【精選】 - 技檢◆就業服務-乙級難度:(301~325)-阿摩線上測驗

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【精選】 - 技檢◆就業服務-乙級難度:(301~325)

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1(A).

30 . 每一個社會蘊藏著許多社會資源，就業服務人員可讓求職者從各項社會資源獲得協助，而開啟外部社會資源鑰匙之技巧是
(A)傾聽技巧
(B)轉介技巧
(C) 澄清技巧
(D)面質技巧。

2(B).

56 . 依個人資料保護法第 1 9 條規定，非公務機關對個人資料之蒐集或處理，應有特定目的，並符合下列情形之一者，何者不正確？
(A)法律明文規定
(B)與當事人有契約或類似契約之關係
(C) 經當事人書面同意
(D) 取得當事人直系親屬之同意。

3(C).

40孫子兵法所言：「知己知彼，百戰百勝」哲理，是一般人在做有效的人際溝通時常採取的指標方式之一。而常用來測量所謂「知己」的工具與方法，不外乎是主觀直覺訊息判斷與客觀科學化j則驗量表二種，下列敘述何者不是主觀直覺訊息判斷方式？
(A)血型
(B)西洋星座
(C)生肖特質
(D)職業興趣與成就量表。

4(D).

59 . 從事就業服務法第 4 6 條第 1 項第 8 款至第 1 0 款規定工作的外國人，其在臺工作期間累計屆滿 1 2 年或將於 1 年內屆滿 1 2 年，且依規定評點累計點數達 6 0 點者，得經雇主申請聘僱從事家庭看護工作，該外國人之工作期間得累計至 1 4 年。下列何者非屬規定之評點項目？
(A)語言能力
(B)服務表現
(C) 專業訓練
(D)聘僱薪資。

5(B).

63.下列哪一項最不可能是近2年金融海嘯期間對臺灣勞動市場的衝擊？
(A)對歐美市場出口增加
(B)失業率上升
(C)無薪休假增加
(D)勞雇爭議件數增加。

6(D).

72.雇主得強制從事一般工作性質之勞工退休年齡為多少？
(A)年滿50歲
(B)年滿55歲
(C)年滿60歲
(D)年滿65歲。

7(A).

1.Krumboltz提出「計畫性的意外」(Planned happenstance)又稱善用機緣、巧合或偶發事件。對此概念的敘述，下列何者正確？
(A)偶發事件並非都是負面的影響，有些是正面影響
(B)因為偶發事件難以預料，所以職涯規劃的意義不大
(C)偶發事件不論是正面影響或負面影響，對職涯都不會有太多改變
(D)如果及早進行職涯規劃，就不會有偶發事件。

8(D).

25.依勞工保險條例規定，被保險人參加保險至少滿幾日後早產者，始得請領生育給付？
(A)171日
(B)181日
(C)191日
(D)201日。

9(C).

43.常見的非語言行為溝通管道，下列何者正確？
(A)演講
(B)口述
(C)手勢
(D)講話。

10(B).

7.根據行職業分類標準，當勞工從事二項以上工作時，應以下列哪一項標準來判定其職業？
(A)以工作時間較長者
(B)以公司規模較大者
(C)由勞工自行選擇
(D)以工作年資較久者。

11(D).

49.依據行政院主計處98年人力運用調查統計結果顯示，長期失業者的特性主要為25-44歲佔63.75%、大專及以上佔41.95%；面對這些年輕化、高學歷化的失業族群，如果你是就業服務員，下列何種屬不適當的就業協助方式？
(A)建立正確職業觀念
(B)協助參加職業訓練
(C)給予雇主僱用長期失業者的誘因，使渠等有機會進入職場
(D)建議領完失業給付後再找工作。

12(B).

61.近來企業要求求職者須出具沒有前科資料的「良民證」作為謀職的條件，下列何種法規有明文規範從業人員不可以有前科？
(A)保全業法
(B)電業法
(C)冷動空調業管理條例
(D)電子遊戲場業管理條例。

13(C).

90.下列何者不是職業分析內容中有關「就業人員條件」的項目？
(A)從業人員的工作經驗
(B)從業人員的學歷
(C)升遷或轉換工作的途徑
(D)從業人員的證照。

14(C).

113.工作可分為有報酬之經濟活動與無報酬之非經濟活動等二種工作，而經濟活動的行業中，稱為一級產業(行業)者為何？
(A)農業
(B)工業
(C)服務業
(D)特殊行業。

15(A,C,D).

198.一個人如果能夠了解職業目標的主要特質，便能適性的就業，因此，有關職業目標的敘述，下列哪3項是比較正確的？
(A)經濟性目標
(B)人生目標
(C)社會性目標
(D)情緒性目標。

16(C).

8. 如下圖，你知道這是什麼標章嗎？
(A)奈米標章
(B)能源效率標示
(C)省水標章
(D)環保標章。 phpJpNoNc

17(C).

28. 職場倫理契約是在約定雇主與員工、員工與員工之間的規範事項，此種契約基本原則為
(A)不溯既往
(B)利益迴避
(C)公平對等
(D)利潤共享。

18(A).

2. 勞動部勞動力發展署研發的「我喜歡做的事職業興趣探索量表」將職業興趣分為十二個職業範圍結構，英英經過測試後所得的分數「企業事務」最高，則其不適合下列哪一種職業的選擇？
(A)噴漆工
(B)社工、行政人員
(C)文書收發員
(D)人事佐理員。

19(C).

28. 秘書及行政助理是屬於「我喜歡做的事職業興趣探索量表」中的哪個類別？
(A)工業生產
(B)企業事務
(C)銷售
(D)個人服務。

20(D).

57. 下列哪一項是造成「結構性失業」的主要原因？
(A)對工作不滿意而離職，一時之間找不到工作
(B) 季節因素影響而無法獲得工作
(C)產業結構改變而無法獲得工作
(D)經濟景氣不佳而無法獲得工作。

21(B).

147. 一般人際間吸引或彼此喜歡的具體因素，不包括下述哪一個條件或特質？
(A)吸引人的外表
(B)聰明有能力，但不愩高傲慢者
(C)互補作用
(D)比較不相似的價值、興趣與態度者。

22(C).

114. 甲君與乙君二人討論自己的職業目標，甲君從原來感興趣的數 10 種職業，逐漸窄化到 5 種；乙君則權衡個人條件與家庭經濟，決定放棄出國進修，而以目前的打工工作，作為持續精進的職業目標。若以葛佛森(Go ttfredson)的妥協(compromise)與設限(circumscription)概念來看，下列敘述何者正確？
(A)甲君與乙君都是妥協
(B)甲君是設限，乙君是妥協
(C)甲君與乙君都是設限
(D)甲君是妥協，乙君是設限。