阿摩：失敗是暫時的繞道，不是死胡同；是耽擱，不是毀滅！
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【全部】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學 - 國營事業◆企業概論 - 國營事業◆企業管理2024~2015難度:(551~575)
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1(D).

8 在大型企業或政府部門都容易看到機械式組織，請問關於機械式組織的描述，下列何者錯誤？
(A)強調高度的專業分工
(B)具有清楚的指揮鏈
(C)傾向中央集權
(D)具有跨功能的團隊



2(C).

22 顧客持有悠遊卡，在搭乘捷運後直接轉搭公共汽車，則公車的票價會予以折扣，請問這種定價方法稱為：
(A)刮脂定價法
(B)滲透定價法
(C)組合（配套）定價法
(D)副產品定價法



3(C).

5.有關管理功能中的控制，下列敘述何者錯誤？
(A)控制始於目標的設定
(B)控制有助於確保企業營運的成功
(C)良好的目標設定應由管理者一人負責
(D)採取必要的矯正行動有助於後續目標的達成



4(D).

21.假設某廠商的固定成本為$6,000，每件產品的售價是$100，變動成本是$40，則損益兩平點為：
(A) 400 單位
(B) 300 單位
(C) 200 單位
(D) 100 單位



5(C).

25.數位化科技的不斷創新，讓管理者面臨更大的挑戰，下列哪一項不是科技創新所造成的 ？
(A) 彈性的工作安排
(B) 虛擬的工作場所
(C) 歧視行為的增加
(D) 工作與私人時間的平衡



6(C).

42.應用整合系統的觀點，管理從原物料供應商、工廠、倉儲到最終客戶間的資訊流、物流與服務，稱為：
(A)作業管理(operations management)
(B)同步工程(concurrent engineering)
(C)供應鏈管理(supply chain management)
(D)專案管理(project management)



7(C).

10. 企業藉由併購同業來獲取業績的增長，屬於成長策略當中的
(A) 更新策略
(B) 集中化
(C) 水平整合
(D) 垂直整合



8(C).

27 關於人力資源管理的程序，以下那些程序是為了留住稱職且一直維持高績效的員工？
(A)人力資源規劃、招募、甄選
(B)引導、訓練
(C)績效管理、薪酬與福利、生涯發展
(D)工作分析、招募、甄選



9(D).

28.有關「X，Y 人性論」，以下敘述何者錯誤？
(A)麥克葛瑞格(Douglas McGregor)提出
(B)X 理 論的假設偏向於傳統嚴密監督制裁的管理
(C)Y 理論的假設偏向於民主式的管理
(D)X 理論偏向 馬斯洛所提出的社會與自尊的需要



10(B).

32. 在進行策略規劃時，經常會使用SWOT分析方法，針對SWOT的敘述，下列何者正確？
(A) OT是針對組織內部的分析，SW是針對外在環境的評估
(B) SW是針對組織內部的分析，OT是針對外在環境的評估
(C) SO是針對組織內部的分析，WT是針對外在環境的評估
(D) ST是針對組織內部的分析，WO是針對外在環境的評估 



11(C).有疑問
X


12. 在台灣，街上到處充斥著麥當勞、肯德基、摩斯漢堡等大大小小的速食連鎖店，請問 這種現象反映什麼趨勢？
(A)全球化
(B)自由化
(C)本土化
(D)電子化 



12(A).

3. 控制幅度的概念是指下列何者？
(A)一位主管能直接管理的部屬人數
(B)一位主管必須要承擔工作責任的大小
(C)一位主管所擁有的權力
(D)一位主管所能發揮的效能程度



13(B).

3.在問題發生時立刻採取控制行動，稱之為：
(A)事前控制
(B)即時控制
(C)事後控制
(D)巿場控制



14(A).

45.隨著製造及出售商品數量而改變的成本，稱為下列何者？
(A)變動成本
(B)固定成本
(C)變動收入
(D)固定收入



15(C).

30. A 公司產品材料與人工成本 100 元，老闆希望獲利兩成，因此將產品訂價為 120 元，此種訂價方 式稱為：
(A)刮脂定價法(skimming pricing)
(B)滲透性訂價法(penetration pricing)
(C)成本加成訂價法(makeup pricing)
(D)認知價值訂價法(perceived –value pricing)



16(A).

6. 在應用大數據的時代，企業蒐集、組織、儲存及分析巨量資料，找出有用模式幫助進行決策 。請問企業可用資料的「品質」意指？
(A)準確且可靠
(B)量越大越好
(C)快速地取得
(D)種類的多樣化



17(C).

472. 指出個人常衡量自己的投入和獲得的報酬應維持平衡，而且不但衡量自己情況，還會進行社會比較，比較自已和別人 的投入和報酬，是為下列何者？
(A) X理論
(B) Y理論
(C) 公平理論
(D) 需求層級論



18(B).

17. 某全球製鞋代工大廠宣布在印尼投資新廠，期望能從該地獲得充沛且較為廉價的 人力資源。若有評論家依據此投資案來探討全球化的驅動力，請問這是用以下哪 一種全球化驅動力的說明？
(A)市場驅動力
(B)成本驅動力
(C)競爭驅動力
(D)競爭趨動力



19(D).

9. 變革理論之父魯文（Lewin, 1951）提出的組織變革三步驟，以下何者正確？
(A)解凍-結凍-變革
(B)解凍-變革-維持
(C)解凍-結凍-維持
(D)解凍-變革-結凍



20(B).

34. 下列何者非為學習型組織之特性？
(A)創新文化
(B)機械式的組織
(C)承諾領導
(D)顧客導向策略



21(D).

32 人力資源單位透過資料的蒐集與整理，列出組織中每個職位的工作性質、工作內容、以及所需的技術，並 且指出從事該工作的人必須要具有的能力跟條件，此一過程稱為？
(A)工作擴大化
(B)工作豐富化
(C)工作統合
(D)工作分析



22(C).

8. 營利性組織與非營利性組織最大的差異是？
(A)管理功能不同
(B)成員不同
(C)目標不同
(D)效率不同



23(B).

4.下列何者為將兩家公司合起來變成一家新公司？
(A)聯盟
(B)合併
(C)合作
(D)加盟



24(C).

24. 工作團隊(work team)是企業任務執行過程中常見的組織形式。請問，透過相同階級但不同工作領域的員工組合，共同完成任務，稱為什麼團隊？
(A)虛擬團隊(virtual team)
(B)問題解決團隊(problem-solving teams)
(C)跨功能團隊(cross-functional teams)
(D)自我管理工作團隊(self-managed work teams)



25(A).

50. 將製造廠商的運作和其供應廠商、主要中間商，以及顧客等相連結，以便強化其效率與效能，以上描述稱為？
(A)供應鏈管理
(B)生產管理
(C)物料管理
(D)存貨控制



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anna532803剛剛做了阿摩測驗，考了96分