阿摩：學力代表過去，財力代表現在，學習力代表未來。
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【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學 - 高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論) - 國營事業◆1.企業概論 2.法學緒論 - 高考三等◆法學知識2024~2005難..(2801~2850)
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1(B).

2.關於人民權利義務之行使，下列敘述何者正確？
(A)權利之行使，無須受到國家法令的限制
(B)權利之行使，應依誠實及信用方法
(C)權利之行使，優於公共利益之保護
(D)權利之行使，得以損害他人為主要目的



2(B).

20.國家因公共事業之需要，依法徵收人民之土地，對土地所有權人而言係為公共利益所受特別犧牲，國家對其應負有：
(A)賠償責任
(B)補償責任
(C)回復原狀之責任
(D)照市價收買之責任



3(A).

39.關於某一法律問題，若法律無直接規定，因而產生法律漏洞，法官依法律之目的及事實之類似性，而比附援引相類似之規定而適用者，稱為：
(A)類推適用
(B)擴張解釋
(C)文理解釋
(D)目的論解釋



4(C).

通常高架式組織（tall organizational structure）的控制幅度屬於那一項？
(A) 控制幅度較寬
(B) 平順的
(C) 層級相對較多
(D) 分權方式



5(C).

14 下列何者不屬於考試院之職權？
(A)公務員之銓敘
(B)公務員之考績
(C)公務員之懲戒
(D)公務員之撫卹



6(A).

3 法律規範之構成要件，其意義應非一般人難以理解，且為受規範者所得預見，並可經由司法審查加以確認。此為何種憲法原則？
(A)法律明確性原則
(B)授權明確性原則
(C)誠信原則
(D)處罰法定原則



7(B).

30 關於性騷擾之損害賠償責任的敘述，以下何者錯誤？
(A)受僱者或求職者因職場性騷擾受有損害者，由雇主及行為人連帶負損害賠償責任
(B)雇主在受僱者受到職場性騷擾時，雇主若能證明其已安撫受僱者，雇主即不負賠償責任
(C)雇主知悉性騷擾，卻未採取立即有效之糾正及補救措施，致使受僱者受有損害時，雇主應負賠償責任
(D)雇主賠償損害時，對於為性騷擾之行為人，有求償權



8(A).

18.台北市政府目前將違規車輛拖吊業務交由民間業者執行，此為地方政府將業務做下列何種處理？
(A)委外經營
(B)充分授權
(C)加盟連鎖
(D)多角化



9(C).

甘特圖( Gantt Chart )的主要用途為何？ 
(A)策略規劃 
(B)決策分析 
(C)進度控制 
(D)存貨管理



10(B).

下列關於習慣的敘述，何者是錯誤的？
(A)習慣是各地區內人民的傳統精神
(B)習慣為立法者有意訂定之規範
(C)習慣和某一社會的歷史有密切關係
(D)習慣以規律社會生活關係為目的



11(C).

下列有關法律性質之區分，何者正確？
(A)民法、民事訴訟法均為實體法
(B)刑法、刑事訴訟法均為程序法
(C)民事訴訟法、刑事訴訟法均為程序法
(D)民法為實體法、刑法為程序法



12(B).

下列關於中華民國領土之敘述，何者錯誤？
(A)憲法本文對領土之確定，係採概括規定
(B)依憲法增修條文規定，領土變更案由總統提出
(C)依憲法增修條文規定，領土變更案須經公民複決
(D)依司法院大法官釋字第 328 號解釋，領土範圍之界定，屬於政治問題



13(D).

6 下列有關現代立憲主義之平等思想，何者錯誤？
(A)現代的平等應該是實質的平等而非形式的平等
(B)平等與自由常面臨必須互相調整的狀態
(C)現代的平等，使國家權力不能再處於消極避免介入社會中的不平等現象
(D)現代的平等追求的是絕對平等



14(B).

承總統之命，綜理總統府事務者，為：
(A)總統府發言人
(B)總統府秘書長
(C)國家安全局局長
(D)國家安全會議秘書長



15(A).

經由嚴謹的分析，以特定的標準將整個市場區分為多個具高度同質性的區塊，以利行銷工作之推動，此一技巧稱之為何？
(A)市場區隔
(B)市場定位
(C)市場規劃
(D)目標市場



16(C).

