D)效度

23(　).

11 行政課責有分為內部控制及外部控制兩種機制，下列何者非屬外部控制機制？
(A)行政人員個人倫理道德準則
(B)審計單位的財務審核
(C)立法院之質詢
(D)組織內部政風單位之監督

24(A).

8 有關傳統管理理論中 POSDCORB 的意涵，下列敘述何者正確？
(A)這是賽門（H. Simon）向羅斯福總統提出的建議觀點
(B)說明組織領導者該如何關心部屬的八項法則
(C)其內涵較少觸及資料科學的應用
(D)代表著總統應重視的八項管理概念

25(A).

18 依據中央行政機關組織基準法，下列敘述何者正確？
(A)行政院為一級機關，其所屬各級機關依層級為二級機關與三級機關，必須逐級設立
(B)「機構」是基於組織之業務分工，於機關內部設立之組織
(C)「署」、「局」為三級機關使用之名稱
(D)一級機關得置副首長 1 人至 3 人，其中 1 人應列常任職務，其餘列政務職務