今日錯題測驗-國營事業◆法學緒論-阿摩線上測驗

阿摩：患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望不至於羞愧

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模式:今日錯題測驗
科目:國營事業◆法學緒論

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1(D).

36. 甲遺失名錶一支，乙拾得後將其送給不知情之丙，試問甲至遲在多久期間内得向何人請求回復其物？
(A) 1年内向乙請求
(B) 2年內向乙請求
(C) 1年内向丙請求
(D) 2年内向丙請求

2(C).

60.依個人資料保護法規定，對於同一原因事實造成多數當事人權利受侵害之事件，經當事人請求損害賠償者，其合計最高總額原則上以新臺幣多少元為限？
(A) 5 千萬元
(B) 1 億元
(C) 2 億元
(D) 3 億元

3(C).

34. 依民事訴訟法第440條本文規定，當事人對第一審判決提起上訴，應於該判決送達後幾日之不變期間內為之？
(A) 5日
(B) 10日
(C) 20日
(D) 30日

4(C).

18. 就未得甲之同意而擅自佔用甲之A土地的乙，下列何者不得對乙主張準用所有物返還請求權？
(A) A之地上權人
(B) A之不動產役權人
(C) A之承租人
(D) A之農育權人

5(B).

49. 就甲、乙、丙3人為約定各負三分之一比例向丁借款90萬元之連帶債務人的情形，下列敘述何者正確？
(A)丁向甲單獨請求清償時，僅得請求甲負擔之30萬元部分
(B)丁向丙單獨請求清償時，得請求丙清償75萬元
(C)丁不得免除乙所負擔之30萬元債務
(D)丁僅得同時向甲、乙、丙3人請求清償90萬元

6(B).

35. 下列何者，須以標的物之交付為契約成立要件，而為民法上之「要物契約」？
(A)買賣契約
(B)使用借貸契約
(C)租賃契約
(D)贈與契約

7(C).

36. 債權人對於債務人或第三人移轉占有而供其債權擔保之動產，得就該動產賣得價金優先受償之權。此權利為下列何者？
(A)抵押權
(B)典權
(C)質權
(D)留置權

8(C).

40. 買賣房屋必須登記才發生所有權移轉的效力，這是何種物權法之原則？
(A)一物一權
(B)物權法定
(C)公示
(D)無因性原則

9(D).

28. 行政罰不包括下列何者？
(A)勒令歇業
(B)記過撤職
(C)記點講習
(D)即時強制

10(B,D).

48. 規定「禁止釣魚」，解釋上使其包括「禁止電魚」係採下列何種解釋方法之結果？
(A)歷史解釋
(B)論理解釋
(C)文義解釋
(D)目的解釋

11(B).

1.以公告方式預先依一定資格條件辦理廠商資格審查後，再行邀請符合資格之廠商投標，係屬於下列何種招標方式？
(A)公開招標
(B)選擇性招標
(C)限制性招標
(D)分段招標

12(D).

11.依照憲法增修條文第 12 條規定，憲法修正案之提出，應符合何種要件？
(A)立法委員五分之二提議、二分之一出席、出席委員三分之二之決議
(B)立法委員四分之一提議、三分之二出席、出席委員三分之二之決議
(C)立法委員二分之一提議、二分之一出席、出席委員二分之一之決議
(D)立法委員四分之一提議、四分之三出席、出席委員四分之三之決議

13(D).

13.民國 87 年制定公布的都市更新條例第十條第一項，未設置適當組織以審議都市更新事業概要，亦未確保利害關係人知悉相關資訊及適時陳述意見之機會，因違反下列何項憲法上之原則而被大法官宣告違憲？
(A)明確性原則
(B)信賴保護原則
(C)比例原則
(D)正當行政程序

14(A).

16.依照現行行政訴訟法，提起下列何種訴訟仍須有訴願程序之先行？
(A)撤銷訴訟
(B)確認訴訟
(C)民眾訴訟
(D)選舉罷免訴訟

15(B).

48. 甲某日在乙經營的餐廳外帶餐盒回家，一起與其妻丙享用。未料兩人食用後因為身體不適而緊急送醫治療，經檢查發現餐廳作業現場在食物的管理與保鮮部分有疏失，導致食物滋生病原菌，下列敘述何者有誤？
(A)丙可依民法第191條之1規定，向乙主張商品製造者的侵權責任
(B)丙可對乙依民法第354條規定主張物之瑕疵擔保責任
(C)丙可依消費者保護法第7條規定，向乙主張負起商品製造者責任
(D)甲可對乙依民法第354條規定主張物之瑕疵擔保責任

16(A).

29. 依據國民法官法相關規定，下列何者不得被選任為國民法官？ ① 國立大學刑法學教授 ② 公立高中正式教師 ③ 在地方法院管轄區域內繼續居住滿5個月的退休教師④ 剛過完20歲生日的大學生
(A)①④
(B) ② ③
(C) ③④
(D) ① ②

17(C).

37. 依勞動基準法規定，勞工遺屬受領職業傷病死亡補償之順位為下列何者？
(A)配偶及子女－孫子女－父母－祖父母－兄弟姐妹
(B)配偶及子女－父母－孫子女－祖父母－兄弟姐妹
(C)配偶及子女－父母－祖父母－孫子女－兄弟姐妹
(D)配偶及子女－父母－孫子女－兄弟姐妹－祖父母

18(C).

43. 稱人事保證者，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。下列有關人事保證之敘述何者有誤？
(A)人事保證契約，應以書面為之
(B)僅係於債權人不能依其他方法受償時，方由保證人為主債務人代負賠償責任，即具有補充性質
(C)人事保證約定之期間，不得逾兩年
(D)人事保證關係因受僱人死亡而消滅

19(C).

19. 依民法規定，下列有關典權期限之敘述，何者為非？
(A)最長期限不得逾30年，逾30年者，以30年為限
(B)轉典之期限，不得超過原典權之期限
(C)出典人於典期屆滿後1年，不以原典價贖回者，典權人即取得典物之所有權
(D)典權之約定期限未滿15年者，不得附有到期不贖即作決賣之條款

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