阿摩：多寫考古題，才能知道出題方向
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(376~400)
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1(C).

18.在激勵管理的理論中，所謂「二元因素」理論是指那兩組因素？
(A)內在因素、外在因素
(B)組織因素、環境因素
(C)激勵因素、保健因素
(D)個人因素、群體因素。



2(B).

71.公務員把機關的違法失職情事釋放消息讓外界知悉，稱為：
(A)政治責任
(B)弊端揭發
(C)公民參與
(D)專業倫理。



3(D).

2.政府施政應以民眾的需要與願望為依據，此為行政革新應努力方向中之何種行政？
(A)理性的行政
(B)科學的行政
(C)授能的行政
(D)服務的行政。



4(A).

3.以「POSDCORB」一字來說明行政管理意涵的學者是誰？
(A)古立克（L. H. Gulick）
(B)狄馬克（M. E. Dimock）
(C)費堯（H. Fayol）
(D)賽蒙（H. A. Simon）



5(D).

有關政府推展公眾關係所應遵循的原則，下列何項敘述錯誤？
(A)方略不可一成不變
(B)須有社會責任觀念
(C)重視雙向溝通協調
(D)應該盡量隱惡揚善



6(C).

志願組織、慈善團體、免稅組織、獨立部門等，可以用下列那一名詞統稱之
(A)第二部門
(B)第四權
(C)非營利組織
(D)行政法人



7(D).

5 BOT是政府推動民營化的一種方式，所謂BOT的涵義是：
(A)興建－營運－訓練（Build-Operate-Train）
(B)興建－公開－移轉（Build-Open-Transfer）
(C)興建－公開－訓練（Build-Open-Train）
(D)興建－營運－移轉（Build-Operate-Transfer）



8(C).

美國行政學先驅開啟 [行政-政治] 二分以及行政學獨立為學科的先河，係下列何人： ，下列何者屬之：
(A)泰勒(F.W. Taylor)
(B)古德諾(F. Goodnow)
(C)威爾遜(W. Wilson)
(D)懷特 (L.D. White)



9(B).

以領導者對權利運用的方式而言，下列何者不屬於其中一種類型：
(A)獨裁式領導
(B)神秘式領導
(C)放任式領導
(D)民主式領導



10(D).

36.組織為適應變遷中社會的需要，運用行為科學的理論與技術，有計畫地促進組織自我更新的活動，稱之為：
(A)組織認同
(B)組織文化
(C)組織倫理
(D)組織發展



11(C).

41.下列那一項不屬於政治行政二分理論的範疇：
(A)行政就是忠誠地執行政策
(B)行政乃是國家意志的執行
(C)行政人員應介入政治鬥爭
(D)行政應該著重效率與經濟



12(A).

從組織次級系統的角度來看，「人群關係」學者之研究比較注重那一個次級系統？
(A) 心理及社會
(B) 管理
(C) 結構
(D) 目標與價值



13(A).

3 按通說，1887 年美國學者威爾遜(Woodrow Wilson)發表「行政的研究」一文，對行政學學科發展的重要性為何？
(A)使行政學從政治學的領域獨立出來成為一門學科
(B)使行政學從管理學的領域獨立出來成為一門學科
(C)使行政學從經濟學的領域獨立出來成為一門學科
(D)使行政學從社會學的領域獨立出來成為一門學科



14(B).有疑問

認為管理理論與措施應該因時因勢制宜，重視組織與環境的互動，並反對科學管理所謂 「唯一最佳方式」(one best way)的主張。此為何種管理理論？
(A) 例外管理；
(B) 權變管理；
(C) 經驗管理；
(D) 知識管理。



15(D).

下列學者中，那一位曾主張過「行政應自政治分立出來」？
(A)傅麗德（Mary Parker Follett）
(B)賽蒙（H. Simon）
(C)歐斯洞（V. Ostrom）
(D)威爾遜（Woodrow Wilson）



16(A).

41 有關組織中績效管理與資訊科技的可能關連，下列敘述何者錯誤？
(A)資訊科技已無法因應當代績效管理的需求
(B)資訊科技有能力支援績效資訊的蒐集與分析
(C)資訊科技有助於轉換績效資料為有用的知識
(D)資訊科技有助於抒解績效管理的知行鴻溝現象



17(C).

7 下列何人發表〈行政的研究〉（The study of Administration）之後，行政學才從政治學的領域獨立成為一門 學科？
(A)泰勒（Frederick W. Taylor）
(B)費堯（Henri Fayol）
(C)威爾遜（Woodrow Wilson）
(D)韋伯（Max Weber）



18(C).

33 下列敘述何者不符合「由後推進」的政策執行策略？
(A)政策執行授權基層部屬充分參與
(B)重視由下而上的溝通
(C)強調正式命令與權威的運用
(D)重視基層人員的裁量權



19(A).

17.POSDCORB是誰創造的？
(A)顧立克(L. Gulick)
(B)張金鑑
(C)威爾遜(Woodrew Wilson)
(D)賽蒙(H. A. Simons)



20(B).

6 下列何者非屬當代行政革新所處的環境系絡之特質？
(A)全球化趨勢來臨
(B)大政府觀念當道
(C)重視國家競爭力
(D)大環境變遷快速



21(B).

8 下列何者最屬於有效減低組織變革阻力的策略？
(A)強化主管命令的權威性
(B)對組織成員提供說明使其了解變革之需要
(C)排除組織成員參與變革計劃內容的擬定
(D)忽視變革對組織成員的不利影響



22(D).

5 霍桑實驗的提出對於近代組織與管理理論進步的重要性，下列何者錯誤？
(A)強調對人格的尊重
(B)重視參與和情緒的發洩
(C)認同非正式團體的約束力
(D)認為金錢的滿足是提升個人生產力的關鍵



23(C).

25 關於韋伯（Max Weber）「理想型官僚制度」的敘述，下列何者錯誤？
(A)此一理想型建立是在「合法權威」的基礎上
(B)人員間的關係強調對事不對人
(C)重視非正式組織的影響力
(D)重視專業分工及技術訓練



24(B).

3 管理者繪圖以便進行任務的規劃與控管，將任務分成許多工作項目放於 縱軸，另以橫軸代表時間，再用長條的形式代表每項工作的起止時間， 稱之為：
(A)泰勒圖
(B)甘特圖
(C)費堯圖
(D)韋伯圖



25(A).

34 下列何者是領導者「合法性權力」的最直接來源？
(A)機關的組織法
(B)人群關係網絡
(C)學歷、經驗與知識
(D)個人魅力與人格特質



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容容剛剛做了阿摩測驗，考了100分