阿摩：不管風從哪個方向吹來，只要懂得如何運用，懂得如何操縱帆船，就能運用風向到達目的地
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2024~2014難度:(601~625)
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1(C).

19 依據組織政治學的相關理論，組織中各部門功能之可替代性與其權力大小的關係如何？
(A)部門功能之依賴性中度，其在組織中的權力愈小
(B)部門功能之可替代性與其在組織中的權力地位無關
(C)部門功能之可替代性愈高，其在組織中的權力愈小
(D)部門功能之可替代性愈低，其在組織中的權力愈小



2(D).

1 就行政院層級而言，下設「原住民族委員會」，係屬下列何種分部化的方式？
(A)按程序分部化
(B)功能分部化
(C)地區分部化
(D)按服務對象分部化



3(C).

37 所謂「危機就是轉機」，適可說明下列那項危機管理特性？
(A)不確定性
(B)急迫性
(C)雙面效果性
(D)階段性



4(C).

19 從組織構成的要素來看，下列何者屬於「目的之要素」？
(A)機關所需要的經費與設備
(B)機關中領導的方式
(C)機關所欲達成的任務
(D)機關遭遇的有利環境



5(A).

15 「政之所興在順民心，政之所廢在逆民心」，此言最主要在彰顯政府公共關係的何種目的？
(A)制訂合理決策滿足人民需求
(B)促進人民之間的團結
(C)督促政府工作的改進
(D)減少耳語與消息誤傳



6(C).

2 根據學者賽蒙（H. Simon）的「決策理論」，行政行為的效率可就下列何者加以判斷？
(A)創意程度
(B)感性程度
(C)理性程度
(D)適應程度



7(D).

34 正式組織與非正式組織相互比較，下列敘述何者錯誤？
(A)正式組織較具任務導向，非正式組織較具關係導向
(B)正式組織的產生是人為設計的結果，非正式組織則是順乎自然形成的
(C)正式組織的權威來自於合法合理的基礎，非正式組織則來自於認同的基礎
(D)正式組織的主要目標是個人的，非正式組織的主要目標是整體的



8(B).

11 下列有關組織結構分部化之敘述，何者錯誤？
(A)分部化是一種機關組織水平擴張的過程
(B)分部化是一種依職位權威的高低，將活動歸到各單位的過程
(C)在分部化組織中，同一階層的各部門都是平行的
(D)分部化的主要目的，在藉分工求取更大的組織利益和工作效率



9(B).

35 下列何者提出有限理性的觀點？
(A)尤偉克（L. Y. Urwick）
(B)賽蒙（H. Simon）
(C)雷格斯（F. W. Riggs）
(D)巴納德（C. Barnard）



10(C).

20 下列何者非屬克服下行溝通障礙的方法？
(A)上司主動溝通
(B)減少組織層級
(C)瞭解主管好惡
(D)獲取部屬信任



11(A).

20 下列何者不屬於非正式組織的優點？
(A)責任明確
(B)高度彈性
(C)提供成員社會滿足感
(D)有效溝通



12(A).

32 下列何者非屬「轉換型領導」運作的關鍵要素？
(A)正式規章的建立
(B)個別的關懷
(C)才能與智慧的啟發
(D)平等與尊重



13(D).

35. 下列敘述何者是遵循人群關係學派（human relations approach）的管理者最不關心的事項？
(A)非正式組織
(B)組織士氣
(C)上司與部屬的關係
(D)層級節制



14(B).

28 預算法規定，各機關應依中央主計機關之規定編造歲入、歲出分配預算。其主要目的包括下列那一項？
(A)促進公民參與
(B)管控預算執行進度
(C)推廣數位核銷作業
(D)提升地方財政能力



15(C).

4 有關霍桑實驗（Hawthorne Experiments）及其影響之描述，下列何者正確？
(A)強調對法規的尊重
(B)否定非正式組織的約束力
(C)為人群關係學派奠定基礎
(D)執行實驗的學者為巴納德（C. Barnard）



16(A).

9 下列行為何者符合公務人員廉政倫理規範有關受贈財物之規定？
(A)在國外因公拜訪當地機關接受致贈之紀念錦旗
(B)將利害關係人所贈送之財物收下，不知會政風單位
(C)於退休時要求所屬機關同仁贈送貴重黃金飾品
(D)主動向業務相關之餐廳索取優惠餐券



17(A).

17 職場中部屬對上司經常出現「報喜不報憂」的情形，是屬於那一種溝通上的障礙？
(A)地位上的障礙
(B)地理上的障礙
(C)語言上的障礙
(D)文字上的障礙



18(A).

9 當官員試圖隱瞞不良的表現，這種行為直接違反了何種行政價值？
(A)誠信（honesty）
(B)公平性（fairness）
(C)回應性（responsiveness）
(D)效能性（effectiveness）



19(C).

33 關於溝通之敘述，下列何者錯誤？
(A)選擇性認知阻礙溝通
(B)非正式溝通為組織的隱藏通路
(C)溝通目的在單向說服他方接受己方意見
(D)溝通者要學習傾聽



20(D).

14 下列何者為組織進行部門化分工的主要目的？
(A)建立淘汰機制簡化組織
(B)擴大層級主管管理幅度
(C)促進非正式組織的形成
(D)追求工作專精化的利益



21(D).

16有關公部門與私部門運作差異的敘述，下列何者錯誤？
(A)私部門受到的法令管制比公部門少
(B)公部門所涉及的利害關係人需求與目標較為多元分歧
(C)公私部門受社會公共監督的程度不同
(D)公部門比私部門的績效容易衡量



22(C).

4 下列何者為韋伯（M. Weber）所主張的理想型官僚組織的重要特徵？
(A)公開透明
(B)超然獨立
(C)層級節制
(D)民主參與



23(A).

17 初任各官等之公務人員，其任用資格的取得，不包括下列那個途徑？
(A)政黨推薦
(B)經由國家考試及格
(C)依各種任用法規審查合格
(D)考績升等



24(A).

3 有關我國自 1990 年之後所推動的「政府再造」，下列敘述何者錯誤？
(A)強調集權化的政府運作，追求大而美的政府
(B)前瞻性的思考，強調事先預防重於事後補救
(C)以目標和任務為導向，簡化不合時宜的法令章程
(D)強調顧客導向，以創造民眾利益與服務民眾為主要目的



25(B).

11 我國中央政府主管反貪業務的機關為：
(A)法務部調查局
(B)法務部廉政署
(C)銓敘部
(D)臺灣高等檢察署



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Ya-lin Huang剛剛做了阿摩測驗，考了100分