下列行銷溝通工具中，何者通常是以直接刺激短期的銷售量為目的，其效果的衡量也多以銷售額的增加為主？
(A)廣告
(B)品牌經營
(C)促銷
(D)人員銷售



17(D).

下列阻卻違法事由，何者刑法未明文規定？
(A)正當防衛
(B)依法令之行為
(C)業務上之正當行為
(D)得被害人承諾之行為



18(B).
X


組織文化類似一個人的:
(A)技術
(B)動機
(C)個性
(D)能力



19(B).

下列何者為策略規劃的第一個步驟？
(A)分析外在環境
(B)確認組織當前目標與策略
(C)界定機會與威脅
(D)分析組織資源



20(B).

下列何者為『科學管理之父』？
(A)吉爾伯斯（Gilbreth）
(B)泰勒（Taylor）
(C)米茲伯格（Mintzberg）
(D)費堯（Fayol）



21(C).

下列法令，何者位階最高？
(A)自治規則
(B)下級自治團體自治條例
(C)上級自治團體自治條例
(D)自律規則



22(C).

策略規劃中的SWOT分析應分析組織內部的：
(A)優勢與威脅
(B)機會與威脅
(C)優勢與弱點
(D)機會與弱點



23(B).

27 無論民事或刑事案件，若未經當事人或檢察官之起訴，則法官不得自行審判，此乃：
(A)一事不再理原則
(B)不告不理原則
(C)告訴乃論
(D)一事不二罰原則



24(D).

7 中華民國憲法第 3 條規定「具中華民國國籍者為中華民國國民。」，使用以下何種法律解釋方法，可得「不具中華民國國籍者，非中華民國國民。」之解釋結果？
(A)歷史解釋
(B)擴張解釋
(C)目的解釋
(D)反面解釋



25(B).

45 依司法院大法官解釋，有關言論自由之敘述，下列何者錯誤？
(A)國家得基於重大公共利益以法律對商業性言論加以適當限制
(B)凡為探求真相揭發個人隱私者，法院概不得以毀謗罪相繩
(C)國家應以法律保障人民之媒體接近使用權
(D)傳播媒體編輯自由應受保障



26(B).

11.管理者為了能將任務迅速完成，讓部屬執行任務時不須凡事請示，而將自己的職權透過指揮鏈指定某位部屬承擔，此為：
(A)控制幅度
(B)授權
(C)集權
(D)分權



27(A).

12.在銷售效率分析方面，所謂「薄利多銷」是指:
(A)毛利率低，存貨周轉率高
(B)毛利率高，存貨周轉率低
(C)毛利率低，存貨周轉率低
(D)毛利率高，存貨周轉率高



28(B).

50 甲受僱於丙私立外僑小學，擔任數學老師，約定聘期為 3 年。甲曾於第一胎生產時請產假，今甲懷第二胎， 即將生產，因甲聘約僅剩半年，丙遂要求甲留職停薪，並於期滿後離職。下列敘述何者正確？
(A)甲只得離職，因為甲曾經請產假，代表丙並無歧視
(B)丙不得要求甲育嬰留職停薪，且育嬰留職停薪期滿，並不當然離職
(C)小學老師並無性別工作平等法之適用，丙之行為無不合理
(D)如甲與丙為定期契約，並無性別工作平等法之適用



29(D).

6.組織或領導者的權力來源有五種，下列何者不屬其中之一？
(A)專家權力(expert power)
(B)強制權力(coercive power)
(C)合法權力(legitimate power)
(D)資訊權力(information power)



30(B).

5 依據憲法增修條文規定，下列何者非屬解散立法院應有之程序？
(A)立法院對行政院院長通過不信任案
(B)行政院院長諮詢立法院院長
(C)行政院院長呈請總統解散立法院
(D)總統宣告解散立法院



31(C).

30 依勞動基準法之規定，勞工工作年資自何時起算？
(A)自受僱之當月一日起算
(B)自受僱之當月十五日起算
(C)自受僱之日起算
(D)自發薪之日起算



32(D).

21. 面臨少子化情形，導致經營狀況不佳的私立學校招生不足的現象，屬於SWOT分析中的
(A)優勢
(B)劣勢
(C)機會
(D)威脅



33(D).

