阿摩：方向不對，努力白費
96分
(4 分1 秒)
模式:自由測驗
科目:初等/五等/佐級◆行政學大意
難度:隨機
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1(D).

26 組織透過下列何種方式，可以建立層級節制體系，進而設立基本的溝通及權力結構？
(A)委外化
(B)分權化
(C)水平分化
(D)垂直分化



2(B).

31 組織病象中，認為組織成員對特定議題所持的立場與其職位或頭銜，存有連結關係，此種本位主義現象稱之 為：
(A)白京生定律
(B)邁爾斯定律
(C)莫非定律
(D)寡頭鐵律



3(C).

1 「黑堡宣言」（Blacksburg Manifesto）所強調的「制度」，其本源是指下列何者？
(A)不成文規定
(B)多元社會結構
(C)憲政體制
(D)私部門組織



4(A).

3.下列何者不是組織人本主義的倡導者？
(A)古立克（L. H. Gulick）
(B)阿吉利斯（C. Argyris）
(C)邊尼斯（W. Bennis）
(D)雪恩（E. H. Schein）



5(A).

1 下列那一項概念可說是非營利組織的核心？
(A)使命
(B)顧客
(C)策略
(D)免稅



6(A).

20.一個組織的結構設計，如果控制幅度越小，則會造成下列何種現象？
(A)高架式的組織結構
(B)扁平式的組織結構
(C)減少組織層級數目
(D)與組織結構無關



7(C).

1 泰勒（F. Taylor）的學說及主張，被歸為下列那一學派？
(A)人群關係
(B)官僚型模
(C)科學管理
(D)管理科學



8(D).

16.政策產出而導致在行為上或態度上的實際改變狀況，稱之為：
(A)政策產出
(B)政策行動
(C)政策監測
(D)政策影響



9(D).

31 強調管理經濟係屬人事機構設置的何種理由？
(A)法律的理由
(B)文化的理由
(C)社會的理由
(D)行政的理由



10(C).

78.機關組織根據所服務的人群或管轄和處理的事務和物材為基礎來設置的部門或單位，這是什麼分部化方式？
(A)地區分部化
(B)功能分部化
(C)人（顧客）或物分部化
(D)設備分部化



11(C).

31.下列那一項不是公共財的特性？
(A)非排斥性
(B)不可分割性
(C)對立性
(D)擁擠性



12(C).

19 下列那一事項開創了行政學中的「人群關係」學派？
(A)敏諾布魯克會議
(B)黑堡宣言
(C)胡桑實驗
(D)動時研究



13(B).

27 下列何者不是民意的主要特性？
(A)民意具多變性
(B)民意具普及性
(C)民意具複雜性
(D)民意具不一致性



14(B).

8 下列何者不屬於公共選擇理論於新公共管理的主張？
(A)撙節用度
(B)大有為政府
(C)行政功能分權化
(D)簡化行政程序



15(C).

48 以報酬作為激勵的機制，有多種形式可以實施，下列那一項不是合適的形式？
(A)制度性報酬
(B)個人性報酬
(C)隨意性報酬
(D)社會性報酬



16(D).

36.下列何項不是卓越領導者的主要特徵？
(A)理性與直觀並重
(B)內省真理的體驗
(C)哲學思考
(D)偏重工具取向



17(B).

在討論財貨類型時，對於兼具集體消耗性與無排他性的財貨或服務，一般稱為那一種財貨？
(A)私有財
(B)公共財
(C)企業財
(D)個別財



18(C).

績效預算制度（performance budgeting system；簡稱PBS）和設計計畫預算制度（planning programming budgeting system；簡稱PPBS）的主要差別為何？
(A) PBS強調政治途徑，PPBS 偏向管理途徑　　
(B) PBS運用成本效益分析，PPBS 則不使用成本效益分析　　
(C) PBS注重個別機關之年度計畫，PPBS 則加入中長期和跨機關之宏觀視野　　
(D) PBS 重視政策目標與預算結果，PPBS 則比較重視預算過程和預算程序　　



19(C).

9 「將公共財轉讓給私人」是民營化類型中的那一種？
(A)組織民營化
(B)任務民營化
(C)財產民營化
(D)績效民營化



20(B).
X


14 在預算週期中，對於預算執行結果的審核，以確定法律責任之歸屬及預算運用的效能與效率性是：
(A)預算編制階段
(B)預算審議階段
(C)預算執行階段
(D)預算決算階段



21(D).

47.根據湯姆森（D. F. Thompson）的說法，行政倫理的立論基礎是來自：
(A)中立倫理
(B)結構倫理
(C)外部控制
(D)行政人員的批判意識



22(C).

4 「以正確的方法，解決錯誤的問題」指的是政策分析中第幾類型錯誤？
(A)第一類型錯誤
(B)第二類型錯誤
(C)第三類型錯誤
(D)第四類型錯誤



23(D).

72 主管授權不可以完全將自己的權責授於部下，應屬於何種授權原則：
(A)權責確定原則
(B)單一隸屬關係原則
(C)適當控制原則
(D)主管保留原則



24(D).

11.「組織是一個開放系統，需符合社會要求，考慮到對社會的貢獻」。請問以上的敘述是從何種面向來描述組織的次級系統功能？
(A)結構
(B)技術
(C)心理與社會
(D)目標與價值



25(C).

55.下列有關「工作指派」的原則說明，何者為非？
(A)權責確定原則
(B)權責平均原則
(C)控制幅度原則
(D)單一隸屬原則



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兆岡剛剛做了阿摩測驗，考了96分