阿摩：檢討自己是成功的開始，檢討別人是失敗的開始
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 會計學概要與企業管理概要(企管概論) - 會計學概要 - 公職◆會計學 - 統測◆會計學 - 台電◆會計學概要2024~2017難度:(301~325)
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1(B).

37 下列何者不是有效的內部控制方法？
(A)員工定期輪調或休假
(B)現金之出納及記錄由同一人擔任
(C)避免持有過多的閒置現金
(D)由不同人掌管現金支出及編製銀行存款調節表



2(A).

40 一個公司領導人經常使用「此一時也，彼一時也」來解釋他的決定，最有可能是依循那種領導模式？
(A)情境領導
(B)特質領導
(C)交易領導
(D)轉型領導



3(D).

14 下列對存貨後續衡量之敘述，何者正確？
(A)存貨後續評價應以「成本」與「重置成本減正常利潤」孰低衡量
(B)存貨後續評價應以「成本」與「標準成本」孰低衡量
(C)存貨後續評價應以「成本」與「售價」孰低衡量
(D)存貨後續評價應以「成本」與「淨變現價值」孰低衡量



4(A).

35. 企業文化是一種
(A) 認知
(B) 事實
(C) 想像
(D) 創新



5(A).

11.「當員工感受到受命於特殊任務或管理者關注員工福祉時，員工的工作績效會比較高。」這種現象 被稱之為下列何者？
(A)霍桑效應
(B)泰勒效應
(C)瑪莉效應
(D)約翰效應



6(C).

26.策略規劃程序的第一個步驟為何？
(A)分析外在環境
(B)分析組織資源
(C)確認組織使命與目標
(D)形成策略



7(A).

44. 下列哪一種招募管道，應徵者散佈範圍較廣，雖然可吸引較多人員參與，但甄選時間加長，也可能吸引大量不合格者前來？
(A)媒體廣告
(B)私人的人力仲介機構
(C)學校介紹
(D)公立之職業介紹所



8(A).

7. 小許是 A 公司的生產部門主管，領導部門內約 100 名員工，他在領導上不僅對生 產關心程度高，而且對於員工關心程度也高，依據管理座標（The Managerial Grid），小許的領導風格是屬於下列何者？
(A)團隊管理
(B)中庸管理
(C)放任管理
(D)任務管理



9(A).

14. 關於非結構化問題（Ill-structured Problem）之敘述 ，下列何者不正確？
(A)組織內位階越低越常遇到非結構化之問題
(B)決策者面臨的問題是新的、不常發生的
(C)目標本身難以清楚界定
(D)對於問題無法依慣例來解決它



10(A).

21. 近來年，台灣食品安全風波不斷，下列關於「品質管控」之敘述，何者有誤？
(A)品質的達成以滿足組織設定的規格及標準作為衡量，無需考量競爭者與顧客
(B)全面品質管理（Total Quality Management；TQM）認為品質是規劃出來的且 是每一個人的職責；對照之下，傳統品管則認為品質是篩檢出來的且主要是 品管部門的職責
(C)品質係指商品或服務之功能與特性符合原始設計規格之程度
(D)傳統的品質管理的管制焦點於事中與事後控制，亦即於發生錯誤後才採取修 正行動，並非於初始即將事情做對



11(D).

36. A 公司為了提升產品生產效率，改變了既有製造流程，縮短產品上市時間，請問 這是屬於下面哪一種創新？
(A)管理創新
(B)應用驅動創新
(C)組織設計創新
(D)製程創新



12(C).

12. 下列針對學者 Hofstede 所提出國家文化構面之描述，何者有誤？
(A)個人績效獎金制度較適用於個人主義傾向高的國家
(B)在個人主義的國家文化下，人民著重個人成就與表現
(C)「官大學問大」的現象較常出現在權力距離低的國家
(D)集體主義的國家文化強調對於群體利益之重視



13(B).

24. 藉由企業内部電子化，將企業内各項資源作完整有效率配置的統合系統為下列何者？
(A)供應鏈管理系統
(B)企業資源規劃系統
(C)客戶關係管理系統
(D)人力資源管理系統



14(A).

35. 在競爭激烈的市場中，企業若想透過提供新產品來維持競爭力，需要重視下列哪個 能力？
(A)創新
(B)財務
(C)顧客關係管理
(D)人力



15(C).

47. 一個社會組織結構上下層次很多，且比較偏向正式化的形式及權威式的領導，這 個社會通常是一個？
(A)男性主義程度低的社會
(B)個人主義程度高的社會
(C)權力距離傾向高的社會
(D)不確定性規避低的社會



16(B).

2. 對於目標管理的敘述，下列何者為非？
(A)目標管理提供個人的特定績效目標
(B)目標是上司決定的，部屬是無法參與其決定的
(C)目標管理的重點是在於使員工產生對該目標的認同，進而產生一種自我激勵 與自我控制，以督促其追求這些目標
(D)目標管理實踐參與式管理之精神



17(B).

42. 造成控制失能（the Dyfunction of Control）的原因有很多，但不包括？
(A)標準衡量不易且模糊
(B)員工對情境有控制力
(C)不適當的控制標準
(D)目標設定過高



18(D).

12. 下列何者非為組織文化的一部分？
(A)信念
(B)英雄事蹟
(C)儀式
(D)法律條文



19(C).

2. 若 A 公司想要建立具備創新能力之組織，必須採取一些作法，但不包括以下何項？
(A)減少對創意的養成施加時間壓力
(B)給予充分的支持及鼓勵
(C)採用機械式結構
(D)高度的內部溝通



20(A).

12. 超市員工面對顧客抱怨即時處理並呈報給主管，隔日主管馬上告知顧客滿意度及公 司對此事件的後續處理，根據工作特徵模式，此現象屬於？
(A)工作回饋性
(B)工作整體性
(C)技能多樣性
(D)工作重要性



21(D).

26. 下列關於問題型態與決策類型之敘述，何者正確？
(A)低度結構化問題係指問題是全新與非慣例的，關於這些問題之資訊是糢糊 且不完整的
(B)程式決策通常是例行與重複的，且有一套清楚的方式來處理面臨問題
(C)高度結構化問題係指問題是直接的、熟悉的，並且相關資訊也容易界定及 完整的
(D)以上皆是



22(C).

3. 下列有關「人脈」之論述何者為非？
(A)人脈幫助你取得別人沒有的技能
(B)人脈幫助你增加處理事情的能力與助力
(C)只要把握機會成功邀約客戶喝酒就一定可以建立人脈
(D)人脈幫助你取得資訊優勢



23(C).

42.董事會在公司治理中的主要角色為何？
(A)編製公司的財務報告
(B)設計公司的產品和服務策略
(C)監督公司高階管理階層的運作
(D)執行公司的行銷計畫



24(A).

1 下列何種會計紀錄的錯誤類型，無法藉由試算表檢查出？
(A)分錄中的借方金額與貸方金額同額誤記
(B)僅誤記某交易中的貸方金額
(C)僅重複過帳某交易中的借方金額
(D)分錄中將不等額的某項借方金額和某項貸方金額記反



25(C).

46. 以下何者係指將市場切割成不同的購買群，其有不同的特性、需求及行為？
(A)產品定位
(B)界定目標市場
(C)市場區隔
(D)行銷組合



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NF剛剛做了阿摩測驗，考了100分