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阿摩:吃得苦中苦,方為人上人
80
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科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(C).
3 對於學者何茲柏格(F. Herzberg)所提出的激勵保健理論之敘述,下列何者正確?
(A)可稱為多因子理論
(B)保健因素可稱為滿意因素
(C)激勵因素使人產生自動自發的工作精神
(D)工作環境與條件可視為激勵因素的一環
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2(C).
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22 下列何者不是跨域治理發展的主要驅動力?
(A)跨行政區域的公共建設
(B)政策議題的跨區域特質
(C)生產公共財的規模效益
(D)政策制定的模仿與趨同
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3(A).
18 當一個團體出現下列那一種現象,最可能出現「團體盲思」的問題?
(A)堅信團體的道德信念
(B)建立團體的輕鬆氣氛
(C)維持團體的實事求是
(D)尊敬團體的競爭對手
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4(A).
22 某機關的目標是希望「第一線公務人員都能以親切友善的態度來服務民眾」 ,但績效指標卻訂為「員 工必須每天準時打卡上下班」 。此情形是指在描述訂定績效指標時,未能符合下列那一個原則?
(A)相關的(relevant)
(B)可達到的(attainable)
(C)具體明確的(specific)
(D)可測量的(measurable)
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5(C).
23 非營利組織與公司進行跨界合作有多種模式,由公司另行創造一個非營利實體,並透過該實體來管理公司的慈善目標,係屬於下列那一種模式?
(A)參與型贊助(joint issue promotions)
(B)以交易為基礎的贊助(transaction-based promotions)
(C)公司基金會(corporate foundations)
(D)合資(joint ventures)
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