阿摩：反覆練習，方可提高對試題的敏感度
81分
(1 分39 秒)
模式:近期錯題測驗
科目:國營事業◆企業概論
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1(B).

12. 請問統一企業將飲料送至統一超商，再賣給消費者，稱之為幾階通路？
(A) 零階通路
(B) 一階通路
(C) 二階通路
(D) 三階通路



2(B).
X


14.企業在法律規範下，滿足其經濟責任時，稱為：
(A)社會義務
(B)社會責任
(C)社會回應
(D)社會貢獻



3(A).

27. 下列關於組織文化的敘述何者正確？(甲)在不是信任員工的組織文化中，管理者很可能會採權威式的領導。(乙)是組織成員共有的信念系統，會決定組織成員的行為。(丙)強勢文化是指核心價值被廣泛而深入接納的文化。(丁)組織的人格特質，我們稱之為文化。
(A)甲乙丙丁
(B)乙丙丁
(C)甲丙丁
(D)甲乙丁



4(D).
X


12. 依Hackman與Oldham的工作特性模型(Job Characteristics Model)，下列何者非核心工作特性？
(A)任務完整性
(B)回饋性
(C)任務分工性
(D)自主性



5(B).

7. 在企業的人力資源管理文件中，說明一個員工若要順利執行某一特定工作，必須具備的最低 資格及有效執行該工作所具備之知識、技術與能力的書面說明，稱為下列何者？
(A)工作說明書
(B)工作規範書
(C)標準作業流程
(D)工作指引



6(B).

23. 在行銷的訂價策略中，指企業一開始會訂定一個顧客可能願意支付的最高價格，再隨著產品 生命週期的進展，逐漸降低該產品的價格，稱之為下列何者？
(A)滲透定價(Penetration Pricing)
(B)去脂定價(Skimming Pricing)
(C)差別定價(Discriminatory Pricing)
(D)促銷定價(Promotional Pricing)



7(D).

5. 下列哪一種產業不屬於具備多邊市場特性的平台產業？
(A)信用卡支付
(B)行動電話的作業系統
(C)線上拍賣
(D)代工製造



8(C).

1. 學者Kaplan和Norton提出平衡計分卡（Balanced scorecard，BSC），主要論點是將組織的願景和策略連結到四大績效構面，其中不包含下列何者？
(A)財務
(B)顧客
(C)組織設計
(D)內部流程



9(D).

12. 下列何者項目可證明企業對於環保相關績效具有進行改善之作業？
(A) ISO 9000
(B) TQM 2012
(C) TQM 2001
(D) ISO 14000



10(D).

17. UA公司推出專業排汗衫，根據消費者使用衣服時的溫度、運動類型等進行區分，以鎖定專業 運動人員。請問，UA公司係利用何種區隔變數予以區隔市場？
(A)人口統計變數
(B)地理變數
(C)心理統計變數
(D)行為變數



11(C).

23. 有關人力資源管理之敘述，下列何者正確？
(A)員工推薦可增加企業內員工多樣性，促進企業創新性
(B)情境式面談比較無法顯示求職者的才能
(C)在職訓練比較適合學習技術性的技能
(D)技術類的工作，筆試是較為有效的甄選工具



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