阿摩：只有把握現在的人，才能有所成就
70分
(10 分14 秒)
模式:自由測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
難度:適中
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1(B).
X


17 相較於傳統的面訪民調，下列何者為網路輿情分析的優點？
(A)非干擾性
(B)自我選擇
(C)沉默螺旋
(D)鏡像效應



2(C).
X


8就行政院所屬二級機關設立的委員會而言，下列何者正確？
(A)甄審委員會辦理陞遷業務
(B)文官委員會辦理復審業務
(C)甄選委員會辦理初任公務人員之考選
(D)考績委員會辦理懲戒業務



3(A).

24 我國公務人員考績將績效的標準分為工作、操行、學識、才能等四個面向，是屬於績效評估方法中的：
(A)特徵取向
(B)行為取向
(C)過程取向
(D)結果取向



4(D).
X


23 為了提升非營利組織的責信度與治理功能，下列何者與非營利組織的責信度與治理的相關性最低？
(A)公益勸募條例
(B)遊說法
(C)集會遊行法
(D)財團法人法



5(A).

29 我國立法院對預算案之凍結，主要發生於那一個審議過程？
(A)委員會審查
(B)一讀會
(C)預算總質詢
(D)三讀會



6(D).

5 有關湯普森（D. F. Thompson）「行政倫理的可能性」分析，下列敘述何者錯誤？
(A)強調行政人員的獨立道德判斷是行政倫理重要的基礎
(B)組織會有「髒手」現象，驅使行政人員作出不是光明正大的「必要之惡」
(C)「中立倫理」可能會壓抑個人的獨立道德判斷
(D)「結構倫理」會強化個人在組織生活中的道德主動性



7(C).

24 組織員工不論有無獎酬，均辛勤工作，表現超越法定職責的盡責行為，稱為：
(A)員工社會化行為（socialization behavior）
(B)員工標竿學習行為（benchmarking）
(C)組織公民行為（organizational citizenship behavior）
(D)知識分享行為（knowledge sharing behavior）



8(C).

18 下列那一種財團法人目前不列入「財團法人法」的管理對象？
(A)由政府機關（構）捐助成立之財團法人
(B)由公法人、公營事業捐助成立之財團法人
(C)宗教財團法人或由宗教財團法人捐助成立之財團法人
(D)民國 34 年接收日本政府或人民遺留財產捐助成立之財團法人



9(A).

36 美國聯邦危機管理局（Federal Emergency Management Agency）建立的整合性危機管理系統，將整個危機過程分為四大階段的政策規劃及執行過 程，下列何者為首要的階段？
(A)舒緩政策（mitigation policy）
(B)準備政策（preparedness policy）
(C)回應政策（response policy）
(D)復原政策（recovery policy）



10(A).

4 下列何者不是分贓制可能產生的缺點？
(A)政治回應性降低
(B)任用私人情形增加
(C)貪污可能性提高
(D)人員更迭頻繁



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Yuping剛剛做了阿摩測驗，考了70分