阿摩：得意不忘形，失意不變形。
100分
(4 分19 秒)
模式:自由測驗
科目:水利會◆行政學概要
難度:隨機
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1(B).

9.政府對於某項公共問題的爆發，可能有礙於政府的形象或利益，通常採用下列何者態度？
(A)任意其發生
(B)扼阻其發生
(C)鼓勵其發生
(D)促進其發生



2(B).

24.有關組織中如何安排控制幅度，下列敘述何者正確？
(A)在工作監督上所花的時間愈多，控制幅度愈大
(B)工作的反覆性愈高，控制幅度愈大
(C)凡屬於重要而複雜的工作，控制幅度愈大
(D)部屬的能力愈弱，控制幅度愈大



3(A).

12.「彼得原則」(Peter Principle)說明下列何者在激勵管理方面上的重要性？
(A)鼓勵訓練進修
(B)實施分層負責
(C)採取權變領導
(D)舉辦競賽活動



4(C).

31.「阻止公務人員在退休後的若干年內，接受與其職務有關的企業聘僱」的相關法令為下列何者？
(A)陽光法案
(B)內部稽核法案
(C)旋轉門條款
(D)廉政條款



5(B).

9. 不同層級政府或同級的政府間在公共事務領域往往會形成複雜的關係， 有時是相互競爭，甚至是衝突的關係，而有時卻是互惠互助的關係，這 些現象在學界被稱為
(A) 社群關係
(B) 府際關係
(C) 依賴理論
(D) 區域整合。



6(D).

29.下列何者不是人群關係學派在組織與管理上所強調的重點？
(A)人格的尊重
(B)參與及情緒的發洩
(C)社會平衡與士氣
(D)專業分工



7(B).

1. 有關「矩陣組織」的特徵，下列何者敘述是錯誤的？
(A)是一種為特殊目 的而成立的團隊
(B) 是一種常設性的組織
(C) 又稱為專案組織
(D) 經常是跨部門的團隊組合。



8(A).

39.有關傳統式組織與學習型組織的差異，下列敘述何者正確？
(A)傳統式的組織是機械式的組織，學習型組織是有機式的組織
(B)傳統式的組織是自我設計式的組織，學習型組織是封閉式的組織
(C)傳統式的組織重視創發的學習，學習型組織是重視調適性的學習
(D)傳統式的組織重視現在和未來，學習型組織重視過去和現在



9(B).

17.1968 年於美國雪城大學 Minnowbrook 會議中心召開的研討會，代表年輕公共行政學者對於行政學理論發展的反省和批判，會議結束後，雖然未能凝聚成一項運動，與會的學者間在觀點上也多所歧異，但是對於行政學往後的發展仍產生相當大的影響，例如該會議提出對所謂「價值中立」的批評、強調學術應與實務相結合、同時主張採用新的組織型式以適應外環境的變化等，於是該項學術努力即被標示為
(A)新公共管理
(B)新公共行政
(C)新民主行政
(D)新公共思潮。



10(D).

8.組織的溝通經常被「選擇性的認知」所扭曲，意指下列何者？
(A)由於資訊超載而致溝通在傳送過程中出現噪音
(B)由於語意過於籠統而致溝通的誤解
(C)因為時間的壓力使得溝通走樣
(D)接受訊息者的立場而對訊息加以過濾以致溝通受阻



11(C).

11.下列何者不是溝通與協調的主要目的？
(A)減少不必要的浪費
(B)有效達成組織使命
(C)形成非正式組織
(D)改進業務處理方式



12(A).

18.機關組織內的衝突現象固然不好，但也可能產生一些正面的功能，下列哪一項不是衝突的正面功能？
(A)可能擴大人員對組織變革的抗拒
(B)可以刺激彼此產生新點子
(C)有助於人們釐清自己的觀念
(D)可以迫使人員尋求解決問題的新方法



13(B).

14.對於人性採取正面之假設，強調員工能運用自我指導及控制方式，達到所承諾的目標。此種理論係屬下列何者？
(A) X 理論
(B) Y 理論
(C) Z 理論
(D)溝通理論



14(D).

