阿摩：後悔過去，不如奮鬥將來
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【精選】 - 公職◆行政學難度:(2651~2675)
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1(A).

30.聖吉(P. Senge)所著《第五項修煉》係在倡導：
(A)學習型組織
(B)企業型組織
(C)非營利組織
(D)輔助型組織。



2(C).

36.警察局在鄉鎮（市）都設有分支機關，這些分支機關稱之為：
(A)中樞機關
(B)地方政府機關
(C)派出機關
(D)幕僚機關



3(D).

16.下列何者非屬阻礙實踐行政責任的障礙因素？
(A)責任動線的衝突
(B)責任內涵模糊
(C)政府腐化
(D)媒體揭發



4(C).

9.韋柏的「官僚制度」(bureaucracy)，依據他自己的說法是屬於一種「理想型」，此一理想型完全是建構在他對於何種觀念的基礎上？
(A)傳統權威
(B)職能合作
(C)合法權威
(D)管理權威



5(A).

50.一個人努力以求工作上有創造性的或個人成長的一切需要，為 ERG 理論中所謂的何種需要？
(A)成長需要
(B)努力需要
(C)創造需要
(D)生存需要



6(B).

61.一九七九年美國聯邦危機管理局將危機管理的過程分為四階段： (一)紓緩、(二)準備、(三)回應，請問第四個階段稱之為？
(A)預測
(B)復原
(C)規劃
(D)持續



7(B).

10.在策略管理過程方面，SWOT 的分析模式常被提及，試問其中的「T」代表何意？
(A)時間
(B)威脅
(C)處方
(D)劣勢



8(B).

74.以下對於「代表性科層體制」（representative bureaucracy）之描述，何者正確？
(A)「代表性科層體制」屬行政責任之非正式的確保途徑
(B)「代表性科層體制」意指行政機關的人力組成結構應具備社會人口的組合特性
(C)「代表性科層體制」意指行政機關內部應設置利益團體代表
(D)「代表性科層體制」意指公務人員有權組織工會以代表其爭取權益



9(D).

60.中央總機關為服務各地人民，在各地分設的業務機關稱之為何？
(A)幕僚機關
(B)輔助機關
(C)公營事業
(D)派出機關



10(C).

18.下列何者不是黑堡宣言所強調行政人員應扮演的角色？
(A)憲政秩序的捍衛者
(B)民眾參與的促進者
(C)不同機構的掮客分配者
(D)社會治理過程的受託者



11(A).

8.強調看似細微或不起眼之處，經常是問題產生的根源。亦即小問題經常釀成大災禍。這是說明組織病象的何種定律之內涵？
(A)莫菲定律
(B)寡頭鐵律
(C)白京生定律
(D)邁爾斯定律



12(A).

20.下列何者屬於何茲柏格（F.Herzberg）在「兩因理論」當中所稱的「激勵」因素？
(A)賞識
(B)報酬待遇
(C)人際關係
(D)上司的監督



13(C).

39 下列何者並非新公共管理（newpublicmanagement）論者的核心觀念？
(A)顧客導向的公共服務理念
(B)市場機能優於官僚體制
(C)追求民主行政
(D)企業型的政府



14(A).

10 對於韋伯（Max Weber）官僚型模學派的敘述，下列何者錯誤？
(A)強調通才
(B)永業化傾向
(C)強調合法合理權威
(D)對事不對人的關係



15(B).

29 根據學者賽蒙(H. Simon)和馬奇(J. March)的研究，當團體中個人與個人的交互活動愈頻繁，則個人對團體的認同傾向如何？
(A)愈弱
(B)愈強
(C)兩者無關
(D)強弱的可能各半



16(B).

公部門與私部門之間的界限在現代社會呈現怎樣的特徵？
(A) 愈來愈清楚
(B) 愈來愈模糊
(C) 愈來愈能量化
(D) 愈來愈透明



17(D).

17 政策規劃階段之方案評比分析時，必須考量＂可行性＂研究。針對方案能否得到民眾，政黨，媒體意見領袖等的支持，稱為？
(A)時間可行性分析
(B)技術可行性分析
(C)行政可行性分析
(D)政治可行性分析



18(D).

28 一般而言，有形的產出除以有形的投入（如人力、物力、財力、時間等）的商數，或成本與利益之間的比率，稱為：
(A)效能
(B)標準
(C)判準
(D)效率



19(D).

13 若要成功採行理性廣博決策模式，下列那個情況或條件比較適合？
(A)快速變化的全球化環境
(B)無法獲得完整決策資訊的情況
(C)必須大幅縮減決策人力的情況
(D)決策者具有「經濟人」理性的情況



20(D).

15 在整合時期的組織理論觀點中，認為組織是一個新陳代謝系統，其主要意涵為何？
(A)組織內部包含許多次級系統
(B)組織與外在環境仍保持一種界限
(C)組織問題之解決不需侷限於唯一的最佳方法
(D)組織與環境互動可投入所需資源與能量，以致組織可永續存在



21(D).

38.給予員工更多的自主權和責任來控制他們的工作，這種工作設計稱為：
(A)無缺點計畫
(B)目標管理
(C)工作擴大化
(D)工作豐富化



22(A).

35 社會上常見的「攀親帶故」行為，目的是要讓自己獲得下列那一種權力？
(A)連結權力（connection power）
(B)義務權力（obligation power）
(C)合法權力（legitimate power）
(D)參照權力（referent power）



23(D).

14 下列何者為矩陣組織的運作特徵？
(A)通常為常設性組織編制
(B)僅需服從單一權威命令
(C)較無助於培養通才能力
(D)為解決特定任務而設立



24(C).

4 「新公共管理」的改革主張與下列何種學科的知識體系最為接近？
(A)政治學
(B)社會學
(C)經濟學
(D)哲學



25(C).

27 從民主政治的角度來看，下列何者不是預算審議的功能？
(A)可讓民眾了解政府支出的分配
(B)可看出政府施政方針與優先順序
(C)可增加行政首長的預算權力
(D)可用來檢視行政首長是否遵守承諾



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