阿摩：只有測驗，才能知道自己讀書的盲點
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【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(826~850)
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1(C).

31.被尊為「中國行政學鼻祖」的是：
(A)張佛泉教授
(B)傅斯年教授
(C)張金鑑教授
(D)胡適之教授。



2(C).

38.以下何者不屬於領導的基礎？
(A)獎懲的權力
(B)歸屬的權力
(C)建立派系的權力
(D)專家的權力



3(A).

17.所謂職位分類制度，係根據分類標準將職位予以區別評價定等的管理方法，其標準包括所需資格條件、責任輕重、工作繁簡難易，還有：
(A)工作的性質
(B)工作的態度
(C)工作的意願
(D)工作的報酬



4(A).

6.傳統行政學理論有一共同論點，其要旨為：
(A)有最佳方式從事組織生產
(B)需考量與環境的平衡關係
(C)與非正式組織的互補關係
(D)需激勵員工的工作潛能



5(D).

64.研究某一政策實施後，造成標的人口期望或行為改變的程度係指：
(A)規劃評估
(B)過程評估
(C)產出評估
(D)影響評估



6(C).

19 下列何種理論認為組織並非自給自足的孤立存在，而是生活在複雜的生態體系中，與其他組織發生共存共榮的關係？
(A)組織經濟學
(B)組織社會學
(C)組織生態學
(D)組織心理學



7(A).

29 由專業人員組成的跨學科、跨領域的綜合性政策研究組織，對於改善政策系統和環境、促進政策質量之提升有著積極的影響，例如：布魯金斯研究所、蘭德公司、中華經濟研究院等，這類組織稱之為：
(A)智庫
(B)募款公司
(C)集團公司
(D)官方組織



8(D).

對於官僚典範的描述，下列何者不正確？
(A)層級節制、命令統一
(B)強調權責的歸屬
(C)嚴守法則與計畫
(D)強調實際結果重於組織結構取向



9(C).

64 政策產出對政策標的團體或政策環境所產生的預期或非預期之改變；而此種改變通常是指標的團體或相關利害關係人的行為與態度之變化，此稱之為何？
(A)政策效益
(B)政策分析
(C)政策影響
(D)政策評估



10(D).

42 肯定人員有自主自動的能力與自我實現需求，屬那一種領導方式？
(A)交易型領導
(B)權威式領導
(C)奇魅型領導
(D)轉換型領導



11(D).

9 「個人追求精神層面的滿足感，往往是激發其工作意願的動機，而不純粹是以物質獎賞為重」，是下列何種學派的主張？
(A)科學管理學派
(B)行政管理學派
(C)行政生態學派
(D)人群關係學派



12(A).

依據組織設計的原理，控制幅度的大小與組織層級的數目多寡，通常形成下述何種關係？
(A)反比關係
(B)沒有關係
(C)正比關係
(D)視情況而定



13(A).

41 阿德福（C. P. Alderfer）提出 ERG 理論說明人類的三種基本需求，下列那一項不屬於他提出的需求種類？
(A)尊榮需求
(B)成長需求
(C)關係需求
(D)生存需求



14(B).

8 下列學說何者並不屬於「人群關係學派」的範疇？
(A)霍桑實驗
(B)科學管理理論
(C)人性的 Y 理論
(D)動態平衡理論



15(A).

5 首長的機要人員，其職位未必很高，但是機關內部上下主管或員工都避免得罪他（她）。這個現象顯示出 機要人員擁有下列何種權力？
(A)關聯權力
(B)合法權力
(C)參照權力
(D)專家權力



16(D).

1 「行政國」（Administrative State）一詞，係下列那位學者最先提出？
(A)羅聖朋（D. Rosenbloom）
(B)丹哈特（R. Denhardt）
(C)傅德瑞克森（H. Frederickson）
(D)瓦爾多（D. Waldo）



17(B).

29 在組織病象的討論中，下列那一個選項最符合「為達目的，不擇手段」的現象？
(A)無力感（Sense of Powerlessness）
(B)無規範感（Sense of Normlessness）
(C)無回應力（Unresponsiveness）
(D)自我疏離（Self-Estrangement）



18(B).

43 我國審計部隸屬於下列那一個機關？
(A)立法院
(B)監察院
(C)行政院
(D)司法院



19(C).

7 考試院為了奠定文官制度的公務倫理基礎，曾頒布五項文官核心價值，下列何項價值不在此列？
(A)忠誠
(B)效能
(C)節儉
(D)專業



20(D).

3 關於組織的分工方式，古力克（L. H. Gulick）曾提出分部化原則，下列何者不屬之？
(A)依目的而分工
(B)依地點而分工
(C)依服務對象而分工
(D)依員工興趣而分工



21(A).

45 下列何者不是我國地方制度法所規定之地方自治團體？
(A)省
(B)直轄市
(C)縣（市）
(D)鄉（鎮、市）



22(B).

14 組織受到資訊、時間和慣例等限制，只能做到某種程度的決策效果，此最 接近下列何種概念？
(A)霍桑效應（Hawthorne effect）
(B)有限理性（bounded rationality）
(C)暈輪效應（halo effect）
(D)目標管理（management by objectives）



23(A).

15 政府機關的組織調整較企業缺乏彈性，下列何者為其主要原因之一？
(A)受組織法令之拘束
(B)必須配合會計年度
(C)必須區分業務單位與輔助單位
(D)績效衡量不易之限制



24(A).

5 「管理沒有所謂最佳方法或萬靈丹，而須依組織所處環境的本質而採取因應對策」 ，這是那一理論學派的論 點？
(A)權變理論
(B)系統理論
(C)漸進理論
(D)激勵理論



25(B).

11 公務員遵守法令規章執行公務，較符合那一方面的課責？
(A)層級節制
(B)法律
(C)社會
(D)政治



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yun剛剛做了阿摩測驗，考了100分