阿摩：人因夢想而偉大，沒有夢想的人，就沒有人生
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1(C).

46 強調行政機關的人力組成結構應該具備社會人口的組合特性，行政體系要如同議會般，具有代表性的主 張。此概念謂之：
(A)市長議會制
(B)代表性議會制
(C)代表性科層體制
(D)市經理制



2(C).

23 下列有關新公共管理的論點，何者正確？
(A)社群主義
(B)強調中央調控
(C)行政程序簡化
(D)平衡貧富差距



3(A).

2 科學管理學派代表人物泰勒（F. Taylor），強調以改進基層人員的工作方法作為精進公共行政的途徑，他的主張 不包括：
(A)強調團隊精神
(B)將管理人員之權責明白劃分
(C)建立科學方法，以取代老式的經驗法
(D)嚴格實施獎懲辦法



4(C).有疑問
X


18 行政學者海克契（C. Heckscher）曾提出「後官僚組織型模」（the post-bureaucratic model）的理念型，下 列敘述何者最正確？
(A)後官僚組織共識的達成係經由對權威、規則或傳統的默認
(B)後官僚組織著重組織實際上所要達成的使命，而非一般性的價值陳述
(C)後官僚組織強調以規則而非原則作為實現使命的行動指標
(D)後官僚組織系統在內外界線上更趨於保守和封閉



5(B).

40 下列何種措施屬於自願型政策工具？
(A)課徵污染稅
(B)社區成立巡守隊
(C)電動機車補助
(D)使用者付費



6(B).

14 在危機爆發階段，下列何者是公共管理者所應採取的優先作為？
(A)擬定危機計畫
(B)設置危機指揮中心
(C)成立評估調查系統以確認危機的成因
(D)加速復原工作的進行



7(B).
X


18. 領導者鼓勵部屬將工作做到儘量高的標準，訂定具有挑戰性的目標，激勵部屬努力達成，係 為下列何種領導方式？
(A)指導型領導
(B)支持型領導
(C)參與型領導
(D)成就取向型領導



8(D).

19 組織成員對組織革新計畫抱持「能忍自安」的態度，係指下列何者？
(A)白京生定律（Parkinson’s Law）
(B)莫菲定律（Murphy’s Law）
(C)邁爾斯定律（Mile’s Law）
(D)不稀罕效應（BOHICA）



9(D).

5. 制定行政績效指標有所謂的「SMART」原則，下列何者非屬其內容？
(A)可衡量原則
(B)可達成原則
(C)具體明確原則
(D)可回饋原則



10(A,C,D).

58 在政府組織變革管理中，以下哪些策略是常見的應對方式？
(A)進行組織結構的調整與重組
(B)採取全面的裁員與人員減少
(C)提供員工培訓與能力提升
(D)建立穩定的組織文化與價值體系
(E)忽視組織成員的情緒與情感反應



【非選題】
二、(1)何謂學習型組織（learning organization）？



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113年考上初考，繼續努力剛剛做了阿摩測驗，考了80分