阿摩：知道沒有力量，相信才有力量，要相信自己一定會成功
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1(D).

34 下列何者非工作分析的方法
(A)直接觀察法
(B)面談法
(C)實地分析法
(D)臆斷法



2(A).

100 員工的在職訓練中，以增進彼此間合作、團結及和諧為目標之訓練，稱為
(A)人際關係訓練
(B)創意思考訓練
(C)儲備學能訓練
(D)補充學能訓練



3(D).

64.下列何者為非？　
(A)研究發展日趨重要　
(B)研究發展費用占整個企業的總支出的比例逐年提高　
(C)資訊的處理與溝通將更為多樣化及有效　
(D)精神層次的要求將較以往大為降低。



4(A).

管理功能不包括下列何者？
(A)創新
(B)組織
(C)領導
(D)控制



5(C).

以下有關「組織文化」之敘述，何者為非？
(A) 係一套組織成員所共享的信念系統　　
(B) 組織成員間的異質性往往帶來組織內的文化差異與衝突　　
(C) 組織成員間文化的差異與衝突，對企業百害而無一益　　
(D) 對於今日許多大型化、複雜化的組織來說，組織文化作為一種管理工具的重要性日漸增加　　



6(D).

影響組織的策略其內部和外部因素的分析被稱為
(A) 完整的研究
(B) 組織行為和理論
(C) 定義分析
(D) SWOT分析



7(D).

下列那一種說法是較屬於管理學中的「X 理論」的觀點，而不是「Y 理論」的觀點？
(A)人是會自動自發的
(B)人會有強烈的責任感的
(C)人是會從工作中得到成就的
(D)人是需要被督促的



8(B).

13將組織的產品銷售到其他國家，為
(A)全球性採購
(B)出口
(C)授權
(D)加盟



9(B).

30. _______是公司組織成員共享之價值觀、信念、共識和基準，且來源絶大部份來自企業之創辦人。 空格為：
(A)社會責任
(B)企業文化
(C)管理道德
(D)企業管理



10(D).

20 下列何者是社會企業家（social entrepreneur）的特質：①注重社會變遷 ②使用創新與實用的方法以改變社會 ③不能有獲利 ④著重永續發展
(A)①③④
(B)②③④
(C)①②③
(D)①②④



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