阿摩：簡單的事重覆做，就會是專家； 重覆的事用心做，就會是贏家。
100分
(1 分36 秒)
模式:循序漸進模式
【收錄】 - 公職◆行政學難度:(251~275)
 繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(B).

8. 政府在執行某一政策時，會仔細考慮到各團體彼此間是否維持財富、地位、權力的平衡，假 如不平衡，政府應調整使其維持平衡，係屬下列何種政府政策？
(A)分配性政策
(B)再分配性政策
(C)管制性政策
(D)自我管制性政策



2(A).

38 下列何者非屬聯合國所歸納的電子化參與（e-participation）層次？
(A)電子商務（e-commerce）
(B)電子決策（e-decision-making）
(C)電子諮商（e-consultation）
(D)電子資訊公開（e-information）



3(C).

9 為確保公務人員行政責任，下列何者屬於行政院內部正式的控制方法？
(A)公民參與
(B)司法控制
(C)主計審核
(D)審計查核



4(C).

15 下列何者屬於政府組織中的輔助單位？
(A)客家委員會傳播行銷處
(B)經濟部能源局
(C)教育部會計處
(D)銓敘部退撫司



5(B).

5湯普森（V. Tompson）曾經批評那一個時期的公共行政理論觀點有「偷竊人民主權的無恥企圖」 ，認為行政 應該向政治負責，中立執行人民的意志，而不是成為政治的主人？
(A)新公共管理
(B)新公共行政
(C)新公共選擇
(D)新公共服務



6(D).

40 政府將利益、服務或成本、義務分配給不同標的人口享受或承擔的政策，屬於下列那一種政策類型？
(A)管制性政策
(B)重分配政策
(C)自我管制性政策
(D)分配性政策



7(A).

17 依據我國中央行政機關組織基準法之規定，下列敘述何者正確？
(A)機關內部的政風單位屬於輔助單位
(B)機構意指基於組織之業務分工，於機關內部設立之組織
(C)當業務性質由民間辦理較適宜時，政府需設立機關以參與民間行動
(D)獨立機關之組織應以命令定之



8(C).

40 公共政策的那一個階段如果沒有審慎研究，則可能會產生第三類型的錯誤 （type-III error）？
(A)政策評估
(B)政策規劃
(C)問題認定
(D)政策執行



9(A).

47 依據歐洲經濟合作暨發展組織（OECD）的界定，關於社會企業的特色，下列敘述何者正確？
(A)不以利潤極大化為主要目標
(B)不具備獨立財源
(C)為資本密集性活動
(D)不強調利害關係人



10(C).

11 有關我國公務人員考績制度之敘述，下列何者正確？
(A)另予考績用於平時有重大功過時考核
(B)年終考績列乙等者留原俸級
(C)專案考績一次記二大過者免職
(D)專案考績得與平時考核功過相抵



11(D).

48 某家社福機構接受市政府委託經營管理老人自費安養中心，此情形最接近下列何種公私協力的類型？
(A)行政委託
(B)行政協助
(C)民辦公營
(D)公辦民營



12(D).

48 某家社福機構接受市政府委託經營管理老人自費安養中心，此情形最接近下列何種公私協力的類型？
(A)行政委託
(B)行政協助
(C)民辦公營
(D)公辦民營



13(D).

10 關於學習型組織的特色，下列敘述何者錯誤？
(A)採有機式的結構、開放的系統、全圖像的組織
(B)鼓勵組織成員的自我超越
(C)強調團隊合作的精神
(D)目標在於配合環境，調整組織的手段、規則和方法



14(A).

11 公務人員之試用人員於試用期間有下列何種情事，應為試用成績不及格？
(A)品行不端，嚴重損害公務人員聲譽，有確實證據者
(B)上班遲到繼續達 2 日或累積達 3 日者
(C)平時考核獎懲互相抵銷後，累積達小過二次以上者
(D)有公務人員考績法相關法規所定一次記一小過以上情形之一者



15(D).

4 全球化對於國內非營利組織與不同類型的非政府組織帶來各種影響，下列敘述何者錯誤？
(A)國內非營利組織競爭愈趨於激烈
(B)國內非營利組織與政府部門、企業部門的界線逐漸模糊化
(C)國內非營利組織應維護其使命與價值
(D)南方非政府組織（Southern NGOs）專指位於南半球、較低度開發的非政府組織



16(D).

23 我國人事機構有所謂「雙重隸屬關係」之性質，如以法務部人事處為例，該處受到那兩個機關（構）的直接指揮監督？
(A)法務部與司法院
(B)法務部與銓敘部
(C)銓敘部與行政院人事行政總處
(D)法務部與行政院人事行政總處



17(A).

40 政府推動 MyData 政策，假定執行結果以有多少民眾使用該平台來呈現，是那類政策評估？
(A)產出評估
(B)規劃評估
(C)影響評估
(D)可評估性評估



18(B).

2 在行政功能的特質中，認為公務員必須憑藉聰明才智、經驗知識、道德涵養等作隨機應變，所謂「運用之妙存乎一心」，是下列那一種特質？
(A)規範性
(B)藝術性
(C)服務性
(D)責任性



19(D).

10 依據吉伯特（C. Gilbert）之「行政責任分析架構」的劃分，「代表性官僚」（representative bureaucracy） 及「公民參與」，分別屬於何種確保行政責任之途徑？
(A)外部正式確保途徑；內部非正式確保途徑
(B)外部非正式確保途徑；外部正式確保途徑
(C)內部正式確保途徑；內部非正式確保途徑
(D)內部非正式確保途徑；外部非正式確保途徑



20(C).

23 下列何者非屬「行政院人事行政總處公務人力發展學院」所掌理的事項？
(A)行政院所屬機關及地方機關中高階公務人員在職培訓發展之執行
(B)行政院所屬機關與地方機關公務人力數位學習及終身學習之執行
(C)關於公務人員考試錄取、升任官等、行政中立及其他有關訓練之執行
(D)國內外訓練發展相關組織交流合作之規劃及執行



21(C).

46 我國民法有關法人之敘述，下列何者錯誤？
(A)分為社團法人與財團法人
(B)社團法人得以公益為目的
(C)財團法人區分為公益法人與非公益法人
(D)社團法人是以人為基礎的集合



22(B).

21 新冠肺炎疫情期間，有些民眾認為染疫風險大且保險理賠金額高，保費相對便宜，導致防疫保單大賣。從委託代理人理論（principal-agent theory）的觀點，可能造成下列何種現象？
(A)霍桑效應
(B)逆向選擇
(C)鯰魚效應
(D)懦夫賽局



23(B).

20. 根據克拉馬(Ralph M. Kramer)的看法，非營利組織扮演批評者、看守者或給予壓力者，以促使政府改善服務，係屬下列何種角色？
(A)先驅者
(B)改革或倡導者
(C)價值守護者
(D)服務提供者



24(C).

21 建構工作內容、執行方法，並建議由誰或那個單位執行該工作內容，以達成組織目標的活動，稱為：
(A)作業研究
(B)人因工程
(C)工作設計
(D)工作分析



25(B).

32 某人基於工作的保障和健全的退休制度而報考公務人員考試，屬於馬斯洛（A. H. Maslow）那一個層次的 需求？
(A)生理
(B)安全
(C)社會
(D)自我實現



【非選題】
三、解釋名詞：

【題組】 ⑸ Entrepreneurial Government（10 分）    



最頂 ▬
快捷工具
完全正確!

【收錄】 - 公職◆行政學難度:(251~275)-阿摩線上測驗

Domo剛剛做了阿摩測驗，考了100分