精熟測驗 - 甲種職業安全衛生業務主管(甲業主管人員)-阿摩線上測驗

92分

模式:精熟測驗
科目:甲種職業安全衛生業務主管(甲業主管人員)

1(A).

24.下列哪些非屬休克的可能症狀?
(A)臉色潮紅
(B)自訴寒冷甚至發抖
(C)噁心、嘔吐
(D)呼吸快而淺。

2(C).

25.骨折急救時下列何者不可充當護木使用?
(A)雨傘
(B)拐杖
(C)衣服
(D)木板。

3(B).

27.下列何者不是自衛消防編組，常用的班別名稱?
(A)滅火班
(B)安全救護班
(C)通報聯絡班
(D)避難引導班。

4(A).

28.在緊急應變時，事故區域之擬定，通常將指揮區設置於下列何者?
(A)冷區
(B)暖區
(C)禁區
(D)熱區。

5(C).

29.緊急應變計畫之作業流程中，A.研訂緊急應變計畫 B.危害辨識及風險評估 C.應變能力及資源評估 D.選擇參與計畫之成員，下列何者為正確?
(A)BCAD
(B)BDCA
(C)DBCA
(D)BCDA。

6(B).

31.灼傷急救，下列何者為最正確的作法?
(A)以乾淨的布類覆蓋灼傷處，盡快送醫
(B)盡快施以沖、脫、泡、蓋、送處理
(C)將傷側朝下，用大量水慢慢沖洗處理再用敷料等包紮後送醫
(D)於灼傷處暫時塗抹消炎粉等急救藥物，再送醫。

7(C).

33.一氧化碳中毒時，不宜採取下列何種措施?
(A)保持患者呼吸道暢通
(B) 多給患者保暖
(C)頻詢問患者
(D)儘早給予吸入氧氣。

8(C).

4.有關作業變更可能之後果，下列敘述何者有誤？
(A)變更活動可能使作業環境偏離原有安全範圍
(B)替代性方案，有可能釀成重大災害事故
(C)暫時性變更可忽略應有安全考量
(D)修改製程可能使作業條件偏離原有控制措施。

9(A).

4.下列何者非組織衝突之起因?
(A)資源分配平均
(B)執掌、權責等不明確
(C) 權力與利益遭受瓜分
(D)溝通不良。

10(D).

7.下列何者非安全衛生運動設計的理念?
(A)尊重生命
(B)關懷安全
(C)保職勞工生命安全與健康
(D)雇主的利益。

11(C).

11.下列何者為發揮安全衛生主之功能的主要關鍵?
(A)建立安全衛生管理計畫
(B)安全衛生教育訓練計畫
(C)良好溝通與協調
(D)研議各項安全衛生提案。

12(C).

19.亞伯拉罕.馬斯洛(Abraham Maslow)的需求曾吉理論包誇1.尊嚴需求2.安全需求3.自我實現需求4.生理需求5.社會的需求?
(A)24153
(B)42153
(C) 42513
(D) 35124

13(B).

20.勞工不兼職，完整旅行勞動契約，契約結束時業務要移交清楚，契約結束後不與原雇主做營業競爭，屬下列何者?
(A)忠誠
(B)誠信
(C)敬業
(D)守紀

14(B).

27.溝通協調可以活化安全教育成效，比課堂上的講授更具功效，下列何者非屬溝通協調主要項目？
(A)安全協談
(B)安全接談
(C)安全會議
(D)安全規避。

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S110410211剛剛做了阿摩測驗，考了92分