阿摩：人生一睜一閉，一天就過去了，人生只閉不睜，一輩子就過去了
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【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(651~675)
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1(D).

43.提出滿意決策或有限理性決策的學者是誰？
(A)林布隆(C. E. Lindblom)
(B)愛尊尼(A. Etzioni)
(C)瓦爾多(D. Waldo)
(D)賽蒙(H. A. Simon)



2(B).

69.所謂績效，通常包含效率與何者？
(A)成果
(B)效能
(C)成效
(D)比率



3(C).有疑問

55 我國公務人員考績法第七條規定：公務人員年終考績考列丙等之獎懲規定為何？
(A)晉本俸一級
(B)給與半個月俸給總額之一次獎金
(C)留原俸級
(D)免職



4(C).

6 鼓勵員工對機關目標、決策提供意見，並分擔責任，以建立人員對組織的心理投入，這種管理技術為：
(A)標竿管理
(B)工作豐富化
(C)參與管理
(D)走動式管理



5(D).

下列何項不屬全面品質管理（TQM）的基本內涵？
(A)追求零缺點
(B)持續性的改善
(C)以顧客為導向
(D)專屬於高階主管的權責



6(C).

「行政主體擁有對公務員的特別懲戒權」，此一見解屬於下列何種行政法學觀念？
(A)公務員之基礎權力關係理論
(B)公務員之重要權力關係理論
(C)公務員之特別權力關係理論
(D)公務員之一般權力關係理論



7(C).

我國在98年6月10日公布之「公務人員行政中立法」，明定從事政治活動或行為之禁止。下列那一項不是前項禁止事項？
(A)動用行政資源編印製、散發、張貼文書、圖畫、其他宣傳品
(B)在辦公場所懸掛、張貼、穿戴或標示特定政黨、其他政治團體或公職候選人之旗幟
(C)下班時間從事政黨活動
(D)在大眾傳播媒體具銜或具名廣告



8(C).

36 下列何者是公眾關係的正確理念？
(A)多做少說，盡力而為，不計毀譽
(B)籠絡媒體
(C)將公眾關係視為有效溝通的手段
(D)抱持宣而不為的態度



9(B).

42 政策分析人員在從事方案規劃時，必須從事可行性分析，以下何者比較不屬於可行性分析之面向？
(A)時間可行性
(B)選舉可行性
(C)政治可行性
(D)環境可行性



10(C).

45 下列何種決策途徑認為：機關組織的決策通常並非是經過理性思考計算之後的結果，實際上是決策者在決策過程中不經意碰到的一項產出結果？
(A)政治決策途徑
(B)漸進決策途徑
(C)垃圾桶決策途徑
(D)滿意決策途徑



11(D).有疑問

23 公務人員年終考績列丙等的獎懲是：
(A)免職
(B)晉本俸一級
(C)給予半個月一次獎金
(D)留原俸級



12(B).

24 以「工作」為中心，等級隨職而定的人事分類制度，稱為：
(A)品位分類制度
(B)職位分類制度
(C)品位分類與職位分類混合的制度
(D)資位制度



13(B).

21.下列何者屬於「以工作為中心」領導方式的重要主張？
(A)尊重部屬加強責任感
(B)要求部屬工作產出
(C)強調積極的激勵與獎賞
(D)重視員工的歸屬感與認同感



14(B).

38 關於組織結構的水平分化，最常見以下列何種特性作為區分基礎？
(A)人員屬性
(B)工作性質
(C)責任輕重
(D)權力大小 



15(B).

12 下列何者是我國中央政府取得經費的主要來源之一？
(A)企業贈與稅
(B)個人所得稅
(C)特種經營稅
(D)社會生產稅



16(C).

26 組織如果較強調威權及層級隸屬關係，這類型的組織結構有下列何種傾向？
(A)強調功能分化
(B)傾向扁平型組織
(C)強調垂直分化
(D)層級的控制幅度較大



17(A).

48 根據梁瑞克（Babara S. Romzek）的觀點，直屬長官的工作監督與定期績效審核乃是屬於下列何種課責關係？
(A)層級節制課責關係
(B)法律課責關係
(C)專業課責關係
(D)政治課責關係



18(D).有疑問

45 關於組織非正式溝通的性質，一般而言下列敘述何者錯誤？
(A)主管愈封鎖消息，非正式溝通愈頻繁
(B)途徑多且無定型
(C)傳遞消息迅速
(D)透過防衛性駁斥，可以阻止非正式溝通



19(B).

24 員工績效考核所能發揮的功能中，下列何者較不相關？
(A)健全人事制度
(B)促進公民參與
(C)調整俸給待遇
(D)強化遷調退免



20(B).

14 獲得個別工作詳細內容，了解各項工作要求的過程，作為職務設計的作為，一般稱為：
(A)迴歸分析
(B)工作分析
(C)施作結構分析
(D)用人分析



21(A).

12 行政中立屬於政府下列那一項建設所強調？
(A)廉政建設
(B)經濟建設
(C)前瞻基礎建設
(D)十大建設



22(A).

34 某人由於在學識、能力、技術、及做人處事方面表現優異，使他人產生敬仰而獲取領導的基礎，係屬下列 那一種權力﹖
(A)參照
(B)關聯
(C)合法
(D)資訊



23(C).

19 若要對我國行政機關的「組織結構」有進一步瞭解，翻閱下列何種法規是沒有太大助益的？
(A)中央行政機關組織基準法
(B)臺北市政府組織自治條例
(C)公務員服務法
(D)地方行政機關組織準則



24(C).

41 下列何者不是政策合法化過程中用以取得多數支持的手段？
(A)利用政策論證來說服
(B)利害關係者之間彼此議價協商
(C)透過法律訴訟強制他人接受
(D)有組織性的從事遊說活動



25(B).

34 根據馬斯洛（Maslow）需求層次理論，員工期盼在組織中能與同仁打成一片的意願，屬於下列何種類型的需求？
(A)安全需求
(B)社會需求
(C)尊榮需求
(D)自我實現需求



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