27. 就一個行政組織而言，決策活動包括三項活動，下列何者非屬之？
(A)情報活動
(B)設計活動
(C)抉擇活動
(D)理性活動



15(B).

3.行政意義可由四種角度剖析，其中，最能表現「新公共行政」精神的觀點是下列何者？
(A)管理觀點
(B) 公共性觀點
(C)公共政策觀點
(D)政治觀點



16(A).

15.俗云：「把妳的腳放入他人的鞋子裡試一試看」，其所指係屬下列何種溝通的特性？
(A)移情作用
(B)陰影作用
(C)心靈囚籠
(D)反饋作用



17(D).

23.下列何者屬於非正式組織的特性？
(A)強迫加入組織
(B)成員互不往來
(C)以工作為核心
(D)縮短社會距離



18(A).

1. 下列何者屬於政府治理的行為？
(A)政治人物將法律與政令轉換成行動
(B)非營利組織透過群眾募資平臺勸募資金
(C)開發商整地興建大樓
(D)社會企業推廣環保產品



19(B).

16. 隨著時代推移，下列敘述何者不符合韋伯(M. Weber)所提出的官僚型模？
(A)公務人員身分依法受到保障
(B)重視跨域治理與橫向聯繫
(C)層級節制、分層負責
(D)行政主管擁有合法權威



20(A).

21.下列何者不屬於何茲伯格(Herzberg)「兩因理論」的激勵因素?
(A)報 酬待遇
(B)賞識
(C)工作內涵
(D)責任



21(B).

13. 國家發展委員會架有「公共政策網路參與平臺」，主要符合下列何種理念？
(A)網路迷因
(B)開放政府
(C)行政中立
(D)政策空間



22(A).

21.公務人員某甲在颱風期間擅離職守，因沒有即時關閉防洪閘門而導致民眾傷亡，某甲可能應負的責任 類型，下列何種組合正確？
(A)刑事與行政責任
(B)政治與刑事責任
(C)行政與政治責任
(D)刑事與政治責任



23(A).

33. 社會系統理論有四個功能，下列何者非屬之？
(A)分化
(B)達成目標
(C)模式的維持
(D)適應



24(A).

5.下列何者為行政院所屬二級機關？
(A)公平交易委員會
(B)公務人員保障暨培訓委員會
(C)審計部
(D)消費者文教基金會



25(C).

15.下列何者非屬組織文化的傳遞途徑？
(A)教育訓練
(B)儀式
(C)問卷
(D)故事傳奇



26(B).

38.在造成政府失靈的原因中，「競租(rent-seeking)」是屬於下列何種原因所造成？
(A)直接民主
(B)代議政府
(C)集權政府
(D)機關供給財貨



27(B).

23. 有關我國現行預算制度，下列敘述何者正確？
(A)會計年度自 7 月 1 日至次年 6 月 30 日
(B)按收支性質分為資本門及經常門
(C)預算經立法程序而公布者稱決算
(D)審計部負責預算的議決



28(B).

24.行政院為推動前瞻基礎建設計畫，所編列的預算類型屬於下列何者？
(A)年度總預算
(B)特別預算
(C)追加預算
(D)第一、第二預備金



29(D).

34. 有關文官任用制度，下列敘述何者正確？
(A)內升制的缺點容易降低工作熱情
(B)內升制的優點是容易吸引人才到政府服務
(C)外補制的缺點不符「適才適所」的原則
(D)規定比例法為折衷制應考量的方法之一



30(D).

40.下列何者為新政府運動的重要主張之一？
(A)政府凡事應事必躬親，以貼近人民
(B)政府應以集權的方式運作，較有效率
(C)官僚的機制應該優於市場的機制
(D)以實際的結果為工作的重點



31(D).

36.下列何者屬於行政與企業管理的最大相異之處？
(A)管理的方法
(B)治事組織及其運用
(C)追求行政效率與服務品質的提高
(D)目的與動機



32(A).

7.下列何者為開發中國家的行政文化特質之一？
(A)形式主義
(B)相對主義
(C)功績主義
(D)絕對主義



33(C).

