阿摩:只要有信心,就沒有過不了的橋
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(2 分53 秒)
模式:近期錯題測驗
科目:企業管理,大意,企業概論,管理學
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1(A).

創意構思,可能違反傳統、違反既有思維邏輯的論述或觀點,或與現實生活相距甚遠,在尚未化為具體產品或機能之前,不易見容於現行的看法,係屬創意的何種特性?
(A)開創性
(B)衝突性
(C)風險性
(D)脆弱性。


2(B).
X


185 地主國對外商及外國投資設廠之法令規章限制,進口商品數量限制,是商業的
(A)法律環境
(B)政治環境
(C)國際環境
(D)法律環境 的主要關係


3(C).
X


212 因終止營業而申請之登記為
(A)歇業登記
(B)停業登記
(C)撤銷登記
(D)解散登記


4(A).
X


159 在使應用者能將需要與不需要的功能,確實予以分辨,然後以最低的成本,達成其所需具有的功能的分析方法是
(A)成本分析
(B)更新分析
(C)價值分析
(D)方法分析


5(A).

319 商店的裝璜最具廣告效能的設計是指
(A)櫥窗
(B)門面
(C)牆壁
(D)招牌


6(C).
X


117 人與人比較法的缺點是 :
(A)缺乏客觀標準和考核項目
(B)各種因素過於籠統
(C)各因素的採用不易完全適用每位受考人的工作性質
(D)易使考評人帶有主觀印象 。


7(A).

90 速動比率一般認為最恰當的比例是
(A)1:1
(B)2:1
(C)3:1
(D)4:1


8(D).

195 對於資本預算中,收回期間法(亦稱還本期間法)之敘述,何者錯誤
(A)計算簡單
(B)忽略貨幣的時間價值
(C)可提供投資風險程度的指標
(D)已計算收回期間後投資資產方可能殘值


9(C).

275.( )下列何項非貿易障礙的理由?
(A)鼓勵本國生產以取代進口
(B)保護國內剛起步的幼稚工業
(C)對外國供應商的依賴度
(D)鼓勵本國與海外的直接投資。


10(C).

43.目前我國所實施的經濟制度是 
(A)資本主義 
(B)共產主義 
(C)民生主義計畫性經濟制度 
(D)社會主義。


11(B).

Sayles將群體依群體屬性區分為四種,下列何者不是?
(A)指揮群體
(B)初級群體
(C)友誼群體
(D)利益群體


12(A).

我國申請加入世界貿易組織(World Trade Organization, WTO),經歷了十二年終於通過成為第144個會員國,請問我國何時開始成為WTO正式會員國?
(A)2002年1月1日
(B)2001年1月1日
(C)2001年11月12日
(D)2000 年11月12日


13(C).

SARS期間消費者搶購N95口罩,造成各通路缺貨,供不應求,針對此一事件,請問口罩供應商此時因應的行銷任務為何?
(A)轉變行銷(coversional market)
(B)調和行銷(synchrony market)
(C)低行銷(demarketing)
(D)以上皆非


14(A).
X


19績效評估方法中,目標管理的敘述何者為非?
(A)評估員工對特定目標的達成率
(B)著重在目標,屬成果導向
(C)耗費時間
(D)未能對工作行為做深度衡量


15(A).
X


14組織發展、製造及履行承諾的資產,如:財務能力、專業技術等,稱
(A)能力
(B)資源
(C)優勢
(D)機會


16(A).

38傳統目標在從上到下執行的過程中會發生什麼事?
(A)失去明確性及整體性
(B)整合生產力
(C)低階層的管理者要不斷的修正它們
(D)刻意保持模糊、籠統


17(B).

7. 建構一個要徑(critical path)分析,需要的內容包括活動名稱、活動編號外,還包括_____。
(A) 後續活動及預估時間
(B) 預估時間及前置活動
(C) 嚴重路徑及預估時間
(D) 嚴重路徑及寬鬆時間。


18(D).
X


19、下列關於公司名稱之限制,何者錯誤?
(A)公司名稱,不得與他公司名稱相同。二公司名稱相同但標明不同業務,仍視為相同 
(B)公司所營事業除許可業務應載明於章程外,其餘不受限制 
(C)公司不得使用易於使人誤認其與政府機關、公益團體有關或妨害公共秩序或善良風俗之名稱 
(D)公司名稱及業務,於公司登記前應先申請核准,並保留一定期間;其審核準則,由中央主管機關定之。


19(C).

8.我國A航太製造公司依照不同市場的特性進行調整產品及服務,並且邁 向世界性的多角化經營,請問這是屬於何種策略?
(A)排除策略
(B)派外 策略
(C)多國本土化策略
(D)全球策略


20(C).

30. 以下哪一個是有關於社會責任的國際標準?
(A)ISO9001
(B)YS1000
(C)SA8000
(D)TL2000


21(B).
X


836 下列何者為年度計畫控制的核心?
(A) 目標管理
(B) 策略管理
(C) 效率管理
(D) 績效管理。


22(A).

1205 企業資訊化推動的核心專業高階人員稱為?
(A) CIO
(B) CEO
(C) CFO
(D) MBO


23(D).

18. 現代企業人力資源管理,主張的 5P 係指?
(A)徵人、選人、用人、育人、能人
(B)求人、選人、用人、育人、能人
(C)求才、育才、用才、留才、造才
(D)識人、選人、用人、育人、留人


24(B).

35. 影響員工創新的最主要原因為何?
(A)薪資
(B)工作氣氛
(C)升遷
(D)領導者


25(D).

11. 關於管理理念之描述,下列何者為非?
(A)中級管理者約有 70%之時間運用於準備報告、會議與電話溝通等事項
(B)傳統的管理理念強調正式之管理準則與命令,它能適用於任何之情況
(C)尋找機會與控制資源為分析型之策略導向
(D)科技業為一個需要持續技術創新之產業,其部門之間的差異化程度較低 中華民國多國籍企業研究學會版權所有


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