阿摩：多做阿摩測驗，減少紙張列印愛地球!
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【全部】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學 - 國營事業◆企業概論 - 國營事業◆企業管理2024~2015難度:(351~375)
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1(B).

6.下列何者是「負責企業商品及服務的開發、定價、促銷及配銷等活動的人」？
(A)生產經理
(B)行銷經理
(C)人力資源經理
(D)財務經理



2(C).

1.有關管理基本的功能，包含：
(A)規劃、組織、命令、協調
(B)規劃、組織、領導、用人
(C)規劃、組織、領導、控制
(D)規劃、組織、用人、控制



3(A).

31.對於高階管理者而言，下列能力何者比較重要？
(A)概念化能力(conceptual skills)
(B)人際能力(human skills)
(C)技術能力(technical skills)
(D)資訊能力(information skills)



4(A).

8.下列何種人格特性是相信自己的命運和對事情的發展與結果是掌握在自己手中？
(A)內控者
(B)外控者
(C)內向者
(D)外向者



5(B).

34.社群媒體的流行，造就許多消費者會在做決策前搜尋許多資訊，例如上網看論壇與在社群媒體發問，請 問此種行為屬於下列何種程序 ？
(A)問題確認
(B)資訊收集與評估方案
(C)購買後行為
(D)制定決策



6(C).

19.根據馬斯洛的需求層次理論，下列哪一個需求最難獲得滿足？
(A)社交的需求
(B)自尊的需求
(C)自我實現的需求
(D)安全需求



7(B).

4. 一個人可能會對改變產生抗拒，是因為____________的感覺
(A) 改變是符合組織的最佳利益
(B) 不確定
(C) 成就
(D) 生理



8(B).

15. 為因應越來越多的夜間外食人口，某餐廳想延長晚上的營業時間，但又無足夠人手。請問無足 夠人手這因素應是這間餐廳的：
(A) 優勢
(B) 弱勢
(C) 機會
(D) 威脅



9(B).

18. 約翰剛從業務員被擢升為部門經理，部門同事期望他表現出與上一任經理不同的表現，能夠多多關心部門業務員該有的福利。這種現象可稱為是：
(A)角色認同
(B)角色期望
(C)角色知覺
(D)角色負荷



10(C).

24 在工作分析當中，應該列出工作識別、工作摘要、職責，職權、績效標準、工作條件等項目。下列何者 並非是屬於「績效標準」內的項目？
(A)設定員工的研發目標
(B)設定員工的每月產出
(C)辦公環境與地點
(D)設定員工營收成長



11(D).

12.下列何者不是管理者在企業組織營運過程中所可能扮演的角色類型？
(A)人際角色
(B)決策角色
(C)資訊角色
(D)酬庸角色



12(A).

1.管理的首要功能是：
(A)規劃
(B)組織
(C)領導
(D)控制



13(C).

52.「先了解市場上的消費者可能會想要購買哪一類的產品或服務，再透過提供可以滿足或超越消費者 期望的產品或服務，以獲取消費者青睞並賺取利潤」較符合下列哪一類的行銷思維？
(A)生產導向
(B)利潤導向
(C)顧客導向
(D)成本導向



14(B).

4. 馬斯洛（A. H. Maslow）的需求層次理論最上層的需求為何？
(A)自尊需求
(B)自我實現需求
(C)生理需求
(D)安全需求



15(D).

479. 自助餐廳逐漸將保麗龍餐盒改為紙盒，乃是符合下列何種觀念？
(A) 產品觀念
(B) 銷售觀念
(C) 行銷觀念
(D) 社會行銷觀念



16(B).

10.管理功能包括下列何者？
(A)規劃、生產、行銷、控制
(B)規劃、組織、領導、控制
(C)人資、生產、行銷、分配
(D)規劃、生產、行銷、分配



17(D).

21. 員工生涯發展管理是
(A) 員工的責任
(B) 主管的責任
(C) 組織的責任
(D) 組織和員工雙方 共同的責任



18(D).

44.下列何者是外部招募的優點？
(A)招募成本低
(B)對現有員工士氣激勵大
(C)組織與應徵者雙方了解程度高
(D)可引進新觀念



19(D).

24. 一般常用的「行銷溝通組合」工具包含以下哪項？
(A)廣告
(B)促銷
(C)公共報導與人員推銷
(D)以上皆是



20(A).

45. 下列何種程序是在制定工作說明書（Job Description）與工作規範（Job Specification），說明工作內容與所需人員條件，亦即執行一工作需要何種行為？
(A)工作分析
(B)工作調查
(C)業務調查
(D)人際關係



21(A).

49. 關於衝突管理之敘述，下列何者為非？
(A)衝突應該要盡量避免，因它總是帶來負面影響
(B)衝突有時是好的，因有助於競爭，但太多的話，則會有副作用
(C)於衝突談判時，加入第三方（Third-party），有時會有助於談判達成協議
(D)衝突之結果可能有好有壞，無須總是排斥它



22(C).

47 在管理的領導理論當中，認為追隨者會將他們所看到的領導者某些特定行為，歸因於該領導者所具有的英 雄屬性和超凡的領導能力。這種領導理論稱為：
(A)轉型式領導
(B)前瞻式領導
(C)魅力式領導
(D)鞏固式領導



23(D).

40. 下列何者為會計資訊的使用者？
(A)稅捐機關
(B)債權人
(C)管理當局
(D)以上皆是



24(A).

6. 大多數的組織成員所共同抱持的核心價值，稱之為？
(A)主文化
(B)次文化
(C)社會層級
(D)意見領袖



25(A).

19. 當一個國家的人民著重個人自我表現，認為個人成就高於群體的利益，此種文化表 現屬於學者 Hofstede 所提出的國家文化構面中的哪一點？
(A)個人主義
(B)短期導向
(C)陽剛傾向
(D)權力距離



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anna532803剛剛做了阿摩測驗，考了100分