【精選】 - 企業概論法學緒論(法律常識) 30%難度:(2951~2975)-阿摩線上測驗

阿摩：沒有目標的人，永遠為有目標的人努力。

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【精選】 - 企業概論法學緒論(法律常識) 30%難度:(2951~2975)

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1(B).

59 以企業組織結構的安排和財務上的優勢為營運的核心之時代是
(A)銷售導向
(B)財務導向
(C)行銷導向
(D)生產導向的企業經營原則時代

2(B).

226.( )當一個企業初次將經營範圍向國外拓展時，所面臨的最大風險之一是
(A)錢的問題
(B)訊息的缺乏
(C)民族優越感
(D)政治壓迫。

3(C).

266.( )主張徹底拋棄原有的作業流程，針對顧客需要來重新規劃設計，此一論點稱之為
(A)策略聯盟
(B)全面品質管制
(C)再造工程
(D)市場重定位。

4(D).

32管理者以漸進的學習方式來塑造員工行為的過程。為
(A)行為塑造
(B)文化塑造
(C)認知塑造
(D)社會塑造

5(C).

13. 根據赫茲伯格的觀點，員工將被______而激勵，而非______：
(A) 管理的品質，工作安全
(B) 表彰，薪資
(C)成就，晉升
(D) 薪資，工作條件

6(B).

15. 當麥當勞發展薯條油炸機器時，油的使用數量降低 30%，這是一個改進組織的______的例子︰
(A)效果
(B)效率
(C)規劃
(D)組織
(E) 低成本策略

7(A).

22. 依照 Hersey & Blanchard 的領導生命週期理論，能力不足但有意願工作的員工，管理者應採取何種領導方式？
(A)推銷式領導
(B)參與式領導
(C)告知式領導
(D)授權領導

8(B).

44.近年來許多公司開始利用平衡計分卡，結合策略目標與績效管理，下列何者不是推動平衡計分卡的主要精神所在？
(A)強調財務指標與非財務指標間的平衡
(B)強調研發部門與生產部門間的平衡
(C)強調內部流程與外部市場間的平衡
(D)強調過去績效與未來績效的平衡

9(B).

44.有關經驗曲線(Experience Curve)的敘述與其反應的事實，下列說明何者較佳
(A)市占率是利潤的函數
(B)公司隨著時間的累積量越大，在製造產品和降低單位成本的經驗就越多
(C)企業在專業中的時間越久，市占率越大，因為透過經驗可以減少成本
(D)企業可以透過降低成本和提高市占率，達到規模不經濟。

10(A).

19 時間與動作研究是那位學者首開先河？
(A)費堯（Henri Fayol）
(B)賽蒙（Herbert Simon）
(C)巴納德（Chester Barnard）
(D)吉爾布里斯（Frank Gilbreth）

11(D).

305. 使用規劃作業之技術，下列敘述何者有誤？
(A) 甘特圖允許與各個任務的實際進度相比較，為一種控制的工具
(B) 計劃評核術為安排複雜計畫流程圖，描繪完成計畫所需作業的先後順序
(C) 使用計劃評核術，需參考的資訊包含事件、作業、寬裕時問，以及要徑
(D) 使用計劃評核術，若在理想狀況下完成作業所需時間為8天、完成作業最可能時問10天、最差狀況下完成作業所需時間為12天，則估算預期時間應為12天

12(D).

366. 在台灣，下列哪個單位主管全國勞動政策？
(A) 勞工局
(B) 健保局
(C) 勞保局
(D) 勞動部(舊名：勞委會)

13(C).

482. 下列何種情況不適合採用『差異行銷』？
(A) 產品處於成熟期
(B) 公司資源豐富
(C) 消費者同質性高
(D) 產品差異性高

14(C).

768 何謂配銷通路？
(A) 越短越好
(B) 至少有中間商
(C) 任何將產品由生產者傳到消費者的人或組織
(D) 通常包括生產者、經銷商及零售商。

15(B).

875 下列何者為控制的首要工作？
(A) 績效衡量
(B) 目標設定
(C) 問題診斷
(D) 設定矯正。

16(A).

1008 企圖掌握企業的配銷系統或增加對配銷系統之控制力是？
(A) 前向整合
(B) 後向整合
(C) 水平整合
(D) 多角化。

17(B).

30. 國內 IC 設計龍頭聯發科（MTK）於 1997 年在國內晶圓代工大廠聯電（UMC）的支持下成立，以此來看，聯發科的成立屬於下列哪種創業類型？
(A)外部創業
(B)內部創業
(C)獨資創業
(D)微型創業

18(A).

30. 若你是一位財務主管，當你於面對財務報表分析時，下列敘述何者正確？
(A)EPS 係指每股盈餘
(B)負債比率愈高，係指公司使用之財務槓桿程度愈低
(C)本益比愈高係指股票越有投資價值
(D)存貨週轉率愈高，係指公司之存貨堆放時間越久

19(B).

12. 何種觀點認為品質是透過滿足企業所設定的標準與規格來達成？
(A)外部觀點
(B)內部觀點
(C)以上皆是
(D)以上皆非

20(C).

22. 由於服務與消費同步進行，因此服務無法加以儲存稱為？
(A)無形性
(B)易變性
(C)易消逝性
(D)不可分離性

21(D).

34. 對於管理者而言，非正式溝通的重要性有時甚於正式溝通，其原因可能為？
(A)有時非正式溝通被某些組織成員用以謀求其私利
(B)非正式溝通不受管理當局所控制
(C)對大多數員工而言，有時非正式溝通要比管理當局所發佈的正式公報更為可信
(D)以上皆是

22(B).

13. Herzberg 的雙因子理論（two factor theory）認為公司建立公平的監督機制是？
(A)維生因素（hygiene factors）
(B)激勵因素（motivators）
(C)兼具維生因素與激勵因素
(D)可以提昇員工的滿意度

23(A).

34. 一般管理環境可分為個體、總體及超環境三種，下列敘述何者有誤？
(A)管理者最先面臨的是總體環境
(B)公司講究風水、產品名稱講究筆劃、開工要拜拜與看時辰等均為受超環境影響之表現
(C)個體環境又稱直接環境；總體環境又稱間接環境
(D)總體環境的因素有時會經由影響個體環境因素，進而對個別組織產生影響

24(D).

44. 在進行組織變革時，若抗拒者因為害怕自己能力不足，無法適應改革後環境，且存在著強烈的焦慮與恐懼，此時組織應採取何種方式來降低抗拒的力量？
(A)強制
(B)操縱和買通
(C)讓員工參與討論
(D)提供新的技能訓練，以提升其信心

25(B).

13. 部門劃分主要解決組織設計中的？
(A)目標確立
(B)橫向設計
(C)層次劃分

(D)縱向設計

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彥薇剛剛做了阿摩測驗，考了84分