阿摩:後悔過去,不如奮鬥將來
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(1 分10 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:初等/五等/佐級◆國文
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1(C).

1 下列稱謂語,使用最適當的是:
(A)拙荊:稱呼他人的母親
(B)函丈:尊稱老師的先生
(C)家嚴:謙稱自己的父親
(D)舍妹:稱呼別人的妹妹


2(A).

2 小趙致贈一幅題辭「功同良相」給好友,預祝他開業成功。他的好友最可能經營何種事業?
(A)醫療
(B)餐飲
(C)金融
(D)補教


3(B).

7 下列文句「」中的成語,使用最適當的是:
(A)面對世事無常,不禁使人產生「曾經滄海」之嘆
(B)經過一番努力,他終於能「克紹箕裘」,光大門楣
(C)他向來精打細算,善用「買櫝還珠」的策略而致富
(D)網路上的諸多訊息,有可能是「爍石流金」的謠言,並非事實


4(D).

15 「Instagram 上線之初,原本倡導素人攝影,鼓勵用戶記錄『你看到的世界』;然而,幾年下來,IG 主流文化轉變為『以你為核心的世界』,擺拍,設計場景,美肌,非寫實濾鏡,將自己拼貼在令人驚嘆崇拜的場景裡,設法拍出唱片封套或雜誌封面的人物質感。於是,網紅們四處尋找無敵海景、值得打卡的店家、適合入鏡的牆面,自我鑲嵌其中,希望一張爆紅照片能增加上千名追蹤者;直到有一天,數以萬計的追蹤者可以讓自己躋身網路名流,同時藉此 變現。」
關於上文,下列敘述最適當的是:
(A)現在的 IG 主流文化,主要透過商業攝影以賺取流量與金錢
(B)成為網紅的必要條件之一,是要能忠實記錄自己的日常生活
(C) IG 創設之初鼓勵人以拼貼展示令人羨慕的自己,進而獲得關注
(D)「以你為核心的世界」,是指創造一個可能脫離現實生活的環境


5(D).

18 「江浙一帶是米鄉,嘉興就產好米,嘉興米是溫帶氣候的米,和日本新潟地區的越光米較相似,日本人在臺灣引進了越光米種出了蓬萊米,就很受來臺的江浙人士喜愛,江浙人是吃不慣荷蘭人從東南亞引進而種成的在來米的。日本人愛吃黏稠性較高的蓬萊米(越光米種),東南亞人吃的是口感較鬆脆的在來米,一般以為蓬萊米較甘甜,口感也更滑順,但在來米炒 飯卻特別好吃。」
根據上文,下列何者最接近文意?
(A)「嘉興米」與「在來米」都產於溫帶氣候區,也都是荷蘭人自東南亞所引入臺灣
(B)新潟地區的「越光米」,產於溫帶氣候,口感較為鬆脆甘甜,較符合日本人口味
(C)「蓬萊米」原產於江浙一帶,傳至臺灣後由日本人改良,廣泛受到臺灣人的喜愛
(D)「在來米」是由荷蘭人從東南亞引進,口感鬆脆,比較不符合來臺江浙人的口味


6(C).

「如此超高濃度、超大密度的相濡以沫,在網路興起之前,是不存在的。一個人說要入山閉關,他大概就真的可以與世隔絕,缺月掛疏桐,靜聽松子落。現在,海外孤島、深山古剎也 有網路穿透,網路穿透之處,就是眾聲喧嘩之時。深山獨處,孤島離索,若是網路隨身,其實就是行李中裝了重重罣礙,與滾滾紅塵一同上路了。何況所謂獨處,不在於身體是否單獨,而在於心靈是否誠實地閉門,獨對內在。」
【題組】27 承上題,關於上文,作者認為網路的影響,下列何者錯誤?
(A)網路帶來更繁複的人際關係
(B)網路眾聲喧嘩穿透生活界線
(C)現代人生活無法不靠著網路維持品質
(D)無所不在的網路使獨處變得更加困難


7(D,E).
X


36 下列題辭,適用於祝賀新居落成的是:
(A)宜其家室
(B)乾坤定矣
(C)氣象維新
(D)昌宜五世
(E)美輪美奐


8(B,C,E).

39 「池塘邊的榕樹上,知了在聲聲叫著夏天。操場邊的鞦韆上,只有蝴蝶停在上面。黑板上老師的粉筆,還在拚命嘰嘰喳喳寫個不停。等待著下課,等待著放學,等待遊戲的童年。福利社裡面什麼都有,就是口袋裡沒有半毛錢,諸葛四郎和魔鬼黨,到底誰搶到那支寶劍,隔壁班的那個女孩,怎麼還沒經過我的窗前,嘴裡的零食,手裡的漫畫,心裡初戀的童年。陽光 下蜻蜓飛過來,一片片綠油油的稻田,水彩蠟筆和萬花筒,畫不出天邊那一條彩虹,什麼時 候才能像高年級的同學有張成熟與長大的臉。盼望著假期,盼望著明天,盼望長大的童年。一天又一天,一年又一年,盼望長大的童年。」
根據上文,下列那些文句不僅描寫眼前的事物,也呈現內心的活動?
(A)池塘邊的榕樹上,知了在聲聲叫著夏天
(B)福利社裡面什麼都有,就是口袋裡沒有半毛錢
(C)隔壁班的那個女孩,怎麼還沒經過我的窗前
(D)陽光下蜻蜓飛過來,一片片綠油油的稻田
(E)水彩蠟筆和萬花筒,畫不出天邊那一條彩虹


9(C,D).

41 「想化危機為轉機,恢復企業停滯的業務,必須在一開始採取正確的行動。縱使在最破碎的公司裡,十件事中仍有八件事是由優秀人才所完成。因此,增加獲利的有效方法之一,就是表揚出色人員。這樣,對身處公司復原期的層峰主管而言,可以建立領導信心;對員工而言, 則可以感受到上級的信任,並且知道該朝什麼方向努力。」
根據上文,下列敘述符合文意的是:
(A)受復原期影響,優秀人才發揮有限
(B)主管自我表彰,可為員工樹立標竿
(C)善用獎勵策略,能助員工確立目標
(D)鼓舞優秀員工,可以改善企業文化
(E)福利措施越多,越能給予員工動力


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1000060382315剛剛做了阿摩測驗,考了88分