阿摩:知道沒有力量,相信才有力量,要相信自己一定會成功
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【全部】 - 企業概論 法學緒論(法律常識) 30% - 國營事業◆1.企業概論 2.法學緒論2024~2007難度:(101~150)
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1(B).

23. 限制役男出境,依司法院大法官之解釋,係對下列何種自由所為之限制?
(A)集會自由
(B)遷徒自由
(C)表現自由
(D)信仰宗教自由


2(D).

存貨管理對企業非常重要,下列何者不是存貨項目?
(A)原料
(B)在製品
(C)完成品
(D)廣告費用


3(A).

企業跨越國界,尋求全球的資源配置稱為:
(A)全球化
(B)在地化
(C)國家化
(D)本土化


4(A).

25.馬斯洛(Maslow)的需求層級理論中,強調成長與發揮自我的需求層級為下列何者? 
(A) 自我實現需求 
(B) 安全需求 
(C) 社會需求 
(D) 尊重需求


5(D).

4.企業探討組織的優勢、劣勢及組織所面對的外部機會和威脅,稱為下列何者?
(A)市場定位分析
(B)行銷策略分析
(C)指導性政策矩陣分析
(D)SWOT分析


6(A).

27.若 A 公司將企業的客服電話相關工作委託給與其本身無關的 B 公司來提供客服服務,也就是當我們撥打 A 公司的客服電話時,其實是由 B 公司的人員接聽與回應,這種用外部公司來提供必要的產品和服務,稱為:
(A)外包
(B)內包
(C)甄選
(D)科層體制


7(C).

6. 日本TOYOTA汽車,在臺灣交由國瑞汽車生產部份車款,是屬於何種進入模式?
(A)出口
(B)加盟
(C)授權
(D)獨資


8(C).

24.當部屬觀察到領導者特定行為時,會將之歸因為領導者英雄式或是非常人般的領導能力,是為何種領導方式?
(A)放任領導
(B)民主領導
(C)魅力領導
(D)權變領導理論


9(A).

7 組織舉辦活動表揚達到業績目標的員工,此屬於那一種組織文化傳承方式?
(A)儀式
(B)故事
(C)符號
(D)術語


10(B).

2.下列何者是由歐洲主要國家組成的組織?
(A)北美自由貿易協定(NAFTA)
(B)歐盟(EU)
(C)東南亞國協(ASEAN)
(D)世界貿易組織(WTO)


11(D).

48.ISO 9000 是屬於下列哪種功能系統?
(A)人才與職能認證系統
(B)行銷品牌與形象系統
(C)國 際區域與關稅系統
(D)品質管理系統與保證標準


12(B).

43. A航太製造公司推行精實管理找管理顧問公司顧問中尾千尋先生提出 改善建議,請問中尾千尋先生向A航太製造公司提出建議時具有以下哪 種職權?
(A)身分權
(B)專家權
(C)獎賞權
(D)法制權


13(A).

23. 欣賞演唱會時,明明都在同一個場地,但就有昂貴的前排座位區與便宜的後排座位區 等不同的價格,請問這是何種定價策略?
(A)差別定價法
(B)超值定價法
(C)市場競爭定價法
(D)奇零數定價法


14(A).

3.不同的企業間建立夥伴關係以結合資源、能耐與核心競爭力,並從這樣的夥伴關係中獲得利益的過程稱為:
(A)策略聯盟
(B)企業併購
(C)海外授權
(D)流程再造


15(D).

25.下列何者不是管理者可做變革的類型?
(A)結構
(B)人員
(C)技術
(D)個人信仰


16(B).

30.走動式管理是屬於下列何種控制方式?
(A)事前控制
(B)即時控制
(C)事後控制
(D)預測控制


17(C).

19. 企業競爭優勢通常來自於其特殊資源、能耐與組織文化,下列何者非企業競爭優勢來源?
(A)優質品牌形象
(B)創新專利技術
(C)大量存貨
(D)高顧客忠誠度


18(C).

