阿摩：全世界都不相信你會成功，你自己相信，那你就會成功
100分
(4 分1 秒)
模式:自由測驗
科目:國營事業◆1.管理學 2.經濟學
難度:隨機
下載 下載收錄
1(C).

20.企業組織在下列何類市場競爭情勢中具備最低的訂價權？
(A)獨占市場
(B)寡占市場
(C)完全競爭市場
(D)獨占性競爭市場



2(B).

18.下列何者非屬五力分析模型中的要素？
(A)產業內新進入者的威脅
(B)產業相關法規限制的鬆綁
(C)供應商的議價能力
(D)現有競爭者的競爭態勢



3(C).

15.「為了進軍東南亞市場，IKEA 針對當地的風土民情以及消費習慣進行一系列市場調查」符合規劃流 程的哪一個步驟？
(A)執行計畫
(B)評估各項替代方案
(C)分析與評估環境
(D)設定目標



4(D).

19.有關控制幅度，下列敘述何者錯誤？
(A)控制幅度通常指的是單一主管旗下的部屬人數
(B)控制幅度的大小應考量工作性質、部屬與主管的特性與能力
(C)控制幅度的大小與組織結構有密切關係
(D)控制幅度越大越好



5(B).

7.有關加盟，下列敘述何者錯誤？
(A)主要是使用母公司的名稱
(B)多用於製造業
(C)主要是使用母公司的經營手法
(D)多用於服務業



6(A,B,C).

36.下列何項是一個理想團隊所具備的特性？
(A)團隊績效由成員的集體貢獻決定
(B)團隊成員共同承擔任務成敗的責任
(C)團隊成員對目標有具備共同承諾
(D)團隊中最資深的成員將負責決定完成任務的過程與方法



7(C).

21.下列何項最能代表企業組織履行社會責任程度由低至高的順序？
(A)抵制、阻撓、積極、順應
(B)積極、順應、阻撓、抵制
(C)阻撓、抵制、順應、積極
(D)順應、積極、阻撓、抵制



8(D).

23.有關競爭優勢，下列敘述何者錯誤？
(A)競爭優勢是某種不同於競爭對手的特質
(B)具備競爭優勢的企業組織可以比競爭對手用更少的資源產出產品或服務
(C)卓越的品質以及創新能力都可以算是競爭優勢
(D)積極回應顧客需求並不能算是一種競爭優勢



9(C).有疑問

2.下列何者是決策者依賴初期的資訊，將其當作起始點？
(A)選擇性認知
(B)過度自信
(C)定錨效果
(D)選擇性記憶



10(D).有疑問

14.下列何者非屬任務環境中的要素？
(A)競爭者
(B)供應商
(C)中間商
(D)政府部門



11(A,B,D).

33.一般來說，創業家所具備的人格特質包括下列何者？
(A)高成就需求
(B)獨立自主
(C)外控性格
(D)自信



12(A,B,C).

37.為了保障持續競爭優勢，企業組織所擁有的資源應具備下列哪些特徵？
(A)有價值的
(B)稀缺的
(C)無法替代的
(D)可被模仿的



13(C).

22.由 Tuckman 所提出的五階段團體發展模型依序為何？
(A)形成期、規範期、風暴期、表現期、解散期
(B)風暴期、形成期、規範期、表現期、解散期
(C)形成期、風暴期、規範期、表現期、解散期
(D)規範期、風暴期、形成期、表現期、解散期



14(C).

5.凝聚力高但群體目標與組織目標一致性低時會導致下列何種狀況？
(A)生產力大幅增加
(B)生產力小幅增加
(C)生產力降低
(D)對生產力無顯著影響



15(A,C,D).

29.下列何者為期望理論所主張之模型要素？
(A)個人努力
(B)團隊績效
(C)組織報酬
(D)個人目標



16(A,D).

38.下列何者屬於價值鏈分析中的「主要活動」？
(A)進料後勤
(B)技術支援
(C)人力資源管理
(D)行銷銷售



17(A,C,D).

32.策略計畫所包括下列哪些不同的層級？
(A)總體策略
(B)個體策略
(C)事業層級策略
(D)功能層級策略



18(B).

3.下列何者是目標管理的最後步驟？
(A)執行行動方案
(B)對達成目標者給予獎賞
(C)定期檢視進度
(D)設定組織策略



19(A,B,D).

35.依據洛克(Edwin A. Locke)所提出的目標設定理論(Goal Setting Theory)，具備下列何類特徵的目標 具有較佳的激勵效果？
(A)明確的目標
(B)特定的目標
(C)員工被迫接受的目標
(D)員工參與設定的目標



20(A,B,D).

28.態度包含下列何項要素？
(A)情感
(B)行為
(C)參與
(D)認知



21(B).

11.有關 Hoftstede 的國家文化之不確定趨避性低，下列敘述何者正確？
(A)人們重視自身與親人的利益
(B)較能夠忍受不同的行為及觀點
(C)人們期望團體會照顧並保護他們
(D)容易感受到不確定性的威脅



22(B).

24.有關人力資源規劃，下列敘述何者錯誤？
(A)人力資源規劃包含需求預測與供給預測
(B)供給預測指的是目前或未來的某個時間點，企業組織內部所能提供的人力數目
(C)需求預測是指企業組織在當前的策略與目標下需要聘僱的人力數目
(D)人力資源規劃應儘早發現到可能的人力缺口



23(D).

17.「大型工程公司依照不同的需求挑選不同功能部門員工參與特定專案」屬於下列何種部門化的方式？
(A)功能別組織
(B)產品別組織
(C)區域別組織
(D)矩陣式組織



24(A,B,C,D).

26.下列何者為組織的利害關係人？
(A)競爭者
(B)股東
(C)媒體
(D)顧客



25(B,C,D).

40.有關六個標準差，下列敘述何者正確？
(A)實施六個標準差是為了將製程的不良率控制在百萬分之一以下
(B)實施六個標準差可以將產品製造及管理流程中的變異降至最低
(C)服務業也能夠透過實施六個標準差來提升營運的成效
(D)實施六個標準差需要利用各種品管、統計以及管理科學的方法論



最頂 ▬
快捷工具

國營事業◆1.管理學 2.經濟學自由測驗(難度:隨機)-阿摩線上測驗

好好剛剛做了阿摩測驗，考了100分