阿摩：每天都要比昨天更進步
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【全部】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學 - 國營事業◆企業概論 - 國營事業◆企業管理2024~2015難度:(426~450)
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1(C).

11 目標管理是企業訂立目標的方法之一，這種方法是由員工和主管共同訂立明確、可行的目標，請問對於目標 管理的描述，下列何者錯誤？
(A)可以用來評估員工績效
(B)可以增進員工和主管之間的溝通與共識
(C)訂立目標的過程不設期限
(D)目標必須很清楚



2(C).

40 一位管理者可以有效管理的部屬數目，稱為：
(A)授權範圍
(B)指揮鏈
(C)管理幅度
(D)領導關係



3(B).

11.根據 Y 理論，下列敘述何者正確？
(A)員工不喜歡自我管理
(B)員工通常會主動承擔責任
(C)員工不喜歡工作
(D)員工不喜歡學習



4(D).

2 下列何者不是二十一世紀管理的新趨勢？
(A)全球化的管理
(B)知識管理
(C)多樣化的工作團隊
(D)層級式組織



5(B).

9. 為了獲得生產所需要的材料，某公司買下了他的材料供應商的公司。這家公司所使用的是 ______________ 的公司層次策略
(A) 市場利基
(B) 垂直整合
(C) 市場發展
(D) 多角化



6(A,B).

貳、多重選擇題【共 15 題，每題 2 分，共 30 分】 
36. 企業招募人才可以由內部與外部進行招募，下列何者屬於內部招募方法？
(A)臨時人員升為正職
(B)內部人員晉升
(C)公開招考
(D)校園徵才




7(A).

7.為企業設立目標，是屬於下列哪一項企業管理活動的一部分？
(A)規劃
(B)組織
(C)領導
(D)控制



8(C).

12. 國內老年人口逐漸增加，在管理上應視為一種________改變的問題。試問，________內應填入哪一個選項？
(A)國際環境
(B)政治環境
(C)社會環境
(D)地理環境



9(C).

5.下列何者為組織中角色模糊的定義？
(A)工作量超過時限內所能完成的量
(B)無法達成或滿足工作期望的狀況
(C)不清楚角色界定，而不確定該做什麼的情況
(D)直接熟悉能容易處理的狀況



10(A).

37.學者麥可波特所提出來的一般化策略中，以塑造產品／服務的獨特性，造成較其他競爭者有利的優 勢，這是何種策略？
(A)差異化策略
(B)成本領導策略
(C)集中化策略
(D)藍海策略



11(D).

48 在個人傾向（individualism）高的社會中，具有什麼特色？
(A)強調年資
(B)團體和諧
(C)強調團體精神
(D)強調個人價值與報酬的對等



12(D).

40. 若勞基法中，規定了同工同酬的按勞分配制度，則符合費堯（Henri Fayol）「14點原則」 的哪一項？
(A)權責相稱
(B)員工穩定原則
(C)紀律原則
(D)獎酬公平原則



13(A).

362. 以短期與長期兩類的計畫種類係以下列何者來分類的？
(A) 時間幅度
(B) 明確性
(C) 深度
(D) 廣度



14(B).

378. 在新產品訂價策略中，使用低價以迅速滲透市場之方法為何？
(A) 市場去脂訂價法
(B) 市場滲透訂價法
(C) 目標報酬訂價法
(D) 損益平衡訂價法



15(D).

12.從下列何種圖中，可以看出一家公司的指揮鏈結構？
(A)任務圖
(B)甘特圖
(C)策略地圖
(D)組織圖



16(B).

28.下列何者是控制幅度的明確定義？
(A)指員工只應對一位管理者回報
(B)一位管理者可以有效率與有效能管理員工的數量
(C)由來自不同功能專業的個人所組成的工作團隊
(D)指接受指派工作的義務



17(C).

19.有關競爭環境的敘述，下列何者正確？
(A)企業只需要滿足顧客的需要即可，員工只需要按照命令執行
(B)企業只需要重視品質就好，速度並不是重點
(C)無法滿足顧客需要的企業終將被淘汰
(D)所謂的利害關係人(stakeholders)僅指股東



18(A).

3. 何謂組織變革（Organizational Change）？
(A)意指在組織中，結構、策略、人員或是技術發生重大的變遷
(B)意指規劃組織的活動以使其可以系統化達到組織目標
(C)將組織活動分類並且將其分派給各階層工作主管的程序
(D)組織由目前的經營事業前進到目標之行動方案



19(C).

21. 當管理者進行查核、比較與修正的程序時，這種功能屬於？
(A)規劃
(B)組織
(C)控制
(D)領導



20(A).

1. 瑞莎化妝品公司利用公開盛大的「秀場」來表揚表現非常傑出的銷售員，以激勵其 他的銷售員，請問此為哪一種形式的組織文化？
(A)儀式
(B)語言
(C)故事
(D)物質表徵



21(C).

1.有關企業，下列敘述何者錯誤？
(A)企業是出售商品或服務的組織
(B)企業的利潤是其總收入扣除總成本的部份
(C)企業的經營不以賺取利潤為目的
(D)企業的利潤是企業主冒險投入金錢與時間所獲得的報酬



22(C).

18.內部招募是指由企業內部的員工中找尋可能的人選，而下列何者不是內部招募的優點？
(A)成本較低
(B)可提升員工士氣
(C)容易找到具有全新觀念的人選
(D)應徵者有相對較高的組織認同感



23(D).

5. 對於勞工關係的說明，下列各選項的敘述何者正確？
(A)依據現行我國的勞動基準法，勞工的基本工資為月薪新台幣2萬2千元
(B)勞工教育訓練因牽涉教育專業，所以教育部為主要負責之中央政府單位
(C)歐洲國家的工會力量相對於亞洲企業通常是較小的
(D)勞動部為我國主要負責勞工關係、權益等事務之中央政府單位



24(A).有疑問

40. 寶雅週年慶的時候，將很多商品訂價為99元、399元、999元，其所採用之價格策略為：
(A)心理訂價法
(B)市場吸脂訂價法
(C)市場滲透訂價法
(D)成本導向訂價法



25(C).

39. 在既有的技術上，循既定的方向做逐步的修改，此種創新稱為？
(A)結構式創新
(B)數位創新
(C)漸進式創新
(D)激進式創新



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