350. 在王品台塑牛排餐廳用完餐準備付帳時 ,經常會被請求填寫「顧客意見卡」, 這屬於該餐廳的何種控制 方式?
(A) 事前控制
(B) 事中控制
(C) 事後控制
(D) 預算控制


19(B).

42. 為了完成某特定任務而組成的群體稱為
(A) 指揮群體
(B) 任務群體
(C) 利益群體
(D) 友誼 群體


20(D).

3.近年來消費者傾向避免油炸食物,此種改變對速食業者而言,屬於下列何種環境的改變?
(A)政治環境
(B)經濟環境
(C)法律環境
(D)社會文化環境


21(B).

24. 要獲得 JIT 效益的關鍵是,製造廠商與供應廠商必須培養出何種關係?
(A)對立關係
(B)合作關係
(C)主從關係
(D)競爭關係


22(A).

29. 關於組織文化的形成,下列敘述何者有誤?
(A)組織文化與組織創辦人或領導者之願景、價值觀或偏好無相關性
(B)組織過去的傳統及其成長經驗會影響組織文化
(C)組織文化就像社會文化慢慢地演變而來
(D)新進的組織成員對組織文化也會產生衝擊


23(A).

36. 以下何種結構變數對於組織創新有負面的影響?
(A)組織結構為機械式組織
(B)充裕的研究資源
(C)部門間頻繁的互動
(D)管理者對於創新的支持


24(C).

25. 下列何者不屬於「雙向參與的目標管理法」之說明?
(A)組織中各級人員能夠親自參與各層級組織目標的設定
(B)讓部屬在應負的責任內獲得較多的自我控制和較大的決定自由
(C)缺乏部屬的參與
(D)各層級有自訂目標與自我控制,並據此推行分權及績效考核


25(D).

46. 以下陳述何者不是組織文化的內容?
(A)組織共享的規範、信念及價值
(B)組織中的故事、語言及傳說
(C)組織的典禮、儀式
(D)薪資系統


26(C).

11. 下列針對創業和創業家精神的描述中,何者有誤?
(A)勇於承擔風險是創業家的重要特質之一
(B)創業是進行企業創造價值活動的起始點
(C)大企業資源較為充足,因此創業家精神對其並不重要
(D)創業活動伴隨著各項風險,並無法確保每位創業者都能成功


27(B).

18. 以下陳述何者不是組織文化的內容?
(A)組織的典禮、儀式
(B)薪資系統
(C)組織共享的規範、信念及價值
(D)組織中的故事、語言及傳說


28(D).

44. 規劃相對於其他的管理程序而言,它具有哪些特性?
(A)時間性(Timing)
(B)持續性(Continuity)
(C)理性(Rationality)
(D)以上皆是


29(C).

13. 麥當勞在亞洲各國推出米飯相關食品(例如米漢堡等),此一表現顯示麥當勞對於 下列哪種企業環境的回應?
(A)經濟環境
(B)政治與法律環境
(C)社會與文化環境
(D)科技環境


30(D).

14. 認為企業宜擔負社會責任,而非僅對股東有責任而已,此乃依據哪一觀點?
(A)個人觀點
(B)優勢觀點
(C)機會觀點
(D)社會經濟觀點


31(A).

31. 什麼規劃是指對於產品設定其所應該達成的品質水準?
(A)品質規劃
(B)產能規劃
(C)廠房佈置規劃
(D)廠址規劃


32(B).

42. 工作分析中透過結構化的問卷,由員工對其工作項目的勾選來瞭解其工作內容,稱 之為?
(A)觀察法
(B)問卷調查法
(C)面談法
(D)利用技術會議


33(A).

31. 下列有關多國籍企業人力資源規劃,何者為非?
(A)只有企業總部才有人力資源的規劃需要
(B)人力資源的規劃應包括子公司所需之人力數量與品質、人力資源之來源與 任用策略
(C)人力資源的規劃包含員工的訓練發展、績效評估
(D)人力資源的規劃包含員工的報償、福利以及勞工關係等


34(D).

