阿摩：只有測驗，才能知道自己讀書的盲點
20分
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)2024~2015難度:5,6,7,8,9,10(26~30)
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1(A).
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3 依司法院大法官之解釋，下列何者違反憲法第 8 條第 1 項人身自由之保障？
(A)外國人受驅逐前由內政部移民署為暫時收容之處分
(B)曾與法定傳染病病人接觸或疑似被傳染者，由該管主管機關為強制隔離之處置
(C)監獄行刑法規定，執行期滿者，應於其刑期終了之次日午前釋放
(D)行政執行法規定，拘提、管收交由行政執行處派執行員執行



2(C).
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39 下列有關雇主性騷擾防治責任之敘述，何者正確？
(A)雇主在知悉有性騷擾之情形時，應立即陪同受害之受僱者或求職者報警
(B)僱用受僱者 30 人以下之雇主，因僱用規模較小，在知悉有性騷擾之情形時，得請受害之受僱者或求職 者直接向地方主管機關提出申訴
(C)所有雇主皆應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示
(D)所有雇主在知悉有性騷擾之情形時，皆應採取立即有效之糾正及補救措施



3(A).

46A公司提供受僱人免費員工宿舍，公司認為女性多愛乾淨，會自行清潔打 掃宿舍環境，但男性則不然。因此公司對於住員工宿舍的男性受僱人每月 收取500元之清潔費，請清潔公司打掃男性員工宿舍，女性受僱人則免收 清潔費，但須自行清潔整理宿舍。請問A公司此項政策是否違反性別工作 平等法之規定？
(A)A公司此項政策係基於性別之差別待遇，構成性別歧視，違反性別工作 平等法之規定
(B)A公司此項政策雖有性別差別待遇，但因為提供員工宿舍是福利政策、 恩惠性給與，因此未違反性別工作平等法之規定
(C)A公司此項政策表面上雖有性別差別待遇，但若該公司大多數之男性受 僱人確實都不會自發性整理宿舍，公司針對男性受僱人每月收取500元 之清潔費，請清潔公司來打掃，是合理的差別待遇，並不會違反性別工 作平等法之規定
(D)A公司此項政策是否構成性別歧視，要視公司此項政策是否符合性別工 作平等法施行細則第3條之「僅適合特定性別」之規定，倘若符合即不 違反性別工作平等法之規定，倘若不符合即違反性別工作平等法之規定



4(D).
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46 依我國著作權法規定，有關著作的平行輸入與權利耗盡原則，下列敘述何者錯誤？
(A)我國採國內耗盡原則，故即使甲為供個人觀賞之目的而於出國旅遊時於國外購買一張音樂 CD 光碟，連同行李一起攜回我國，仍視為侵害著作權
(B)乙在我國境內購買經合法重製之書籍，得透過網路將之轉售予他人
(C)丙在我國境內購買經合法重製之漫畫，得經營漫畫出租店將該漫畫出租予他人
(D)丁在我國境內購買經合法重製之黑膠唱片，仍不得出租該唱片



5(C).
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7 下列何種費用之徵收，得由法律授權以命令訂之，無憲法第 19 條之適用？
(A)汽車牌照稅
(B)空氣污染防制費
(C)田賦
(D)娛樂稅



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流星雨剛剛做了阿摩測驗，考了20分