【特定試卷】109 年 - 109 地方政府特種考試_五等_一般行政：行政學大意#94785109 年 - 109 原住民族特種考試_五等_一般行政：行政學大意#90895109 年

80分

模式:循序漸進模式
【特定試卷】109 年 - 109 地方政府特種考試_五等_一般行政：行政學大意#94785109 年 - 109 原住民族特種考試_五等_一般行政：行政學大意#90895109 年 - 109 身心..(36~40)

1(D).

1 下列何者是從霍桑實驗結果所得到對組織員工效率提升所強調的重點？
(A)金錢報酬
(B)機器設備
(C)權力控制
(D)人格尊重

2(D).

2 關於費堯（H. Fayol）的十四項管理原則，下列何者不屬之？
(A)專業分工
(B)指揮統一
(C)權責相當
(D)個人主義

3(C).有疑問

4 下列那位學者，可視為發展科學管理的先驅？
(A)泰勒（F. Taylor）
(B)賽蒙（H. Simon）
(C)梅堯（E. Mayo）
(D)巴納德（C. Barnard）

4(B).

17 員工對於組織革新所採取的抵制態度，認為只要忍耐即可不受影響的現象，稱為何種效應？
(A)破窗效應（Broken Windows Theory）
(B)不稀罕效應（BOHICA）
(C)鐘擺效應（Pendulum Effect）
(D)暈輪效應（Halo Effect）

5(C).

48 下列何者為機械式官僚組織內部協調最主要的運作機制？
(A)由下而上的溝通
(B)非正式組織的運作
(C)工作過程標準化
(D)獨立第三方的仲裁

【特定試卷】109 年 - 109 地方政府特種考試_五等_一般行政：行政學大意#94785109 年 - 109 原住民族特種考試_五等_一般行政：行政學大意#90895109 年 - 109 身心..(36~40)-阿摩線上測驗

Mt. Jd剛剛做了阿摩測驗，考了80分