試卷測驗 - 105‐2‐管理學精簡版題第十一章 (領導) /交易或轉換型 #61960-阿摩線上測驗

100分

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試卷測驗 - 105‐2‐管理學精簡版題第十一章 (領導) /交易或轉換型 #61960

1(A).

32. 轉換型領導（Transformational Leadership）的理論基礎，奠基於「交易式領導」的觀念，這種轉換型長官與部屬間的交易是指？

(A) 價值觀念的交流

(B) 物質金錢的交換

(C) 職位升遷的交易

(D) 工作分配的改變

2(B).

33. 將領導界定為「一人或多人在與他人的互動中，領導者與部屬都將彼此提昇至動機與道德的高度水平中」，請問這是何種領導理論的概念？
(A)權變領導理論
(B)轉換型領導理論
(C)途徑目標論
(D)管理方格理論。

3(C).

34. 領導者「經由灌輸使命感、激勵學習經驗與鼓勵創新的思考方式來領導部屬」是屬於？
(A)替代領導(substitute)
(B)交易型領導(transactional)
(C)轉換型(transformational)
(D)魅力型領導(charismatic)

4(B).

35. 一種基於與外在需求與動機作為交換機制的領導型態是：
(A)轉型領導
(B) 交易領導
(C) 象徵領導
(D) 權變領導

5(D).

36. 使員工放棄一己之私，讓員工脫胎換骨，共同為組織目標努力的領導方式是：
(A) 交易型
(B) 僕人
(C) 分享
(D) 轉型

完全正確!

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tuna0086剛剛做了阿摩測驗，考了100分