阿摩：一個人的成功絕不是個人的努力 而是別人給予的助力
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模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(B).

23 任何組織在面對市場競爭壓力下，都有可能選擇迴避競爭與不確定結果的風險，例如，要求法律的保護、反對其他競爭者，從組織與環境的關係而言，此種迴避現象，即稱之為：
(A)組織迴避現象
(B)組織惰性現象
(C)組織惡性現象
(D)組織消極現象



2(D).

19 哈蒙（M. Harmon）認為行政倫理的責任實踐，有賴於行政的3種責任的合成，其中不包括下列何者在內？
(A)政治責任
(B)專業責任
(C)個人責任
(D)社會責任



3(C).

我國現行法律中，下列何者明文規定公務員不得組織工會？
(A)勞動基準法
(B)公務員基準法
(C)工會法
(D)公務員服務法。



4(C).

50.下列何者不是費德勒（F. E.Fiedler）的權變領導理論中，決定領導類型的變數？
(A)領導者與部屬的關係
(B)任務結構
(C)權力來源
(D)職位權力



5(A).

4 下列那一學派，以著重改進基層人員的工作方法為著眼點？
(A) 科學管理學派
(B) 行政管理學派
(C) 官僚體制學派
(D) 人群關係學派



6(A).

14 政府機關設立某種特殊原則，以指導或約束機關、團體或個人的特殊行動。此種公共政策稱之 為：
(A) 管制性政策
(B) 自我管制性政策
(C) 分配性政策
(D) 重分配性政策



7(A).

43危機管理是當代組織與管理領域的重要議題之一，下列有關危機管理的敘述何者為非？
(A) 是一種臨時的、隨機的管理過程；
(B) 預防勝於善後；
(C) 是一種損害控制的工程；
(D) 是一種組織學習的過程。



8(C).

13 政策執行的失敗，若肇因於［本位主義］，下列敘述何者與之最接近？
(A)顯示政策執行的資源不足
(B)顯示執行之命令不夠清晰
(C)顯示各單位對政策的態度差別極大
(D)顯示標準作業程序過於僵化



9(A).

48 哪一位學者從政治文化角度，劃分開發中國家的行政系統如下四類：(1.)民主文化的行政 (2.)古典的行政 (3.)邁向現代化的行政 (4.)共產主義下的極權行政
(A)赫第
(B)雷格斯
(C)戴爾
(D)阿蒙



10(C).

7 下列所述，何者屬於放任式(Laisse-faire)的領導之特色？
(A)領導者以權力威脅為基礎，不已人格感召為手段
(B)領導者常以主觀批評或決定屬員的工作效率
(C)領導者與員工的關係疏離
(D)機關的決策制定由大家分享



11(C).

34 「否定兩極論」是以下何主理論內容之ㄧ？
(A)開放理論
(B)生態理論
(C)權變理論
(D)層次理論



12(B).

42 有關組織發展的敘述，下列何者錯誤？
(A)有計劃地變革
(B)目的只在維持組織的信仰、態度、價值觀念和結構
(C)提供個人自性實現的機會，達成個人目標和組織目標相協調
(D)因「實驗室訓練」和「調查研究與回饋」兩項技術的影響而備受重視



13(C).

18.獲有「根本途徑(root, not branch)」別號的政策方案決策途徑是：
(A)混合掃描決策途徑
(B)漸進決策途徑
(C)理性廣博策途徑
(D)滿意決策途徑



14(C).
X


8 落日條款是指政府的計畫除非重新獲得授權，否則應於一定年限後自動停止。此種牽制漸進主義的作法，主要是 基於下列何種預算制度的精神而來？
(A)傳統預算制度
(B)設計計畫預算制度
(C)績效預算制度
(D)零基預算制度



15(D).
X


3 何茲伯格（F. Herzberg）的「兩因理論」中，下列那一項不屬於滿意因素？
(A)薪資
(B)賞識
(C)工作本身
(D)責任



16(C).
X


9 下列那一個次級系統主要在發揮整合、協調及控制的作用，因而貫穿整個組織？
(A)管理的次級系統
(B)專業技術的次級系統
(C)目標及價值的次級系統
(D)結構的次級系統



17(C).

3. 下列有關公務人員遺族領受撫卹金之順序，何者優先？
(A)寡媳
(B)孫子女
(C)祖父母
(D)兄弟姊妹



18(C).

18. 關於民意與政策過程的說明，下列何者正確？ 
(A)在已開發國家，政府運作已臻成熟，所以民意對於政策運作的影響很小 
(B)在開發中國家，政府運作尚不穩定，所以民意對於政策運作的影響很大 
(C)亞洲、非洲與拉丁美洲的開發中國家，政策運作過程通常對於民意影響很大 
(D)對於沉默的大多數，政府應該透過選舉來設法影響他們



19(C).

46.就人事行政而言，激勵要起作用必須有四項條件的配合，缺一不可。請問下列那一個條件是錯誤的？ 
(A)被激勵者要有完成激勵者所期待工作的能力 
(B)激勵的工具與措施要有效 
(C)激勵者心理的認知與評價 
(D)激勵者的考評及獎賞行動



20(C).

80.我國地方制度法第 24-1 條規定，地方政府於處理跨區域自治事務時，與其他地方政府合作方式之敘述，下列何者錯誤？ 
(A)可以成立區域合作組織 
(B)可訂定協議、行政契約 
(C)須報請共同上級業務主管機關核可或是核准 
(D)涉及各該地方立法機關之職權者，須經過各該地方立法機關同意



21(C).

25 關於考試院職掌，下列敘述何者錯誤？
(A)掌理專技人員考試法制事項
(B)掌理全國公務人員銓敘、保障法制事項
(C)掌理全國公務人員任免、考績執行事項
(D)掌理全國公務人員退休、撫卹法制及執行事項



22(B).

13 我國主計機關之核心業務不包括下列何者？
(A)會計
(B)審計
(C)歲計
(D)統計



23(A).

46 下列何者是宗教型非營利組織（如宮廟、教會等）提供公共服務的傳統途徑？
(A)直接救濟
(B)委託政府辦理
(C)群眾募資
(D)成立社會企業



24(A).

7下列何者非屬學者明茲伯格（H.Mintzberg）所提出的組織結構基本成分？
(A)倫理價值
(B)高階管理
(C)行政支援
(D)核心技術



25(A).

7 有關民主行政（democratic administration）之概念，下列何者錯誤？
(A)採取企業管理之精神以促成行政革新和效率提升
(B)政府員工之組成應要能代表社會各族群
(C)強調對於公民的回應性
(D)文官作為公共利益的代言人



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