【精選】 - 郵局◆企業管理大意(內勤) - 港務局◆企業管理概要 - 研究所、轉學考(插大)◆企業管理 - 郵局◆企業管理大意(外勤)

100分

模式:循序漸進模式
【精選】 - 郵局◆企業管理大意(內勤) - 港務局◆企業管理概要 - 研究所、轉學考(插大)◆企業管理 - 郵局◆企業管理大意(外勤) - 企業管理,大意,企業概論,管理學難度:(301~310)

1(A).

13.關於「股東」的敘述,下列何者正確?
(A)持有公司股票的人
(B)擁有公司債務的人
(C)提供公司勞務的人
(D)提供公司原料的人

2(A).

25.關於企業的「招募」活動,下列敘述何者正確?
(A)招募指企業搜尋及得到一群對現有職位有興趣且符合資格人選的過程
(B)招募是企業內部的分析過程
(C)招募是企業內部的考核過程
(D)招募是企業內部的追縱過程

3(B).

2. 以下對「使命」的敘述何者有誤
(A) 使命指出組織存在的理由與正當性
(B) 使命是組織定義後續目標與計畫的基礎，所以越模糊越好
(C)使命描述組織存在的價值與抱負
(D)使命宣言是組織用以說明組織使命的正式陳述，具有凝聚員工向心力的能力

4(B).

43. A航太製造公司推行精實管理找管理顧問公司顧問中尾千尋先生提出改善建議，請問中尾千尋先生向A航太製造公司提出建議時具有以下哪種職權？
(A)身分權
(B)專家權
(C)獎賞權
(D)法制權

5(D).

35 下列那一個不是影響員工離職意願的主要原因？
(A)工作滿意度
(B)組織承諾
(C)組織的公平性
(D)在職消費

6(A).

3.不同的企業間建立夥伴關係以結合資源、能耐與核心競爭力，並從這樣的夥伴關係中獲得利益的過程稱為：
(A)策略聯盟
(B)企業併購
(C)海外授權
(D)流程再造

7(C).

25. 下列何者不屬於「雙向參與的目標管理法」之說明？
(A)組織中各級人員能夠親自參與各層級組織目標的設定
(B)讓部屬在應負的責任內獲得較多的自我控制和較大的決定自由
(C)缺乏部屬的參與
(D)各層級有自訂目標與自我控制，並據此推行分權及績效考核

8(B).

37. 環遊世界為了尋求生命的意義與目標，此行為是為了滿足？
(A)生理需求
(B)自我實現需求
(C)社會需求
(D)安全需求

9(D).

40. 除了過去的經驗外，下列何者亦為影響決策者的決斷因素？
(A)技能
(B)知識
(C)潛意識
(D)以上皆是

10(A).

32. 一些新創事業透過和不同的企業或組織建立合作關係來結合雙方的能力和資源，進而共同創造雙方利益，此種模式稱為？
(A)策略聯盟
(B)重整策略
(C)全球化策略
(D)成本領導策略

完全正確!

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picashi剛剛做了阿摩測驗，考了100分