38. 下列何者不是「Z 理論的文化」內容？
(A)緩慢的升遷
(B)共識的決策
(C)個人取向
(D)長期僱用



34(D).

40. 「領導者與被領導者超越層級職位權力，而立基於互信互惠、平等對待，使領導者成為一個自然的魅 力領袖。」屬於轉換型領導的哪一項構成要素？
(A)個別的關懷
(B)動機啟發與精神感召
(C)才智的激發
(D)相互的影響關係



35(B).

32. 下列何者不是政府再造的成果？
(A)政府規模縮小
(B)重視依法行政
(C)強調績效管理
(D)建立顧客導向的文化



36(A).

19.一旦政策規劃忽略環境的限制，便缺乏下列何項？
(A)可行性
(B)有效性
(C)經濟性
(D)均衡性



37(B).

2. 組織在進行一項規劃時，將外部因素納入規劃程序中，以免威脅到組織自身與其任務，這種策略稱為 下列何者？
(A)談判
(B)吸納
(C)眾籌
(D)鄰避



38(C).

27.修正理論時期的行政學以下列何者為基礎？
(A)開放系統理論
(B)科學管理理論
(C)行為科學
(D)權變理論



39(C).

32.下列何者屬於白京生定律(Parkinson’s Law)對組織病態的描述？
(A)少數領導者間爭權奪利，造成行政危機
(B)機關組織變大，領導者權力變大，被領導者權力變小
(C)組織業務與冗員增多，主因乃是各級人員為增加自己的權勢相互製造出來
(D)層級增多



40(C).

27.下列那一位學者的立論基本上是較支持行政官僚的?
(A)休斯(OHughes)
(B)伯儒門(J. Bozeman)
(C)古德協(C. Goodsell)
(D)尼 斯侃南(W. Niskanen)



41(B).

40.下列何者不是黑堡宣言的主張之一？
(A)重視文官體系的代表性及其專業權威
(B)反對市場機制，但贊成小而美的政府
(C)強調「公共利益」及文官的角色
(D)強調規範價值的方法論



42(C).

29.首先提出「變革型領導」一詞的是哪一位學者？
(A)豪斯(R. House)
(B)貝斯(B. Bass)
(C)伯恩斯(J. Burns)
(D)赫爾雪(P. Hersey)



43(A).

32.在討論有關公共性的不同途徑中，主張「公共即利益團體」是屬於下列哪一觀點？
(A)多元主義觀點
(B)公共選擇觀點
(C)立法觀點
(D)服務提供觀點



44(D).

30.下列何者不是奧斯本與賈伯樂(Osborne and Gaebler)二人所提出 「企 業型政府」的重要概念？
(A)目標任務導向
(B)政府毋需事必躬親
(C) 績效導向
(D)審慎負責



45(A).

11.下列何種組織，屬於中央行政機關組織基準法所定義的「機關」？
(A)客家委員會
(B)國家衛生研究院
(C)國家表演藝術中心
(D)國立臺灣大學



46(C).

26.改善傳統主管權威專斷領導方式，是屬於學習型組織中那一項修練?
(A) 系統思維
(B)建立共享願景
(C)改善心智模式
(D)鼓勵超越自我



47(C).

25. 有關我國行政法人，下列敘述何者正確？
(A)兼具公法人與私法人地位
(B)限由行政院設立
(C)所舉借之債務，以具自償性質者為限
(D)政府機關不得核撥經費給行政法人



48(D).

22.下列那一位學者未提出「貢獻與滿足平衡」的相似概念?
(A)塞蒙(H.Simon)
(B)亞當斯(J. Adams)
(C)巴納德(C. Barnard)
(D)麥克葛羅格(D. McGregor)



49(A).

26.下列何種方法最有助於直接增加直轄市政府的收入？
(A)調高公告地價
(B)鼓勵市民投入股市交易
(C)招商活絡地方經濟
(D)舉辦市集促進消費



50(D).

28.我國目前人事分類制度是屬於下列何者？
(A)職位制
(B)品位制
(C)職位品位兩制併行
(D)職位品位兩制合一



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