阿摩：珍惜才會擁有，感恩才能天長地久
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(326~350)
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1(B).有疑問

67.依據達爾頓(M. Dalton)的分類，非正式組織中，下級人員只享權利不盡義務，他們多係主管的親友，憑著血親關係透過主管的權力，設法搾取機關的利益。這類團體稱為：
(A)垂直共棲團體
(B)垂直寄生團體
(C)水平防守團體
(D)水平攻擊團體



2(B).

11.政府每一個職位可根據工作分析結果，將之歸入適當的職系與職等，以做為人事管理的基礎，此稱之為：
(A)工作豐富化
(B)職位分類
(C)計畫評核術
(D)功績制



3(C).

36.下列何者不是韋伯（Weber）所提出的理想型官僚組織的特徵？
(A)專業分工
(B)層級節制
(C)彈性管理
(D)依法辦事



4(D).

33.組織的溝通常常會被「選擇性的認知」所扭曲，意指：
(A)由於資訊超載而致溝通訊息在傳送過程中出現噪音
(B)由於語意過於籠統而致溝通的誤解
(C)因為時間的壓力使得溝通走樣
(D)接受訊息者基於自己的立場而對訊息加以過濾以致溝通受阻



5(B).

37.企業型政府運動著重何種特性的表現？
(A)依法行政
(B)顧客導向
(C)社會正義
(D)對事不對人



6(A).

10 一個主管直接所能指揮監督的部屬數目，是有一定限度的，此一概念稱之為何？
(A)控制幅度
(B)主管限度
(C)組織的金字塔
(D)組織的結構體



7(B).

39 我國五院中具有彈劾、糾舉、糾正與審計權者，為以下那一行政機關？
(A)行政院
(B)監察院
(C)立法院
(D)司法院



8(C).

民主國家的文官甄補政策，對於婦女、少數族群、身心障礙人士與退伍軍人團體等，特別更加重視，這是反應下列何項人事政策價值：
(A)政治回應
(B)個人權利
(C)社會衡平
(D)效率效能



9(C).

[人群關係學派](Human Relations) 的研究團隊，從胡桑實驗(Hawthorne Experiments)中發現，組織中人員士氣的高低，與下列何者有關係：
(A)薪資給付的高低
(B)機關組織的設備
(C)員工個人與組織間的需求動態平衡
(D)制度規章的穩定程度



10(C).

就公務人力的甄補而言，下列何者不是外補制的優點？
(A)吸收卓越人才至政府服務
(B)因事選才，因才施用
(C)易與組織文化相容
(D)機關內有新份子加入，易有所改革與進步



11(D).

推展公眾關係須進行溝通與活動，下列何者非其應注意的事項？
(A)不斷溝通、改進
(B)運用符號輔助
(C)講求表達技巧
(D)被動接收消息



12(B).

73 溝通管道如以方向分，可分為？
(A)循環溝通、放射溝通、向心溝通、離心溝通
(B)下行溝通、上行溝通、平行溝通、斜行溝通
(C)命令溝通、報告溝通、法律溝通、會議溝通
(D)口頭溝通、書面溝通、電訊溝通、肢體溝通



13(D).

39 根據馬師婁(A.H.Maslow)的動機需求原理，管理上成員最不易獲得滿足的需求是？
(A)生理需求
(B)安全需求
(C)歸屬感需求
(D)自我成就需求



14(D).

6 當環境急速變遷時，應採哪一種組織型態較為妥當？
(A)機械式
(B)官僚組織體制
(C)政制式
(D)有機式



15(B).有疑問

高速公路高乘載管制是何種政策類型？
(A)自我管制
(B)管制政策
(C)分配政策
(D)重分配政策



16(C).

45 行政機關由於專業化的結果，不易去鑑賞其他不同的觀點或價值，會導致其發展出極為狹隘的觀點，此稱之 為何種現象？
(A)形式主義
(B)區域主義
(C)本位主義
(D)世界主義



17(C).

5 「管理格道」（Managerial grid）理論中，表現出對於工作之要求很高，而對於員工需求卻甚少顧及，這樣的組織氣候是：
(A)無為型
(B)懷柔型
(C)業績中心型
(D)平衡型



18(D).

6.「Groupthink」係指：
(A)團體相思
(B)團體亂思
(C)團體苦思
(D)團體盲思



19(D).

10 依據羅聖朋（D. H. Rosenbloom）的分析，下列有關公共行政運作主要原則之敘述何者錯誤？
(A)公共行政運作的主要原則是：憲政體制、公共利益、市場與主權
(B)公共行政的公共性，必須經由憲政體制方能體現
(C)公共組織的存在目的，在體現公共利益
(D)政府的行政運作完全不受市場的影響



20(B).

18 「今年度的預算只是去年預算額度的小幅調整而已」，此一政策制定結果的說明最符合下列那一種決策模式？
(A)菁英決策模式
(B)漸進模式
(C)滿意決策模式
(D)由上而下決策模式



21(B).

11 根據學者克瑞默（R. Kramer）的見解，現代非營利組織的社會功能有四，下列所述何者錯誤？
(A)開拓與創新
(B)利益績效
(C)價值維護
(D)服務提供



22(C).有疑問

19 關於社會行銷之概念，下列敘述何者錯誤？
(A)結合顧客導向與社會公益關懷
(B)目的在運用行銷去影響標的群眾之行為
(C)較為強調以法律途徑來使顧客改變行為
(D)菸害防治的行銷可視為社會行銷之一種



23(B).

18 為了完成某項特定且複雜的任務而組成的短暫性結構，稱為：
(A)委員會
(B)任務小組
(C)非正式組織
(D)分部組織



24(D).有疑問

15 下列何者最符合「垃圾桶決策模式」（Garbage Can Model）的主張？
(A)決策方案應當是所有方案中最有效率的
(B)決策是由固定的一群菁英所作成
(C)決策方案的後果與其發生機率必須被精準估計
(D)決策是決策者、問題、方案等因素隨機碰撞的產物



25(C).

20 政府施政應「通權達變」。這類主張應屬下列那項行政領導？
(A)魅力型領導
(B)民主式領導
(C)權變型領導
(D)諮商型領導



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容容剛剛做了阿摩測驗，考了100分