阿摩：犧牲享受，才能享受一生。
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(901~925)
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1(C).

團體的「凝聚力」有促進組織績效的作用，也可能產生下列那一種現象？
(A)「創意思惟」的現象
(B)「有限理性」的現象
(C)「團體盲思」的現象
(D)「全面品質管理」的現象



2(D).

「組織所具有的器物（artifacts）、信念、規範、價值與前提（premises）的模式。」是指何種概念？
(A)組織結構
(B)組織變遷
(C)組織學習
(D)組織文化



3(C).

法律以其效力高低區分為高於、低於及等於普通法律的法律三種，請問下列何者不等於普通法律？
(A)條例
(B)通則
(C)自治法規
(D)法、律



4(A).

40 下列何者是居於不告不理的被動地位，當行政部門有違法亂紀的情事，是可經由判決，採取制裁行動，使行政權受到憲法及法律的約束？
(A)法院
(B)議會
(C)調查局
(D)內閣



5(C).

1.公務人員的遴選與升遷，必須適度考量部分團體（如少數族裔和婦女）所受到的歧視待遇，以致無法公平競爭職位的情形。這是屬於以下何項公共人事行政價值所最關切者？
(A)政治回應
(B)效率效能
(C)社會衡平
(D)個人權利



6(B).

18 組織內傳遞人事異動訊息，應該使用下列何種溝通方式比較適當？
(A)口語溝通
(B)書寫溝通
(C)電話溝通
(D)影音溝通



7(D).

8 西方文官制度演進至下列那一階段，始邁入現代化人事行政之階段？
(A)君主恩賜制
(B)個人贍徇制
(C)政黨分贓制
(D)常任功績制



8(D).

18 古立克（L. H. Gulick）創造了“POSDCORB”七字箴言，說明行政主管亟需全力投入的活動，其中 CO 所 指的是：
(A)規劃
(B)組織
(C)用人
(D)協調



9(C).

22 請問「危機就是轉機」的說法可以用來說明危機的那一項特性？
(A)反覆性
(B)突發性
(C)雙面效果性
(D)不確定性



10(B).

7 相對而言，下列何者為宏觀層次的跨域治理（governance across boundaries）內涵？
(A)部會內各單位的協調整合
(B)府際關係中的通力合作
(C)機關內的任務編組型態
(D)機關組織內承辦人員的協調合作



11(C).

2 在系統理論中，強調系統可經由多種不同方法達成相同結果或目標，是指系統的那一項特性？
(A)回饋性（feedback）
(B)反熵作用（negative entropy）
(C)殊途同歸（equifinality）
(D)互賴性（interdependency）



12(C).

13 一般來說，公共組織結構設計的彈性程度較企業組織為低，其原因為何？
(A)公共組織的結構設計主要必須遵從「市場法則」
(B)公共組織的結構設計主要必須遵從「民眾需求」的原則
(C)公共組織的結構設計主要必須遵從「依法行政」的原則
(D)公共組織的結構設計主要必須遵從「大數法則」



13(A).

11 下列有關行政組織之敘述，何者正確？
(A)機械式組織的溝通型態是以法令規定下的垂直溝通為主
(B)有機式組織的環境是穩定的
(C)機械式組織的結構設計是在與他人互動下逐步決定的
(D)有機式組織的權力被清楚的界定在層級體系的正式職位中 



14(A).

1 比較而言，下列那一個行政學理論時期「著重組織的靜態面並強調機械效率觀念」？
(A)傳統理論時期
(B)修正理論時期
(C)整合理論時期
(D)公共管理時期



15(A).

28 「先進資訊設備加強了民眾意見的蒐集與流通」，屬於下列那種環境因素對於公共行政與政策的影響？
(A)科技環境
(B)自然環境
(C)社會環境
(D)經濟環境



16(B).

32 政府訂定「最低基本工資」的措施，最符合下列何種政府運作之途徑？
(A)服務
(B)管制
(C)獎勵
(D)賦稅



17(B).

48 下列何者之目的在於：查核預算的執行是否有違法情事、財務支持是否經濟、政策或目標是否達成？
(A)財務
(B)審計
(C)績效
(D)政治



18(C).
X


20 想要解決空氣污染的問題有許多政策工具可供使用，下列何者是屬於誘因型 的政策工具？
(A)一體適用的排放標準
(B)可交易的污染許可證
(C)社會賢達的道德勸說
(D)公益團體的教育宣導



19(D).

4 下列何項不是 1990 年代的政府再造（reinventing government）運動所強調的主張？
(A)市場機能優於官僚機制
(B)顧客導向的公共服務設計與提供
(C)目標與任務導向的管理方法
(D)大有為的政府



20(B).

49 下列何者非屬公部門與私部門協力關係的主要內涵？
(A)平等互惠
(B)職務輪調
(C)共同參與
(D)責任分擔



21(D).

29. 垃圾桶決策模式裡，所羅列的決策動力(streams)不包含以下何種？
(A)問題
(B)機會
(C)解決方案
(D)行政規章



22(C).

8 企業型政府係指政府培育政府的企業家精神與企業型官僚，下列何者不是創造企業型政府新環境的一環？
(A)容忍錯誤與對承擔風險的支持
(B)重視成果與績效
(C)努力建立組織內部的權威者
(D)藉由新的組織結構來加強彈性



23(A).

23 依據我國公務人員行政中立法之規定，下列各項目行為，那一項為公務人員得以從事的項目？
(A)加入政黨或其他政治團體
(B)兼任政黨或其他政治團體之職務
(C)利用職務上之權力、機會或方法，使他人加入或不加入政黨或其他政治團體
(D)為支持或反對特定之政黨、其他政治團體，或公職候選人，主持集會、發起遊行或領導連署活動



24(C).

14 某公司處於一技術快速更新且市場仍在成長的產業，組織內沒有明顯的科層結構，成員溝通沒有固定形式 且多為水平溝通，以個人專業表現為升遷依據。此組織可稱為：
(A)機械式組織
(B)階層式組織
(C)有機式組織
(D)附隨式組織



25(C).

43 對政策產生影響或受到政策直接、間接影響的團體或個人，係指下列何者？
(A)公共價值維護者
(B)政策企業家
(C)利害關係人
(D)政策分析家



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Hanson剛剛做了阿摩測驗，考了96分