【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學難度:(526~550)-阿摩線上測驗

100分

模式:循序漸進模式
【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學難度:(526~550)

1(A).

經營環境中的何種性質，常帶來不同程度的企業經營風險，致使企業出現重大的營運損失？
(A)不確定性
(B)轉移性
(C)遷徙性
(D)多樣性

2(D).

7.具高度適應力與彈性的組織模式為：
(A)高型組織
(B)機械式組織
(C)官僚組織
(D)有機式組織。

3(A).

361 利用贈品、折扣、展示的推廣活動是
(A)促銷
(B)人員推銷
(C)廣告
(D)公共宣傳

4(B).

110 組織對員工的獎懲原則不應該是
(A)王子犯法與庶民同罪
(B)職位愈高懲處愈輕
(C)獎懲應慎重公平
(D)對累犯者從嚴議處

5(A).

125 凡機關高階職位出缺由本機關人員遞補的制度稱為
(A)內升制
(B)外補制
(C)折衷制
(D)以上皆非

6(A).

26 隨著國民對其生活環境、生活素質的重視；又由於消費者保護運動的興起，以及環境保護主義的抬頭，企業應
(A)重視社會責任
(B)加速技術升級
(C)著重變遷管理
(D)重視研究發展

7(D).

組織為了考核、獎懲員工績效，必須作定期或不定期的:　
(A)生涯規劃　
(B)教育訓練　
(C)工作輪調　
(D)績效評估。

8(A).

132.政府基於各種財政支出及為了從事公共投資之必要，必須向企業　
(A)課稅　
(B)限制　
(C)獎勵　
(D)輔導。

9(D).

會計方程式為資產=負債+下列何者?
(A)消費者權益
(B)員工權益
(C)公眾權益
(D)股東權益

10(A).

高階主管擁有較多之權力，其組織偏向：
(A)集權
(B)分權
(C)平權
(D)下放權力

11(A).

個人、團體或組織採取一些活動以保障消費者應有的權益是指
(A)消費者主義
(B)環境議題
(C)抗議主義
(D)消費者心理學

12(A).

下列哪一種能力是所謂的概念化能力？
(A) 思考的能力及將抽象複雜的東西予以概念化
(B) 與他人或團對相處融洽
(C) 精通某些特定的專業能力
(D) 從應徵者中找到對優秀的人才

13(B).

環保概念的興起導致何種行銷哲學的流行？　
(A)行銷觀念　
(B)社會行銷觀念　
(C)銷售觀念　
(D)產品觀念

14(D).

泛指在企業營運的過程中，被影響到的個人或群體稱為？
(A)公會
(B)股東
(C)企業社群
(D)利害攸關人

15(D).

下列何者並非規劃(Planning)之所以重要的主因？
(A)規劃有助於確認行事的方向
(B)規劃可以針對可能的變化預作準備
(C)規劃可以減少資源的浪費
(D)規劃可以阻止環境發生改變

16(B).

43生物學家可能適合哪一種人格類型？
(A)務實型
(B)調查研究型
(C)社會型
(D)進取型的

17(D).

20協助維持由上而下權威的連續性，員工只應對一位管理者負責。稱
(A)控制幅度
(B)職權
(C)職責
(D)指揮權統一

18(D).

79傳統組織和新式組織間的差異在於新式組織演變成更具何者?
(A)穩定的
(B)以命令為目的
(C)以規則為目的
(D)彈性的

19(D).

14.下列何者不是強勢組織文化（strong cultures）的特質？
(A)核心價值為多數員工所接納
(B)組織文化總是傳遞一致的訊息
(C)員工對組織文化有強烈的認同感
(D)組織核心價值與員工行為間沒有關聯

20(A).

48.因應外在環境快速變化能力較強的組織設計是：
(A)有機式組織
(B)機械式組織
(C)官僚式組織
(D)大規模組織

21(E).

17. 何者是企業的利害關係人？
(A)供應商
(B)員工
(C)顧客
(D)競爭對手
(E)以上皆是

22(B).

41.下列哪一種人力資源相關理論，主張人性本善且認為工作就像休息與遊戲一樣自然，並假設人能自動自發承受責任？
(A)公平理論
(B) Y 理論
(C) Z 理論
(D)期望理論

23(B).

31.管理者在做決策時，通常因無法分析所有相關資訊，亦即，管理者會在資訊處理能力的限制下，作出理性的決策，稱為：
(A)直覺決策
(B)有限度理性決策
(C)代理決策
(D)無決策

24(A).

31.甘特圖（Gantt Chart）主要功能為何？
(A)了解工作預期時程與進度
(B)了解工廠廠房布置規劃
(C)了解成本控制狀況
(D)了解損益兩平點

25(A).

820 傳統的金字塔型組織是：
(A) 管理幅度狹小的組織
(B) 較重視彈性
(C) 鼓勵員工對話
(D) 組織成員團體學習。

完全正確!

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Min剛剛做了阿摩測驗，考了100分