阿摩：沒有危機意識，就是世界最大的危機。
90分
(2 分3 秒)
模式:循序漸進模式
【精選】 - 農會◆企業管理 - 統測◆(二)企業管理 - 鐵路◆企業管理 - 台灣菸酒◆企業管理概論 - 國營事業◆企業管理難度:(441~450)
 繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(B).

關於一個設計良好的目標，下列那一項描述是不正確的？
(A)須形諸於文字
(B)不須量化
(C)必須清晰且制定完成期限
(D)必須是有挑戰性的



2(B).

191 在產品生命過期中的
(A)導入期
(B)成長期
(C)成熟期
(D)衰退期

市場接受力大增，競爭廠商漸漸加入，產品普及率快速增加，利潤也有顯著的增加





3(B).

127 職位移交後，工作職責加重，薪給也隨之增加，此謂
(A)調遣
(B)晉升
(C)降任
(D)權任(權理)



4(A).

赫茲伯格（Herzberg）提出的雙因子理論中，以下何者屬於保健因子？
(A)薪資
(B)成就
(C)責任
(D)升遷



5(A).

MIS係指
(A)管理資訊系統
(B)彈性製造系統
(C)無人化工廠
(D)物料需求規劃



6(B).

19.行為性變革指成員在價值觀、信念、需求、態度及行為上的各種轉變，依Lewin的說法其包 含①改變(changing)、②解凍(unfreezing)、③再凍結(refreezing)三個步驟，其排列順序 下列何者為真？
(A)①②③
(B)②①③
(C)②③①
(D)①③②
(E)③②①



7(B).
X


6 根據馬斯洛需求層次理論（Maslow’s hierarchy of needs theory），雇主提供員工健康保險，表示雇主關心 員工們的何項需求？
(A)安全
(B)社會
(C)自我實現
(D)尊重



8(D).

22 那種組織具有高度的專業化與嚴格的部門劃分？
(A)有機式（Organic）
(B)基礎式（Fundamental）
(C)學習式（Learning）
(D)機械式（Mechanistic）



9(C).

19 瑪莉亞除擔任品管工程師的例行職務外，還被分配到研發專案團隊。在執行專案任務期間，瑪莉亞除了品 管經理也必需向專案團隊經理報告。這個情況很有可能違反什麼管理原則？
(A)目標統一
(B)權威
(C)指揮統一
(D)控制幅度



10(C).

31 下列何者不是人力資源管理的主要工作？
(A)設計完善的篩選程序以選出適合工作職位的人才
(B)建立完善的培訓制度以使人才能夠隨著組織而進步
(C)成立市場調查單位以了解市場對產品的需求
(D)辦理員工福利活動以使員工的身心靈獲得平衡



最頂 ▬
快捷工具

【精選】 - 農會◆企業管理 - 統測◆(二)企業管理 - 鐵路◆企業管理 - 台灣菸酒◆企業管理概論 - 國營事業◆企業管理難度:(441~450)-阿摩線上測驗

picashi剛剛做了阿摩測驗，考了90分