20 憲法第 1 條規定我國國體為民主共和國，下列何者非共和國之內涵？
(A)國家元首經由選舉產生
(B)國家元首任期有限
(C)多數人共同決定國家政治
(D)國家元首為君主



34(A).

33 將法律規定之「領土」解釋為國家統治權所及之地域，且及於領海與領空，此種解釋方法為下列何者？
(A)擴充解釋
(B)限制解釋
(C)歷史解釋
(D)反面解釋



35(C).

2. 學者Mintzberg提出管理者角色主要包含3大類角色，其中不包含下列何者？
(A)資訊角色
(B)決策角色
(C)創新角色
(D)人際角色



36(B).

44 以併購同業取得大幅成長的策略是：
(A)多角化
(B)水平整合
(C)集中化
(D)垂直整合



37(C).

6. 當個體面對二個同時具吸引力的目標時，容易產生下列何種衝突？
(A)零和衝突
(B)趨避衝突
(C)雙趨衝突
(D)雙避衝突



38(A).

28. 有關法人的權利能力之敘述，下列何者正確？
(A)始於登記完成時
(B)終於清算開始時
(C)終於破產宣告時
(D)終於法人重整時



39(C).

36.下列何種組織文化的注意力焦點在組織內部作業，並且運用正式規章與標準作業程序來管理員工的 行為？
(A)派閥文化
(B)創業文化
(C)官僚文化
(D)巿場文化



40(D).

25 依憲法本文及憲法增修條文規定，下列何者不屬於司法院大法官之職權？
(A)審理政黨違憲解散事項
(B)審理總統彈劾案
(C)統一解釋法令
(D)審理公民投票提案



41(B).

29. 下列關於創業營運計畫書的敘述，何者錯誤？
(A)營運計畫書包含描繪企業願景的藍圖
(B)營運計畫書是撰寫給消費者觀看其公司現況
(C)營運計畫書的撰寫有助於組織內部的溝通與達成共識
(D)營運計畫書為創業家向投資者傳達經營構想與策略的媒介



42(B).

7. 廣告公司員工在公司使用像是：接阿魯、PPM 等專用術語，屬於下列何項？
(A)故事
(B)語言
(C)符號象徵
(D)儀式



43(B).

20 土地權利人預知土地即將被徵收，搶行種植農作改良物並增建無用的建築改良物，以申請鉅額補償費。此 舉與下列何種法律原則有違？
(A)法律不溯及既往原則
(B)誠實信用原則
(C)依法行政原則
(D)明確性原則



44(C).

17. 下列何者是管理者應該具備，能進行抽象地思考、診斷與分析不同情境狀態，以及洞悉未來的能力？
(A)技術能力(Technical Skills)
(B)人際關係能力(Interpersonal Skills)
(C)概念化能力(Conceptual Skills)
(D)決策能力(Decision-making Skills )



45(D).

48.下列何者不屬於官僚體系(Bureaucracy)的原則？
(A)分工原則
(B)清楚的定義階層原則
(C)詳細的規則與規章原則
(D)團隊精神原則



46(A).

22 有關權利之行使，下列敘述何者錯誤？
(A)權利之行使受憲法保障，法律不能加以限制
(B)權利之行使不得專以損害他人為目的
(C)權利之行使，應依誠實及信用之方法為之
(D)權利之行使不得違反善良風俗



47(A).

8. 某書店設立網站讓消費者上網購買書籍，係屬於何種電子商務的類型？
(A)B2C
(B)B2B
(C)B2B
(D)C2B



48(B).

16. 廠商對價格的決定權受到市場結構影響，下列關於市場結構的敘述何者正確？
(A)完全競爭廠商對產品有訂價能力
(B)完全獨佔市場的廠商擁有完全訂價能力
(C)獨佔競爭廠商對產品無訂價能力
(D)寡佔廠商對產品無訂價能力



49(A).

3. 採用和原技術全然不同的新技術，往往對於既有技術產生破壞性影響，此種創新稱 為？
(A)激進式創新
(B)結構式創新
(C)數位創新
(D)漸進式創新



50(D).

2. 組織文化的要素之一，指組織中傳頌的事蹟、傳奇與神話等，稱之為？
(A)典禮
(B)年報
(C)語言
(D)故事



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