2. 瑞莎化妝品公司利用公開盛大的「秀場」來表揚表現非常傑出的銷售員,以激勵其 他的銷售員,請問此為哪一種形式的組織文化?
(A)物質表徵
(B)語言
(C)故事
(D)儀式


35(A).

46. 老王對於公司新聘的美籍同事 Alice,總認為她不會說中文,因此一直用英文與他 交談,直到有一天發現 Alice 中文說得非常標準,甚至比台灣人標準,我們可以說 老王對於美籍新聘同事的語言能力有?
(A)刻板印象
(B)語意差異
(C)資訊扭曲
(D)資訊扭曲


36(D).

9. Brisson et al. 視「能力」為工作的要素,反映於工作場所中可觀察的行為 (Observable Behavior)有哪些?
(A)知識
(B)技能
(C)態度
(D)以上均是


37(D).

26. 廠房佈置的種類有?
(A)程序佈置
(B)單元佈置
(C)產品佈置
(D)以上皆是


38(A).

30. 隨著互聯網和人工智能等科技的進度,企業透過機器人等科技減少一般人力資源的 運用,下列哪種工作職業相較來說較不易被機器人替代?
(A)企業談判專家
(B)製造業工人
(C)銀行行員
(D)客服人員


39(C).

22. 「一個人對他人根深蒂固的既定印象或者主觀偏見,因而造成個人溝通障礙」稱之 為?
(A)語意差異
(B)資訊模糊
(C))刻板印象
(D)資訊扭曲


40(B).

37. 環遊世界為了尋求生命的意義與目標,此行為是為了滿足?
(A)生理需求
(B)自我實現需求
(C)社會需求
(D)安全需求


41(D).

24. 一間具備企業社會責任的企業,應該具有以下何種認知?
(A)企業追求利潤極大,但不能忽略倫理道德層面
(B)企業應盡最大努力尋求倫理與盈利兩者兼顧
(C)企業不應只滿足於符合「法律」標準
(D)以上皆是


42(A).

32. 一些新創事業透過和不同的企業或組織建立合作關係來結合雙方的能力和資源,進 而共同創造雙方利益,此種模式稱為?
(A)策略聯盟
(B)重整策略
(C)全球化策略
(D)成本領導策略


43(D).

2. 對於目標管理的敘述,下列何者為非?
(A)目標管理的重點是在於使員工產生對該目標的認同,進而產生一種自我激勵 與自我控制,以督促其追求這些目標
(B)目標管理實踐參與式管理之精神
(C)目標管理提供個人的特定績效目標
(D)目標是上司決定的,部屬是無法參與其決定的


44(D).

13. 描述組織計畫較常用的方法是?
(A)廣度
(B)時間幅度
(C)明確度
(D)以上皆是


45(D).

34. 影響員工偏差行為的組織外在因素,包括?
(A)政府的法規
(B)環境的趨勢
(C)流行文化
(D)以上皆是 中華民國多國籍企業研究學會版權所有


46(D).

42. 政府為興建焚化爐,依法可以徵收人民的土地。請問上述政府的作法,是依據憲法第23條中 哪一項理由而實施?
(A)防止妨礙他人自由
(B)避免緊急危難
(C)維持社會秩序
(D)增進公共利益


47(C).

13. 下列何者係屬於「預防性控制」?
(A)事中控制
(B)市場控制
(C)事前控制
(D)間接控制


48(D).

42. 政府為興建焚化爐,依法可以徵收人民的土地。請問上述政府的作法,是依據憲法第23條中 哪一項理由而實施?
(A)防止妨礙他人自由
(B)避免緊急危難
(C)維持社會秩序
(D)增進公共利益


49(D).

29. 組織抗拒變革的可能原因為何?
(A)個人利益可能受損
(B)不確定性高
(C)認知不同
(D)以上皆是


50(D).

43. 依據增強理論,小明因為段考第一名而獲得獎賞,此屬於以下哪一種手段?
(A)懲罰
(B)削弱
(C)負增強
(D)正增強


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fifi0122剛剛做了阿摩測驗,考了100分