阿摩：人只要堅持，一定得到別人的支持。
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(3 分7 秒)
模式:自由測驗
科目:初等/五等/佐級◆行政學大意
難度:隨機
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1(C).
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29 國家元首與政府首長兩角色由兩人擔任，國家元首虛位不實際參與國家統治，是下列那一個制度的特徵？
(A)總統制
(B)內閣制
(C)混合制
(D)改良混合制



2(B).

68. 預算的一般程序包括四項，其次序排列應為：
(A)審議→編製→執行→監督
(B)編製→審議→執行→監督
(C)審議→編製→監督→執行
(D)編製→監督→審議→執行



3(B).

10 整合理論時期的行政學學說，主要以下列何種分析為立論基礎？
(A)行為分析
(B)系統分析
(C)制度分析
(D)歷史分析



4(B).

45 漸進決策途徑的提倡者是那一位美國學者？
(A)卡普蘭
(B)林布隆
(C)普里斯曼
(D)米特



5(D).

26 下列有關「首長制」概念的敘述，何者錯誤？
(A)首長制的優點是決策明快
(B)執行與指導的事務應採首長制
(C)首長制又稱獨任制
(D)首長制的優點可以廣納多元意見



6(C).

1.美國學者古立克(Luther. H. Gulick)以 POSDCORB 代表「行政管理」的七項主要功能，其中B 代表什麼？
(A)組織
(B)協調
(C)預算
(D)用人



7(D).

26.我國現行的文官體系採行：
(A)品位制
(B)職位分類制
(C)職位分贓制
(D)官等職等併立制



8(D).

20 下列何者不是非正式組織的主要特性？
(A)順乎自然
(B)情感移入（empathy）
(C)無法律約束力
(D)以職權領導



9(B).

29.在政府層級當中，劃分中央與地方，其責任與地位不同，經由彼此的互動關係，即所謂的：
(A)府會關係
(B)府際關係
(C)部際關係
(D)國際關係



10(C).

10 甲是某國立大學校長，受邀至某市議員候選人競選服務處開幕典禮上台演講，甲以有牴觸法規之虞而婉 拒之。下列何者是某甲認為可能牴觸的法規？
(A)公職人員選舉罷免法
(B)教育人員任用條例
(C)公務人員行政中立法
(D)公職人員利益衝突迴避法



11(A).

56.開放系統因與環境互通有無，並能生生不息永續發展，學理上稱為：
(A)反熵作用
(B)移情作用
(C)情緒管理
(D)例外管理



12(C).

68.一九八○年代初期美國雷根總統與英國首相柴契爾夫人的行政改革，世人稱之為何？
(A)中間路線
(B)新左派路線
(C)新右派路線
(D)左派路線



13(B).

17 有關巴納德(C. Barnard)的「貢獻與滿足平衡論」的說法，下列所述何者為非？
(A)人之所以對組織貢獻所能乃在於組織提供各種滿足
(B)組織只要提供物質滿足就能使大多數人貢獻得更多
(C)組織的存續發展有賴貢獻與滿足的平衡
(D)對組織而言，滿足係屬於一種誘因條件



14(C).

下列何者不屬於傳統組織理論的學派？
(A)行政管理學派
(B)管理技術學派
(C)人群關係學派
(D)官僚型模學派



15(C).

48.由於行政業務的內容廣泛複雜，外在環境又變動不拘，有限的法律條文及行政規章實不足以應付，故行政機關於執行公務，適用法規之餘，有藉自身合理判斷以做成決定之必要，稱之為：
(A)行政判斷
(B)行政解釋
(C)行政裁量
(D)不確定法律概念



16(C).

6.下列關於新公共行政主要論點的敘述， 何者錯誤：
(A)以公民為重心
(B)主張入世關懷
(C)主張邏輯實證論
(D)積極面對動盪不安的環境



17(D).

45 若干公務倫理旨在訂定公務人員行為操守準則和相關法規，以防杜違反倫理行為之產生，這些公務倫理措施稱為：
(A)平衡性的倫理作為
(B)積極性的倫理作為
(C)策略性的倫理作為
(D)消極性的倫理作為



18(B).

7.下列那一項不是理性廣博決策模式的特徵？
(A)政策目標可清楚地界定
(B)為掌握時效僅對可行的策略方案予以評估分析
(C)將每一行動方案的成本及效益儘詳細地分析比較
(D)擇一最大利潤的方案予以執行



19(D).

37 相較於傳統的電話民意調查和家戶面訪民意調查，有關網路民意調查之敘述，下列何者錯誤？
(A)參與者通常為自願樣本，較不具有樣本代表性
(B)填答者的匿名效果較佳，適合訪問敏感的主題
(C)較不受限於問卷長度，可提供多元豐富的資訊
(D)調查的母體範圍較易確認，較少不合格受訪者



20(A).

37.以下那一項不是泰勒（F. W. Taylor）所主張之科學管理的原則？
(A)工作豐富化
(B)以動作時間研究尋找最佳的工作方法
(C)工人應按生理、心智和心理特性予以遴選運用
(D)以按件計酬制激勵員工



21(A).

47.墨頓(Merton)認為官僚組織會產生的副作用為何？
(A)目標轉換
(B)自我防衛
(C)官樣文章
(D)利益維繫



22(D).

29 零基預算的基本原則為：
(A)下一年度的預算規模乃根據上一年度的規模逐漸增加
(B)下一年度的預算規模乃根據上一年度的規模逐漸減少
(C)年度預算之編列在於收支平衡的精神
(D)預算的每一項目均需陳述其充分必要存在的理由



23(D).

46 我國公務人員行政中立法規定，公務人員之長官不得要求下屬從事本法禁止之行為，例如要求支持特定政黨候選人，若長官有違反此項規定者，該公務人員依程序可檢具相關事證向何者提出報告以求保障？
(A)中央或地方選舉委員會
(B)公務人員保障暨培訓委員會
(C)公務員懲戒委員會
(D)該長官之上級長官



24(C).

55.下列有關「工作指派」的原則說明，何者為非？
(A)權責確定原則
(B)權責平均原則
(C)控制幅度原則
(D)單一隸屬原則



25(B).

26 國家文官學院隸屬於下列何機關？
(A)行政院人事行政總處
(B)公務人員保障暨培訓委員會
(C)教育部
(D)考選部



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