阿摩：只有把握現在的人，才能有所成就
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模式:循序漸進模式
【收錄】 - 公職◆行政學難度:(201~225)
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1(D).

35 就權變理論的信奉者而言，其將偏好下列那一種領導方式？
(A)轉換型領導
(B)交易型領導
(C)魅力型領導
(D)領導方式將視情況而定



2(C).

39 下列何者為經濟管制政策的主要特色？
(A)處理政府失靈的問題
(B)以保障弱勢為主要目的
(C)可運用配額制度作為工具
(D)對事業營運造成的影響甚小



3(D).

19 有關我國公務人員任用制度之敘述，下列何者正確？
(A)初任薦任公務人員由各主管機關任命之
(B)簡任公務人員在各職系之職務間均得予調任
(C)公務人員官等之晉陞僅能透過升官等考試及格
(D)公務人員權理得在同官等高二職等範圍內辦理



4(C).

33 領導者透過生理、心理、情感的威脅來強迫某人服從，此可視為強制權力的運用。下列當代領導者中，何者擁有的強制權力較大？
(A)中央研究院院士
(B)天主教教宗
(C)美國總統
(D)慈善組織創辦人



5(C).

9 有關我國六都行政機關的組織設計，下列敘述何者錯誤？
(A)一級機關內「局、科、股」是組織垂直分化的象徵
(B)一級機關中「局、處、委員會」是組織水平分化的象徵
(C)一級機關的組織規模必然大於二級機關
(D)一級機關的組織位階必然高於二級機關



6(A).

24 下列何者和公務人員紀律的維持最沒有關係？
(A)進修
(B)懲處
(C)懲戒
(D)資遣



7(C).

21 從策略性人力資源管理觀點討論組織人力整體策略，下列何者應為制高點？
(A)組織結構
(B)組織人力策略
(C)組織使命目標
(D)組織績效



8(D).

37 相較於傳統的電話民意調查和家戶面訪民意調查，有關網路民意調查之敘述，下列何者錯誤？
(A)參與者通常為自願樣本，較不具有樣本代表性
(B)填答者的匿名效果較佳，適合訪問敏感的主題
(C)較不受限於問卷長度，可提供多元豐富的資訊
(D)調查的母體範圍較易確認，較少不合格受訪者



9(C).

41 在費德勒（F. E. Fiedler）的「權變領導理論」（contingency theories of leadership）中，下列何者不是決定領導行為必須考量的因素？
(A)領導者本身的權力多寡
(B)領導者與部屬之間的關係
(C)國際情勢的演變
(D)工作任務的複雜性



10(C).

3 下列何者不是行政學整合理論時期（1960 之後）的特點？
(A)強調彈性運用
(B)組織管理應考量外部環境的影響
(C)否定原理原則的一元說，改為強調兩極論
(D)試圖透過理論框架整合組織要素



11(A).

8 政府在評估政策時，下列何者非屬成效指標？
(A)反毒宣導活動的次數
(B)二氧化碳排放量
(C)長照服務人數覆蓋率
(D)原鄉地區 C 型肝炎治療完治率



12(D).

25 政府內跨部門協調經常面臨障礙，其成因下列何者錯誤？
(A) 法令見解不一
(B)責任壓力
(C)資源匱乏
(D)委外能力不足



13(C).

3 下列何者不符合新公共管理理論的內涵？
(A)增加市場競爭誘因機制
(B)運用民間企業的力量
(C)鼓勵應用管理格道技術
(D)利用使用者付費的模式



14(B).

26 「張三」為某機關九職等公務人員、「李四」為十職等公務人員、「王五」為十二職等公務人員、「陳六」為十四職等公務人員，上述成員中，依現行法律規定，在各職系之職務間得予調任之人員共有幾位？
(A) 1 位
(B) 2 位
(C) 3 位
(D) 4 位



15(C).

2 依據羅森布魯姆（D. H. Rosenbloom）對公共行政運作之敘述，下列何者不屬於公共行政的特質？
(A)公共行政的公共性，必須經由憲政體制方能實現
(B)公共行政的核心關鍵，在於行政人員要能表達及回應民眾的利益
(C)政府機關提供的公共財，必須要面對自由市場的競爭
(D)行政機關應具有社會代表性，表達社會不同的聲音



16(A).

12 公立學校主管利用執行職務之便，進用其子女成為該校的代課老師，此屬於下列何種行為？
(A)利益衝突
(B)旋轉門
(C)行政裁量
(D)競業禁止



17(B).

5 下列何者並非政府為執行特定公共事務依法設立之行政法人？
(A)數位發展部監督之國家資通安全研究院
(B)外交部監督之外交及國際事務學院
(C)國防部監督之國家中山科學研究院
(D)文化部監督之文化內容策進院



18(B).

25 下列何者非屬公私協力安排的規範性意涵？
(A)平等互惠
(B)職務輪調
(C)權威共享
(D)責任分擔



19(D).

5 有關我國近年推動之行政院組織改造策略，下列何者錯誤？
(A)中央部會數量精簡
(B)推動組織法規鬆綁
(C)強調跨部會協調治理能力
(D)積極成立政府捐助之財團法人



20(A).

21 下列何者非屬政府人事管理的主要目標？
(A)平衡社會勞工就業失調
(B)適當回應首長政策需求
(C)要求員工遵循行政中立
(D)增進員工工作生活品質



21(D).

13 有關政府預算編製的敘述，下列何者錯誤？
(A)應享權益（entitlement）支出為政府依法必須支付的項目
(B)行政首長過去做過的承諾常會影響預算編製
(C)立法部門可透過審查預算的附帶決議，達到凍結預算的效果
(D)指定用途的基金數額越大，政府規劃一般政事支出預算的自主性就越大



22(B).

15 依據政府採購法規定，若洽由其他機關代辦採購時，應考量的主要原則為何？
(A)代辦經費
(B)專業能力
(C)機關規模
(D)時程長短



23(D).

9 有關公務員廉政倫理規範，下列敘述何者錯誤？
(A)遇有請託關說時，應於 3 日內簽報其長官並知會政風機構
(B)在偶發而無影響特定權利義務之虞時，可接受長官之獎勵、救助或慰問
(C)配偶收受財物時，推定為公務員之受贈財物
(D)正常社交禮俗標準的禮尚往來，同一年度同一來源的受贈財物以新臺幣 20,000 元為限



24(D).

49 下列何種活動不屬於審議民主的範疇？
(A)公民會議
(B)參與式預算
(C)願景工作坊
(D) 1999 市民當家熱線



25(B).

17 下列何者描述「員工在知道自己受到觀察時，會提高勞動生產率」的現象？
(A)旁觀者效應（bystander effect）
(B)霍桑效應（Hawthorne effect）
(C)月暈效應（halo effect）
(D)馬太效應（Matthew effect）



【非選題】
四、非營利組織在服務的提供上扮演日益重要的角色，現請論述，何謂非營利組織？對政 府而言，非營利組織之存在，可以發揮那些功能？可以創造那些行政效益？（25 分）



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