阿摩：持續努力，保持前進，成功就在不遠處
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(426~450)
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1(D).

3.下列那一種財貨不是公共財？
(A)國防
(B)馬路
(C)無線電視廣播
(D)公寓



2(D).

23.利用交易成本的觀念探討組織活動的理論可以歸類於下列何種學術領域？
(A)組織心理學
(B)組織社會學
(C)組織政治學
(D)組織經濟學



3(C).

1.不同命令指揮系統而地位相當的人員之間，所進行的溝通，屬於下列何種溝通型態？
(A)上行溝通
(B)下行溝通
(C)平行溝通
(D)非正式溝通



4(C).

15.行政學是從下列那個領域中獨立出來的一個學科？
(A)憲法學
(B)法律學
(C)政治學
(D)管理學



5(B).

40 若採用嚴格的控制幅度，則組織的階層數因而增加，會造成何種的組織結 構？
(A)扁平式
(B)高塔式
(C)循環式
(D)直線式



6(D).

39.下列何者並非聖吉(Senge)在 [ 第五項修練 ] 一書中所陳述的要點：
(A)系統思考
(B)自我超越
(C)建立共同願景
(D)一心一意求勝



7(C).

當一個組織強烈地效命於新知識與新技術的創造與傳佈，並重視組織外環境世界的新知，則可視此是何種型態的組織？
(A)文化型
(B)協調型
(C)學習型
(D)防衛型



8(D).

下列何者強調絕無任何單一的措施能夠適用於所有的情況？
(A)系統分析
(B)管理科學
(C)作業研究
(D)權變理論



9(D).

62.行政學在未獨立成為一個學門之前，是依附在那個學門之下？
(A)管理學
(B)經濟學
(C)法律學
(D)政治學



10(D).

41.一種由組織所有的管理者和成員，使用量化方法和員工參與，藉不斷地改進組織的過程、產品與服務，迎合顧客的需求與期待之全面性與整合性的組織途徑，學理上稱之為？
(A)績效評估
(B)例外管理
(C)作業管理
(D)全面品質管理



11(D).

36 危機的定義是：指下列何種分水嶺的一件事？
(A) 正確與錯誤
(B) 善良與邪惡
(C) 光明與黑暗
(D) 轉機與惡化



12(D).

危機的特性相當複雜，吾等必須對危機的特性有所瞭解。下列那一項不是危機的特性？
(A)形成階段性
(B)時間急迫性
(C)造因多樣性
(D)單面效果性



13(D).

行政學的靜態研究途徑，因其注重組織結構、權責分配及法令規章等，故又稱為：
(A)生理的研究
(B)比較的研究
(C)生態的研究
(D)結構的研究



14(D).

21 為避免不必要之紛爭，如何強化溝通管道對政府部門而言是相當重要的。有關溝通的相關敘述，下列何者錯誤？
(A)正式溝通經常以書面做成紀錄
(B)非正式溝通雖可補正式溝通之不足，但溝通內容卻容易被扭曲
(C)重要的訊息應循正式溝通途徑
(D)非正式溝通的約束力較大



15(A).

36 兩因子理論或稱為激勵保健理論，是由下列那一位學者所提出？
(A)賀茲伯格（F. Herzberg）
(B)麥克利蘭（D. McClelland）
(C)梅堯（Mayo）
(D)馬斯洛（A. Maslow）



16(C).

4 有關瓦爾多（D. Waldo）所提出的「行政國」概念，主要是在顯示：
(A)立法部門議事不彰
(B)司法部門判決不公
(C)行政部門影響力越來越大
(D)公民社會具備改革創新力



17(D).

34 下列那一位學者提出理想型官僚理論（ideal type bureaucracy）？
(A)甘特（H. Gantt）
(B)費堯（H. Fayol）
(C)泰勒（F. Taylor）
(D)韋伯（M. Weber）



18(C).

20 有關組織發展（organization development）的敘述，下列何者最不適當？
(A)是增進一個組織解決問題與更新過程的長遠努力
(B)是為了增進組織效能，提高組織自存能力並與外在環境保持動態平衡的活動
(C)強調發展組織的策略，個人的發展不予考慮
(D)是以行為科學的理論與技術為基礎的活動



19(C).

5 人們總是需要團體歸屬感、情感交流。這類的需求內容，在馬師婁（A. Maslow）的需要層級理論 中，係屬那一類需求？
(A)網路需求
(B)生理需求
(C)社會需求
(D)自尊需求



20(A).

18 在三權分立體制的國家中，通常那一個部門擁有文官培訓的職權？
(A)行政部門
(B)立法部門
(C)司法部門
(D)監察部門



21(A).

32 「為振興經濟，因應國內外新產業、新技術及新生活趨勢，推動促進轉型之國家前瞻基礎建設。」前述最符 合策略管理中的何種要素？
(A)願景（vision）
(B)組織文化（organizational culture）
(C)平衡計分卡（balanced scorecard）
(D)賦權授能（empowerment）



22(D).

17 有關麥葛瑞格（D. McGregor）對 X 理論與 Y 理論的闡述，下列何者錯誤？
(A)對人性假設偏向 X 理論的管理者，認為部屬的工作態度是消極的
(B)對人性假設偏向 Y 理論的管理者，認為部屬有可能主動做好分內工作
(C)管理者應針對不同工作態度的部屬，採取不同的管理模式
(D)管理者必須從 Y 理論回歸為 X 理論，以提升工作效率



23(B).

12 公共行政典範從「政府」到「治理」 （from government to governance）的過程中，下列何者不是主要的轉變？
(A)決策的參與者更多
(B)政府主導力量更大
(C)跨域合作需求更大
(D)資訊的透明度更高



24(D).

15 下列何者不適合做為解釋個人參與非正式組織的理由？
(A)結交各行各業友人
(B)壯大影響力以求發展
(C)追求同儕間的肯定
(D)獲得法定職位與相應權責



25(B).

8 「政府推動公共政策能夠反映一般社會大眾或政策利害關係人的偏好」，這是公共行政何種價值的體現？
(A)公平性
(B)回應性
(C)經濟性
(D)開放性



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huha9625剛剛做了阿摩測驗，考了100分