1(A).在市場調查中，有一種常用的方法，稱為「焦點群體」（focus group），請問這種方式，在研究方法中是被
歸類屬於那一類型？
(A)質性研究法
(B)定量研究法
(C)實驗研究法
(D)抽樣研究法
2(A).下列關於組織文化的說明，何者錯誤？
(A)組織文化主要是指高階主管的獨特價值觀與意義
(B)故事通常包含對過去重要事件及成功經驗的描述
(C)相對於組織過去的創辦人，目前的高階管理者對組織文化的影響一樣很大
(D)員工透過社會化的過程來學習組織文化
3(D).在行銷4P的promotion中，有幾種基本的做法，不包括下列何者？
(A)廣告
(B)人員銷售
(C)公共關係
(D)零售分布
4(D).X
42. 「給予員工不喜歡的刺激，來降低員工不當行為的發生。」此為增強理論（Reinforcement
Theory）中的哪一項？
(A)正面增強
(B)負面增強
(C)懲罰
(D)撤消.
5(D).44 下列有關人力資源管理的敘述何者錯誤？
(A)是指吸引、甄選、發展與維持有效工作人力的一套活動
(B)人力資源規劃涉及工作分析與預測勞力的供需
(C)人力資本反映出組織在人才培育等方面的投入
(D)人資部門負責制定績效考核政策及實際評估與指導員工
6(C).27.決策程序的步驟過程裡，創意思維在那一個程序中占有重要的元素？
(A)分析替代方案
(B)分配決策
準則比重
(C)發展替代方案
(D)界定決策準則。
7(C).38下列何者為關於「工作設計」的合適敘述？
(A)工作豐富化為擴大工作人員專業工作領域
(B)工作擴大化為給予工作人員更多的自主權及責任，以提供個人成長和發展的機會
(C)工作豐富化強調垂直式的工作擴展，即工作深度
(D)專業化分工可有效減少工作疲乏
8(B).X
46. 組織藉由合併或購入與原有產品和市場有關聯性的公司，來達成成長的目標，稱之為：
(A)水平整合
(B)垂直整合
(C)相關多角化
(D)直接擴充
9(B).4. 組織文化的形成是一個漸進的過程，以下哪一項是組織文化形成的因素？
(A)只受到領導者的影響
(B)員工的個人特質和背景
(C)僅受到外部環境的影響
(D)只依賴於組織的目標設定
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哈哈犬剛剛做了阿摩測驗，考了77分
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